强化练习题2(2010323).doc

周二学习例会2010年3月主题“让思想插上天翼的翅膀”（读书主题月）离开公司，你什么都不是主题学习强化练习（第三章）部门 姓名 一、填空题：（每题2分，共6分）1、对待老板的安排，理解的要执行，不理解的 。2、成功的人往往是在 、 学问、 等方面胜人一筹的人。3、只有向老板学习，才能激发我们的 、唤起我们的 、助燃我们的 ，才能擦去我们生命中那些粗浅的自信和 的梦想，让我们在公司的熔炉中百炼成钢。二、判断题：（每题3分，共12分）1、我们要去适应老板，不能指望老板适应我们。（ ）2、功劳总是老板的，不要占有，错误也是老板的，不作辩解。（ ）3、与老板交往，要学会在适当的时机，说合适的话，做合适的事。（ ）4、随时随地的抓住时机表示自己对老板的忠心，并且永远站在老板对面。（ ）三、不定项选择题：（每题4分，共20分）1、成功的职场人士具备的特质有：（ ）A、深谙行业规则，具备坚定的意志 B、具备高级人才的卓越习惯 C、对职业生涯完整系统的构想和行动力 D、英俊潇洒，端庄大方，有气质2、书中提到老板和员工或职业经理人的关系大致分为：（ ）A、情人型 B、父子型 C、君臣型 D、搭档型3、员工或职业经理人自我设定的角色有：（ ）A、情人型 B、伙伴型 C、儿子型 D、君臣型4、与老板沟通时应注意的细节：（ ）A、沟通要简洁 B、谦虚要适度 C、做个好听众 D、论事不论人5、中国老板的类型通常有：（ ）A、商人 B、土匪 C、企业家 D、慈善家6、从新的商业美学的角度讲，员工与老板之间的关系应该是：（ ）A、美合 B、对立 C、亲人 D、主奴四、问答题：（每题12分，共12分） 1、你认为如何做才能真正赢得老板的心？离开公司，你什么都不是主题学习强化练习（第四章）一、填空题：（每题2分，共8分）1、对员工来说， 比能力重要， 比知识重要，业绩资历重要， 比文凭重要， 比智商重要。2、才华不是学历、 、 ，而是低调的姿态和永续的 。3、成功人士与平庸之辈的根本差别并不是 、 、而在于 。4、事业做 ， 做基础，标准做 ，数据说话。二、判断题：（每题2分，共6分）1、作为员工，有能力固然重要，但如果思想放不下，老端着架子，最终受伤的肯定是别人。（ ）2、既然是打工，就别想当“皇帝”，职业经理人即使年薪上千万也是普通的一名员工。（ ）3、到公司打工，要有本事；没有本事还到公司来混，那是诈骗。（ ）三、不定项选择题：（每题4分，共20分）1、问题员工的类型有：（ ）A、“短板”员工 B、违纪员工 C、跳槽员工 D、动作慢的员工2、要想让问题员工变成关键员工，关键在于：（ ）A、贯彻一个目标意识 B、职业化 C、提高效率 D、加强培训3、职业化员工通常具备的特征有：（ ）A、有职业道德、敬业精神 B、有团队意识、责任意识 C、能风雨同舟 D、能创造利润4、职业经理人的规则有：（ ） A、低调进入、看淡权利 B、夹心饼干决定、财务干净 C、不带旧部、温和改进 D、不交朋友、在最辉煌时离开5、老板最担心职业经理人的事情是：（ ）A、狼子野心 B、三心二意 C、财富转移 D、坐大山头四、连线题：（10分） 人财 是给公司带来麻烦和灾难的人 人才 人在心不在，对公司来说可有可无的人 人材 具有