安全知识培训考试公用部分题库.doc

全员安全培训公用题库一、选择题1.安全生产法规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素 B.人员状况 C.设备状况 D.环境状况2.安全生产法规定，未经（B）合格的从业人员，不得上岗作业。A.基础知识教育 B.安全生产教育和培训 C.技术培训3.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（A）。A.安全第一 B.生产第一 C.先生产后安全4.特种作业人员必须取得（B）才允许上岗作业。A.技术资格证书 B.操作资格证书 C.安全资格证书5.煤矿安全监察条例的执法主体是（A）。A.煤矿安全监察机构 B.煤炭行业管理部门 C.司法机关 D.职工代表委员会6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（C）负责。A.该职工 B.企业法人 C.责任者 D.工会7.煤矿安全监察工作应当以（A）为主。A.预防 B.事故处理 C.处罚 D.事故教训警示他人8.规定采矿许可证制度的法律是（B）。A.煤炭法 B.矿产资源法 C.矿山安全法 D.安全生产法9.规定煤炭生产许可证制度的法律是（B）。A.矿产资源法 B.煤炭法C.矿山安全法 D.煤矿安全监察条例10.安全生产法规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（A）。A.劳动防护用品 B.安全卫生用品C.专用器材设备11.安全生产责任制重在（D）上下真功夫。A.健全完善 B.分工明确C.责任追究 D.贯彻落实 12.刑法第134条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判（C）年有期徒刑。A.5 B.7 C.15 D.1013.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（B）安全生产责任制。A.领导干部 B.岗位人员 C.工作人员 D.作业人员14.行政处分只能对（B）做出处分决定。A.单位 B.个人 C.单位和个人 D.领导集体15.矿山安全法的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护（C）人身安全，促进采矿业的发展。A.劳动者 B.煤矿工人 C.矿山职工 D.管理人员16.（D）是制定安全生产法的根本出发点和落脚点。A.依法制裁安全生产违法犯罪B.建立和完善我国安全生产法律体系 C.加强安全生产监督管理D.重视和保护人的生命权 17.根据煤炭法的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的（C）。A.民事责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.法律责任18.我国煤矿安全生产的方针是（B）。A.安全第一，质量为本B.安全第一，预防为主，综合治理C.安全为了生产，生产必须安全 D.质量是基础，安全是前提19.煤矿特种作业人员必须经过（B），取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。A.职业教育 B.专门安全作业培训 C.学历教育20.煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处（B）以下的罚款。A.1万元 B.5万元 C.10万元21.煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（B）下井，并建立下井登记档案。A.不定期 B.轮流带班 C.定期22.煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1 000元至（A）的奖励。A.1万元 B.2万元 C.3万元23.矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（A）。A.刑事责任 B.行政责任 C.民事责任24.坚持“管理、（A）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。A.装备 B.技术 C.检查25.对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究（A）的责任。A.当事人或事故肇事者 B.领导 C.段长26.企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（C）。A.玩忽职守罪 B.过失犯罪 C.重大责任事故罪 D.渎职罪27.劳动法规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（D）。A.0.5日 B.1日 C.1.5日 D.2日28.