产品单价核算办法.doc

东莞市崇祥五金塑胶制品厂版本號01文件編號制定韩继廷核准产品单价核算办法頁 碼第 5 頁 共 5 頁生效日期分發部門文控中心 工 程 部 市 場 部 財 務 部生產部 管理部 資材部 倉儲部 品 保 部1. 目的为了加强对铜、铝、铁等金属加工废屑的分类管理，防止混料，明确部门责任及监督力度，特制定此规范程序2. 范围适用于全厂所有的加工废屑的分类、仓储管理；3. 权责3.1 生产部门负责本部生产的加工废屑的分类收集并送入仓库储存；3.2仓管负责入仓废屑的分类、分区储存，不可有混料现象；3.3 仓库主管负责违规记录表的审核并于每月号提报到厂长办；3.4 厂长办公室负责对此管理过程进行指导、监督、奖惩。4. 定义无；5. 程 序5.1 员工单价工时基数核算办法 5.1.1 依最新劳动法的相关规定进行计件工资的产品单价核算；5.1.2 最新劳动法的相关规定：东莞地区最低工资标准：920元/月（22天制，计时人员）加班工时：6.5元/H , 对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时.5.1.3 单价基数核算公式：（92022+6.52）10=5.48元/H5.1.4 清理出来的废屑送到仓库指定存放区域（依.项）由仓管员检查是否有混料和脏污现象，不符合要求的将受到处罚；5.1.5 清理仓管员依不同材质的废屑分开存放，不可混料，否则仓管员将受到处罚；5.1.6 清理仓管员依实际仓储库容能力及时知会财务部门对废屑进行处理。5.2 体力劳动强度分级及工时补偿办法体力劳动强度分级是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。 5.2. 1 体力劳动强度分级表级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳人，劳动时间率为61，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳人，劳动时间率为67，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。 级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳人，劳动时间率为73，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳人，劳动时间率为77，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。清理时要注意检查伸缩板下的废屑是否清理干净，以及其它目视不易发现的地方要仔细查看；5.2. 3 生产中操作员要起监督作用，任何人不可将碎布、包装袋、果皮、锯末等垃圾混入废屑内，需放入指定的垃圾筒内；5.2. 3 生产中因夹具磨损需修理时，钳口与加工产品非同种材质的，如果切屑量很小，可使用纸板进行隔离，修好后将废屑清理干净，任何情况下都不允许混料。5.2. 4 仓储时铝屑统一放置于CNC大车间后边的过道内，铜屑或其它贵重金属废屑放置于保安室对面的仓库内，铜块、铝块、铁块等其它块状的废料放置于电视房旁的废料仓内；5.3 奖罚5.3. 1 操作员所负责的机台内如果有发现混有其它废屑或垃圾（违反.项），不能查到责任人将对当值操作员处以元/次罚款，如属于技工层以上人员处以：元/次处罚5.3. 2 当月当班混料超过次后，再有混料现象发生，将对当班组长处以连带罚款：元/次当月混料未超过次者，给予当班组长奖励：元5.3. 3 操作员清理送仓的废屑中如有混料或垃圾，仓管员将对责任人处以罚款：元/次 ;5.3. 4 经仓管检查合格的废屑入仓时，如有发现混料，将对责任仓管处罚：元/次；主管连带处罚元/次。当月混料未超过次者，给予责任仓管奖励：元主管奖励：元；6. 表 单 6.1 违规记录表6.2 7. 附 件 7.1 现场公告体力劳动强度分级 简介编辑本段体力劳动强度分级是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。本标准共制定了两版，一版是GB3869-1983，而现在正在使用的是GB3869-1997。体力劳动强度分级 分级表编辑本段级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳人，劳动时间率为61，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳人，劳动时间率为67，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。 级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳人，劳动时间率为73，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳人，劳动时间率为77，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。 体力劳动强度分级 计算公式编辑本段I=TMSW10 I体力劳动强度指数； T劳动时间率，； M8h工作日平均能量代谢率，KJminm2； S性别系数：男性1，女性13； W体力劳动方式系数：搬1，扛040，推/拉005； 10计算常数。 体力劳动强度分级 新版优势编辑本段（1）把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来，能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，因而基本上克服