员工---年度工作考核表.doc

员工年度工作考核表（2013年度）姓 名_岗 位_部 门_一、总结（由本人填写） 姓 名高洋性 别男出生年月1992年9月4日工作时间2013.11.4文化程度大专职 称职 务现 岗 位个人总结时间一晃而过，弹指之间，2013年已接近尾声，我也实习工作了两个多月了。在时部长和同事们的悉心关怀和指导下，这两个多月是我收获了许多在校园得不到的知识，也长了不少的社会见识。回首过去， 是为了更好地面向未来。盘点自己一段时期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一段时期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。工作和学习是完全不同的，懵懂的我从校园的保护伞走到未知的社会，是蓝天教会我成熟。在蓝天，我学习到只有努力工作才有丰厚收获。“少说多做”是老员工告诉我的工作准则。自11月份到蓝天太阳，我被分在焊接组，工作内容虽然单一，但是其中的重要性不可小视。只有焊接的质量，速度全达标，才不影响全部门工作的进度和质量。在实习期间，有第一次发工资的喜悦，也有加班工作的辛 苦，记得在部门与保定英力合作的项目中，因为产品数量大时间紧，我第一次连续工作26天没有休息，虽然身体劳累，但这也是我人生中一次十分重要的体验，使我知道工作的不易，也能体谅父母的辛苦，这使我在学校所体会不到的。 在新一年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼，也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空！本人签字： 日期： 年 月 日请简单说明今年取得的重大成果、奖励、著作等： 本人签字： 日期： 年 月 日 二、考核表评价项目评分细则自评评价人权重系数10-98-76-54-32-0工作态度职业品德政治素质好，品德高尚，严格遵守公司的规章制度。诚实守信，能遵守公司的规章制度。言行基本一致基本遵守规章制度言行偶有不当之处。缺乏诚信，假公济私。1合作性团队意识强，积极配合团队成员。团队意识较强，能有意识的配合团队成员。有一定的团队意识。团队意识较弱。缺乏团队意识。0.5责任感工作自觉积极主动， 责任感强，不需领导催促。工作较积极，可顺利完成任务。 工作积极性一般，尚能完成工作。 自觉性较弱，需有人督促完成工作。缺乏工作积极性，工作经常出现拖拉。1执行力工作达成效率超过标准。工作计划完成率佳。基本达成工作目标。勉强完成工作目标。工作目标未能完成。0.5工作业绩目标完成工作效率高，工作完成品质高；成本、质量、安全、保密意识很强；工作业绩突出。工作效率较高，能胜任本职工作；有较强的成本、质量、安全、保密意识。工作基本符合要求，基本无突出表现；有一定的成本、质量、安全意识。勉强完成工作，偶有失误；偶有浪费现象。工作效率低下，经常出现失误；浪费现象严重。4工作能力计划性工作计划安排科学、合理、有条不紊。工作计划安排较为科学、合理工作安排基本合理计划性较差，需旁人协助完全不能科学、合理安排工作0.5应变力迅速、很好地处理各种突发状况。对突发状况能较好的处理。基本能处理好突发状况遇突发状况应变较差，需旁人协助。不能应对突发状况。0.5改善创新改善工作积极主动，创新意识强，并能有效解决新问题改善工作及创新意识较为积极主动，解决方法较为有效改善工作积极性一般，创新意识不强。 改善工作积极性及创新意识较弱。 无改善工作积极性及创新意识。0.5职务技能优于现职，具备丰富的专业知识适合现职，具备一定的专业知识基本适合现职，具备一般的专业知识需加强专业知识学习缺乏匹配的专业知识0.5发展潜力可塑程度极高，发展潜力大。可塑程度较高，发展潜力较大。可塑程度一般可塑程度较差可塑程度差0.5周全缜密工作认真细致深入，考虑问题全面，无遗漏。工作较为认真，考虑问题较全面，很少遗漏。考虑问题细致程度一般，有少许遗漏。工作不够细致，考虑问题不够全面。工作不够认真，多次遗漏。0.5注：得分四舍五入，精确至个位总分三、被考核者意见优秀（10085）良好（8475）合格（7460）需改进（59） 被考核者(签名)： 日期： 年 月 日四、部门评定结果优秀（1