生产经营单位（B）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A.可以 B.不得以任何形式 C.可以有条件29.规定安全生产许可证制度的法律法规是（D）。A.煤炭法 B.矿山安全法C.煤矿安全监察条例 D.安全生产许可证条例30.煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中（B）不受到危害，物(财产)不受到损失。A.人的生命 B.人的生命与健康 C.人的健康31.矿山企业必须建立健全安全生产责任制，（A）对本企业的安全生产工作负责。A.矿长 B.各职能机构负责人C.各工种、岗位工人 D.特种作业人员32.从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（C）。A.不得拒绝执行 B.先服从后报告C.有权拒绝执行33.在导致事故发生的各种因素中，（A）占主要地位。A.人的因素 B.物的因素 C.不可测知的因素34.在导致事故发生的各种因素中，（A）占主要地位。A.人的因素 B.物的因素 C.不可测知的因素35. 尘肺病中的矽肺病是由于长期吸入过量（ C ）造成的。A. 煤尘 B. 煤岩尘 C. 岩尘36.煤矿安全检查时，要严格按照（D）、质量标准、安全管理制度进行检查。A.操作规程 B.作业规程 C.煤矿安全规程 D.A+B+C37.煤矿企业的管理人员，强令工人违章冒险作业而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（A）以下有期徒刑或拘役。A.3年 B.2年 C.1年38.安全检查工制止“三违”行为是行使其（C）。A.实地检查权 B.询问权 C.处置权39.安全检查工有权直接对“三违者”（C），或送交安全部门对其帮教。A.停止工作 B.开除公职 C.开罚款单40.采用止血带止血，止血带持续时间一般不超过（A），太长可导致肌体坏死。A.1h B.2h C.3h D.4h41.不属于“三先三后”救护原则的是（D）。A.先复苏、后搬运 B.先止血、后搬运 C.先固定、后搬运 D.先包扎、后搬运42.过滤式自救器主要用于井下发生火灾或瓦斯、煤尘爆炸时，防止（C）中毒的呼吸装置。A.H2S B.CO2 C.CO43.过滤式自救器仅能防护（C）气体。A.甲烷 B.CO C.CO244. 使用（ C ）自救器的灾区空气中氧浓度不得低于18%。A. 压缩氧 B. 隔离式 C. 过滤式45.口对口人工呼吸时，吹气时间以占1次呼吸周期的（B）为宜。A.1/2 B.1/3 C.1/546.缺乏知识和经验易导致事故的发生。（）47.在导致事故发生的各种原因中，（A）占有主要地位。A.人的心理行为因素B.物的因素C.不可测知的因素D.环境因素48.低落的情绪状态容易导致意外的人为差错，是由于（B）。A.大脑局部神经元的过度兴奋B.中枢神经系统的全面抑制C.作业活动的外部条件不利D.生理状态不佳49.“复述指令”岗位操作法主要是防止了作业者的（A）。A.意外差错B.故意性不安全行为C.指令性错误D.情绪性影响50.惊慌是人在面临某种直接威胁时作出的一种（C）的行为。A.不协调B.无理性C.不协调和无理性D.合理性二、判断题1.在煤矿安全生产方面，安全生产许可证制度是一项基本制度，由国家强制力来保证它的实施。（）2.煤矿安全监察机构是煤矿安全监察条例的执法主体。（）3.安全生产责任制是“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体体现，是煤矿企业最基本的安全管理制度。（）4.把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。（）5.企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（）6.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。（）7.矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。（）8.过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的，由于主观上不希望发生，不是有意识行为，不应对责任人定为重大责任事故罪。（）9.煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权。（）10.生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（）11.立法机关经立法程序制定、认可的法律，才有实施保证；而群众组织、社会团体的文件，不具有国家强制力的保证。（）12.违法的主体必须具有责任能力。（）13.凡属违法行为，都应追究违法者的刑事责任，给予刑事制裁。（）14.劳动者本人可以自行购买劳动防护用品。（）15.煤矿生产中，事故的预防和处理都是较为重要的工作，都必须重点去抓，不能有主次之分。（）16.煤矿企业有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业。（）17.煤矿企业及其人员因煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。（）18.安全生产教育、培训，应坚持“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离”的原则。（）19.新的安全监察体制的建立，改变了长期以来政企不分，在安全管理上重管理轻监督的现象。（）20.制定安全生产法最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（）21.矿产资源的开采，不论开采规模的大小，在安全和物质保证上都必须立足于保护矿山职工的人身安全。（）22.煤炭生产是一项比较危险的生产活动，企业在与从业人员订立“生死合同”时，必须如实告知从业人员，并经双方签字后方可生效，否则将视为无效合同。 （）23.自燃事故属于责任事故中的一种。（）24.煤矿企业要保证“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体落实，必须严格执行煤矿安全规程。（）25.2004年12月18日，蹬钩工龙某在井下1203工作面作业时，擅自开动绞车，使下放的两节重车撞到停在空车道上的车斗，将掘进区爆破工庄某挤死，属于重大责任事故罪。（）26.安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。（）27.某乡办小井瓦斯检查工王某，自2005年8月下旬起，已测知井下瓦斯浓度日趋上升，但未及时报告处理。9月2日，井下爆破时，王某又没有检查瓦斯，结果爆破引起瓦斯爆炸，死伤多人，属于重大责任事故罪。（）28.煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。（）29.安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。（）30.特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。（）31.安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。（）32.从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。（）33.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）34.在发生安全事故后，从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利。（）35.法律责任是指违法者对其违法所造成的对社会和受害者的危害应承担的法律后果。（）36.行政处罚由国家特别授权的机关依法追究、强制执行，其他机关和组织无权进行处罚。（）37.我国煤矿生产安全状况较差的原因较多，但煤矿职工整体素质较差，法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。（）38.职业安全卫生管理体系的建立，使企业安全管理更具系统性。（）39.煤矿企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（）40.所有煤矿企业必须有矿山救护队为其服务。矿山救护队员是井下一线特种作业人员。（）41.煤矿企业使用的设备、器材、火工品和安全仪器，必须符合国家标准和行业标准。（）42.职业安全卫生管理体系的建立，使企业安全管理更具系统性。（ ）43.矽肺是一种进行性疾病，患病后即使调离矽尘作业环境，病情仍会继续发展。（ ）44.煤矿企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（ ）45.煤矿企业使用的设备、器材、火工品和安全仪器，必须符合国家标准和行业标准。（ ）46.职工有权对危害职工安全行为提出批评、检举和控告。（）47.煤矿安全检查是保护安全生产，保证职工安全健康的需要。（）48.不定期检查是不定时、不定点、不通知或通知的临时性抽查。（）49.安全大检查时，不需要被检查单位安全生产第一责任者在现场接受检查。（）50.现场安全检查的重点是查隐患和“三违”。（）51.安检工有权制止“三违”行为。（）52.安全检查工发现不安全问题和隐患，有权要求有关部门和单位采取措施限期解决整改。（）53.安全检查工不可以直接对“三违者”开罚单，可送交安全部门对其帮教。（）54.煤矿企业可不建立入井检身制度和出入井人员清点制度。（）55.现场安全检查的重点是查隐患和“三违”。（ ）56.煤矿各级领导拒不接受安全检查人员的正确意见，坚持违章指挥冒险生产，或因工作打击报复安全检查工，安全检查人员有权越级上告。（）57.过滤式自救器只能使用1次，用后就报废。（ ）58.佩戴自救器脱险时，在未到达安全地点前，严禁取下鼻夹和口具。（ ）59.隔离式自救器在使用中外壳体会发热，当感到呼吸温度高时，可取下鼻夹和口具。（ ）60.对一般伤员，均应先进行止血、固定、包扎等初步救护后，再进行转运。（ ）61.在煤矿井下发生瓦斯与煤尘爆炸事故后，避灾人员在撤离灾区时佩戴的自救器可根据需要随时取下。（ ）62.对于呼吸、心跳骤停的病人，应立即送往医院。（ ）63.四肢骨折的病人，在固定时，一定要将（指）趾末端露出。（ ）64.怀疑有胸、腰、椎骨折的病人，搬运时，可以采用一人抬头，一人抬腿的方法。（ ）65.对被埋压的人员，挖出后应首先清理呼吸道。（ ）66.煤矿井下出现重伤事故时，在场人员应立即将伤员送出地面。（ ）11.隔离式自救器不受外界气体的限制，可以在含有各种有毒气体及缺氧的环境中使用。（ ）67.在井下将被埋压伤员救出后，应迅速升井，不得停留检查。（ ）68.突出矿井的人员必须携带过滤式自救器。（）69.对触电人员进行抢救时，若触电人员呼吸和心跳都已停止，应同时进行人工呼吸、胸外心脏挤压。（）70.有煤与瓦斯突出的矿井，入井人员必须携带过滤式自救器。（）71.发现有人触电，应赶紧拉其脱离电源。（）82.自救器除使用时间有限制外，其他方面没有限制要求。（）83.紧急情况下应下达停产撤人命令而没有下达的挂黄牌。 （ ）84.已挂黄牌而未在规定期限内整改的挂红牌。（ ） 85.设计、方案、规程、措施的编制、审批不符合规定的挂黄牌。（ ）86.迟报或不按规定程序报告事故的挂黄牌。（ ）87.传达落实上级指示指令不及时、不到位的挂黄牌。（ ）88.现场作业不按规定设置安全设施或佩带安全防护用具的挂黄牌。 （ ）89.未按规定配备劳动防护用品的挂红牌。（ ） 90.工作许可人在完成安全措施后，必须会同工作负责人到现场检查所做的安全措施，对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项，会同工作负责人在工作票证上分别确认、签字，履行工作许可手续。（ ）91.调度室或分管业务科室、部门安排基层区队(车间)的临时性维修、维护、文明生产等工作，一个班次内即可完成，且本单位通用措施、作业规程内无相关安全技术措施的，基层单位按临时施工和零星作业进行管理。（ ）92.区队(车间)在执行临时施工和零星作业时，必须由区队长、技术人员或工班长编写下达临时施工和零星作业派工单。（ ）93.临时施工和零星作业当班无法完成的，区队（车间）要重新填写临时施工和零星作业派工单。（ ）94.各生产业务科室、部门和基层单位要明确专人负责临时施工和零星作业任务书、派工单的建档保存工作，按规定程序做好汇报、编号、登记等工作，并根据追溯时效确定保存期限（至少保留1年），存档备查。（ ）95.对特殊性临时施工、零星作业项目，施工单位要安排工班长现场跟班，把好安全关口。（ ）96.临时施工和零星作业进度要服从于安全、服从于质量，严禁忽视安全、质量抢工期、赶进度。（ ）97.对特殊性临时施工、零星作业项目，现场无管理人员跟班的，给予施工单位主要负责人罚款500元。（ ）98.由于并不是每一次违章都出事故，所以人们会产生侥幸心理。（）99.冒险倾向性格是指个体具有冒险意识和冒险行为的个性特征。（）100.作业者的过度疲劳并非煤矿事故的重要致因。（）101.矿工在发生重大个人事件后容易出现事故。（）102.应激是日常生活所引起的情绪状态。（）103.由于睡眠不足而导致工作差错或事故发生的可能性很小。（）104.应激是由出乎意料的紧急情况所引起的十分强烈的情绪状态。（）三、填空题1.煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的（法律）、法规、规章、规程、标准和（技术规范）。2.煤矿企业必须建立、健全（各级领导）安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、（岗位人员）安全生产责任制。3.煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、（安全奖惩制度）、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。4.煤矿企业必须建立各种设备、设施（检查维修制度），定期进行检查维修，并做好记录。5.煤矿企业必须设置（安全生产机构），配备适应工作需要的安全生产人员和装备。6.煤矿安全工作必须实行（群众监督）。7.职工有权制止违章作业，拒绝（违章指挥）；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权（拒绝作业）。8.煤矿企业必须对职工进行（安全培训）。未经安全培训的，不得上岗作业。9.矿务局（公司）局长（经理）、矿长必须具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得（安全任职资格证书）。10.特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得（操作资格证书）。11. 煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品（安全标志）。未取得煤矿矿用产品安全标志的，不得使用。12.试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前，必须经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定（安全措施）。13.煤矿企业必须编制（年度灾害预防和处理计划），并根据具体情况及时修改。14.煤矿企业每年必须至少组织1次矿井（救灾演习）。15.入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和（点火物品），严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。16.煤矿企业必须建立（入井检身制度）和出入井人员清点制度。17.煤矿企业应有（创伤急救系统）为其服务。18. 矿山救护队是处理矿井火、瓦斯、煤尘、水、顶板等灾害的（专业队伍）。19.矿山救护队必须经国家煤矿安全监察局进行资质认证，取得（合格证）后方可从事矿山救护工作。20. 矿山救护队每月至少进行1次佩戴（氧气呼吸器）的训练，每次佩戴氧气呼吸器的时间不少于3h。21.矿山救护队员、辅助救护队员，每年必须接受（2周）的再培训和知识更新教育。22.煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理，做好作业场所的（职业卫生）和劳动保护工作。采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。23.煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立（健康档案）。24.煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行（职业健康检查）。25.对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和（调离）有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。26.职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得（相应资格）的职业卫生机构承担。27.单项工程、（ 零星工程 ） 无措施施工的挂红牌。 28.检修作业没有明确 （ 施工负责人） 和 安全负责人 ，或施工负责人和安全负责人擅离工作现场的；机电检修无措施施工或未办理相关票证的挂红牌。29. （ 谎报和瞒报事故 ） 的挂红牌。30.设计、规程、措施执行不到位的，或 （ 随意修改 ） 相关内容的挂黄牌。31.作业场所内（ 职业安全健康 ）相关内容未按规定治理的挂黄牌。32.已下达（ 安全监察整改通知书 ），未按要求进行整改的挂黄牌。33.电气检修作业必须编制施工 （ 安全技术措施 ）。34.电气检修，必须有效切断有可能送电（包括反送电）到作业地点的所有上一级电源。应断开停电设备各侧断路器、隔离开关的 （ 控制电源 ） 和 合闸能源 ，闭锁隔离开关的操作机构。35.调度会议上安排的或计划性停风水、停电、烧焊及正常维修、维护等工作，执行专项安全技术措施，按计划内工作管理，不纳入 临时施工 和 （ 零星作业 ） 进行管理。36.临时施工和零星作业派工单内容要传达到所有参加施工人员， 施工负责人 、 （ 安全负责人 ） 、 施工人员应分别签字后执行。37.基层区队（车间）在执行临时施工和零星作业任务书时，如施工过程中出现 （ 异常情况 ） ，仍需执行临时施工和零星作业派工单。38.停送电、危险化学品使用管理等特殊作业，除按规定执行临时施工和零星作业派工单外，还要按规定执行相关（ 作业票证 ） 。39.矿各级安全管理人员在日常检查时，要对沿途临时施工和零星作业行为进行检查，检查现场各类安全设施、制度执行、安全确认及各类“三违”行为，对不具备安全生产条件的单位和作业场所，有权责令 （ 停产、停工 ） 整顿。40.临时施工和零星作业需要制定专门的安全技术措施而未编制，现场无措施施工的；编制了安全技术措施但未按措施施工的；措施未按程序审批、学习签字的，必须立即停止作业，对施工单位罚款 （ 2000元 ） 。41.对各类安全风险评估管理不到位，责任不落实，管控措施不规范、不完善，整治不及时或效果不达标的，每次扣除责任单位（主要负责人）、分管负责人月度安全抵押兑现金额的10。42.不按照矿关于全面推行“四级”安全风险评估的实施意见进行系统安全风险评估，或评估程序不规范、评估效果差的，每次扣除责任科室主要负责人和（相关责任人员）当月安全抵押兑现金额的10。43.未严格按照“三位一体”安全确认要求进行安全确认的，每次扣除责任人员当月安全抵押兑现金额的5。未严格按照岗位危险源辨识要求进行危险源辨识的，每次扣除（当班班长）当月安全抵押兑现金额的5。44.职工未进行“五四”岗位安全风险评估或评估不到位的，每次扣除（责任人员）当月安全抵押兑现金额的2。45.因工作调动离矿、内部退休、长学人员，从离岗之月起，（退还）安全抵押本金，终止考核兑现。46.对当月不能出满勤的人员，当月安全抵押不予兑现。凡休病、伤假超过一个月的长病、长伤人员，退还（安全抵押本金），不参与安全绩效考核奖惩。47.对正常出勤但持续两个月完不成下井、下现场、反“三违”指标的，执行（地面职工）安全抵押标准。48.矿内调动工作岗位的，从调动次月起按（所在单位）调整抵押标准。49.全面推进“防火墙”工程，健全完善消防安全责任体系，提高（查除隐患）、火灾扑救、疏散逃生、宣教培训“四个能力”。50.健全完善生产安全事故、（突发公共事件）和特殊季节自然灾害应急预案，强化专兼职应急队伍技能体能实战训练和应急物质储备管理四、简答题1.煤矿安全规程制定的目的和依据是什么？答：为保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故，根据煤炭法、矿山安全法和煤矿安全监察条例，制定煤矿安全规程。2.什么是移动式电气设备？答：在工作中必须不断移动位置，或安设时不需构筑专门基础并且经常变动其工作地点的电气设备。3.什么是手持式电气设备？答：在工作中必须用人手保持和移动设备本体或协同工作的电气设备。4.什么是固定式电气设备？答：除移动式和手持式以外的安设在专门基础上的电气设备。5.什么是带电搬迁？答：设备在带电状态下进行搬动（移动）安设位置的操作。6.煤矿安全规程对职业健康查体时间间隔是如何规定的？：答：（1）对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每23年拍片检查1次；混合工种每34年拍片检查1次；纯采煤工种每45年拍片检查1次。（2）对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。（3）对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。7.我矿开展的“四级”安全风险评估内容是什么？答：（1）以矿、科室为责任主体以安全评估表为评估方式的系统安全风险评估；（2）以区队（车间）为责任主体，以“三位一体”安全确认为评估方式的作业前安全风险评估；（3）以班组为责任主体，以“岗位危险源辨识”为载体，以经验评估法为评估方式的作业工序安全风险评估；（4）以职工为责任主体，以“五四”岗位安全风险评估为评估方式的岗位安全风险评估。8.什么是临时施工和零星作业？答：临时施工和零星作业，是指生产过程中进行的正常生产循环、计划性停产检修以外的，以及未列入矿月度煤炭生产计划，为保证矿井生产安全及现场质量标准化施工需要由分管领导、相关科室（部门）或本单位安排施工的工作量小、施工时间短的临时性作业。9.临时施工和零星作业派工单应包括那些内容？答：派工单内容应包含：施工单位、编号、派工人员、施工时间、施工地点、施工内容、主要材料及工器具、安全注意事项、施工负责人、安全负责人、质量验收人（特殊情况可由施工负责人兼任）以及施工人员、开工前安全确认、竣工安全质量验收等内容。10. 鲍店煤矿2013年安全工作规划确定的安全工作总体思路中“围绕一个目标”的的内容是什么？答：围绕“坚定不移实现安全年”目标，着力强化安全制度落实，建立完善安全管理工作长效机制。11.“五四”岗位安全风险评估的内容是什么？答：每名职工完成岗位危险源辨识后，作业前，利用五分钟时间，按照“停、评、除、做”四个步骤，对自身状况、现场环境、设备设施、存在的潜在危险等是否符合岗位安全作业要求，进行风险评估，明确整改任务，达到安全条件方可开工。12.作业人员上岗前安全风险评估的内容是什么？答：新招聘和长期(一年)中断作业的员工上岗前，应对其身体健康状况、职业禁忌情况、岗位所需技术业务知识和技能、规程措施和有。13.“三位一体”安全风险评估的内容是什么？答：指作业现场开工前、井下由跟班管理人员、安监员、工（班）长负责，地面生产作业地点由值班人员、安全网员和班组长，联合对作业现场的安全环境和工程质量进行安全风险评估。14. 岗位危险源辨识 “一看、二对、三确认”工作程序中的“一看”内容是什么？答：工作人员到达作业现场后首先从人、机、环、管四个方面对作业场所进行详细观察，看是否存在不安全的因素。15. 岗位危险源辨识 “一看、二对、三确认”工作程序中的“二对”内容是什么？答：作业前，要认真按照岗位危险源辨识要点与处理办法中本工种岗位危险源辨识要点与处理办法的内容逐条进行辨识。16. 岗位危险源辨识 “一看、二对、三确认”工作程序中的“三确认”内容是什么？答：“三确认”，即辨识完毕对辨识出的危险源按规定进行确认、处理，最后将辨识结果对照岗位危险源辨识牌板中危险源要点，一边逐项逐条进行口头描述，一边依照辨识处理要求填入牌板，决定“正常生产”、“暂停生产”或“停止生产”。17. “五四”岗位安全风险评估“停、评、治、做”四个步骤中，“停”的内容是么？答：“停”，职工完成