集团公司团工委工作报告 [范本]

集团公司团工委工作报告 各位领导、同志们：我代表集团公司团工委将200X年集团公司共青团工作做简要总结，对200X年工作进行安排部署。200X年工作回顾200X年以来，集团公司团工委在总公司团委、团甘肃省委和集团公司党委的正确领导下，重点做了以下几个方面的工作： 一、理顺团组织关系，建立健全团的各项规章制度1、理顺团的组织机构。（1）按照组织程序要求，及时向总公司团委上报关于成立中铁二十一局集团公司团工委及团工委副书记拟任人选的请示，在总公司团委批复后，向团甘肃省委上报了关于中铁二十一局集团有限公司共青团组织基本情况及有关问题的报告，6月12日，团甘肃省委下发了关于中铁二十一局集团有限公司组织隶属关系的批复（甘团组字200X20号）明确了领导关系。（2）结合集团内部整合重组工作，按照集团公司党委关于整合重组子、分公司成立党委、纪委和工会、共青团组织的通知的要求，指导二、四、电务电化公司及时成立了团委，还指导四公司通过公开选聘的方式选出了团的负责人。（3）结合总公司团委关于贯彻落实中企团通200X3号文件精神及认真填写统计表等有关事宜的通知要求，在认真组织各公司团委填报企业青年、共青团员情况统计表等各类报表的基础上，基本摸清了集团公司团组织和团员青年的情况。、制定了各项规章制度。及时下发了集团公司团工委200X年工作要点；制定了集团公司团工委工作制度；制定下发了集团公司团组织五四红旗团委考核评比办法；按照团省委、总公司团委有关规定，协同有关部门制定了集团公司青年文明号、青年突击队、青年创新创效活动等各项管理办法。二、设计制作了集团公司青年网站根据集团公司分布地域广（分子公司跨越陕、甘、宁、青、新五省区，全国各地集本均有工点），集团公司团工委克服组织刚刚建立、经费紧张等不利因素，积极主动向党委领导汇报，取得党政领导的支持，得到机关有关部门的大力支持，青年网站从5月1日开始筹建，经过一个多月的努力，于6月8日正式开通，网站设计了集团概况、党团知识、文件资料、青年论坛、青年风采、青年文明号、青年突击队、青年志愿者、青年创新创效、学习园地、要文导读、基层在线、网站推荐等十五大类三十余个栏目。集团公司青年网站是总公司系统首家建立的网站，6月10日、7月10日总公司网站和中国铁道建筑报分别报道了集团公司青年网站建立的消息，总公司网站还对集团公司青年网站进行了链接。网站的建立，为集团共青团工作提供了工作平台，为在全国各地施工一线的青年了解集团公司改革形势、集团动态提供了一个信息窗口，网站自开通以来，已经有10000余人上网浏览了网站的相关内容，受到了广大青年员工的热爱。同时，由于集团公司是一个新组建的国有大型施工企业，网站的建立对企业的宣传和外界对集团了解提供了一个很好的窗口，有10余名大中专毕业生通过青年网站发来了求职信。三、结合企业整合重组，深入开展了改革发展主题教育活动围绕集团公司党委开展的讲形势、转观念、保稳定、促发展主题教育活动，各级团组织结合实际情况，通过组织集中学习、座谈会、请单位领导解说改革发展形势等方式，在团员青年中开展了改革形势任务教育活动，引导青年理解改革、支持改革、参与改革，帮助青年树立市场意识、竞争意识和自立自强意识。一公司团委五四青年节期间下发调查问卷518份，了解当前团员青年思想状况，召开了“优秀青年知识分子座谈会”，组织30名大中专以上青年知识分子围绕本单位现行三项制度、企业对待青年知识分子的工资待遇等问题展开讨论，收到了良好的效果；电务电化公司团委以“新形势下青年人该怎么办”为主题，召开了明企情、畅未来青年座谈会，公司领导为青年讲述公司面临的形势、困难及发展前景，听取了青年对企业改革发展的建议和意见。四、以读书活动为载体，丰富青年文化活动5月份，集团公司团工委向获得XX度“国家重点工程建设青年贡献奖”的青藏工程指挥部青年突击队赠书800余册；一公司团委围绕读书活动组建了电脑、文学等兴趣小组为青年在学习中提高创造条件，同时针对公司青年长期在野外施工，与地区青年交流较少，大龄青年较多这一现状，组织公司青年分个地区与铁路兄弟单位开展了青年文体联谊活动；为纪念兵改工20周年，三公司团委牵头举办了风火之路春节联欢会，内容包括大合唱、舞蹈、歌曲、健身操等24个节目，100多人参加表演，获得了公司领导、职工家属的称赞；6月份，五公司团委在兰武二线三个施工队中举办了卡拉OK、乒乓球、跳棋等体育比赛；电务电化公司创办了红五月青年刊物，月22日发行了第一期后，深受团员青年喜爱。活动中，各单位团组织坚持正确引导，把青年员工的个人价值追求同岗位成才结合起来，同企业的发展统一起来，帮助青年树立学习、工作和人生发展目标，引导青年敬业爱岗、开拓进取，主动服务与企业改革发展稳定大局。五、围绕重点工程建设，深入开展“双争”活动集团公司各级团组织以“双争”活动为载体，结合施工生产实际，合理调整了青年安全监督岗、示范岗的设置，根据施工生产任务适时组建青年突击队35支、科技攻关小组18个，充分发挥了青工保安全的生力军作用。10月17日，共青团甘肃省委副书记周丽宁一行，在集团公司党委领导的陪同下，到武嘉电化工程TJ2标锅盖梁中桥施工现场检查指导工作，为青年突击队授旗并发表了热情洋溢的讲话，极大地鼓舞了集团公司奋战在武嘉线和广大团员青年。6月初，五公司团委在兰武二线省级文明工地开展了制作桥墩吊篮、角钢托架劳动竞赛和技术比武活动，20余人参加了此项活动，并提前7天完成制作任务。在各施工现场、项目部团组织充分发挥宣传优势，利用板报、标语等各种宣传阵地，广泛宣传安全知识，重点宣传关键岗位作业安全、营运线施工安全知识，并以安全生产月活动为契机，组织青工学习安全生产法、新技规、行规、铁路职工劳动安全守则，组织团员青年进行安全知识座谈，交流各自在安全生产中的经验，认真查找工作中存在的事故隐患，分析原因，制定预防措施，为施工安全构筑了一道有力的防线，一年来，集团公司青工未发生任何一般及以上安全质量责任事故。七月初，四公司青藏线24标项目经理卢长德被共青团中央、劳动和社会保障部联合授予全国十大杰出青年岗位能手称号，中央电视台、中国青年报等国家级新闻媒体都进行了宣传报道。六、规范团的基础工作，完善工作考评机制制定了集团公司、公司团委工作规程，初步设计了集团公司、所属公司团委、指挥部（项目部）团工委（团支部）工作台帐。去年以来，集团公司团工委在两级团委中推行了“两级考核排序”工作考核办法。按照“评思路、评干劲、评效果”的原则对所属单位团委实行半年抽查基层，进行通报，年底进行考核排序，年终在网站上对排序情况进行通报。各公司团委对所属团组织半年进行考核排序，通过公开、严谨、真实的排序，极大地调动了团干部的积极性，增强了团组织的凝聚力和战斗力。五四期间，各级团组织开展了“施工现场组织新团员入团宣誓、老团员重温誓词 ”、知团情、忆团史知识竞赛等纪念五四运动八十周年主题活动和“两红两优”表彰活动。集团公司4名团干部、4名共青团员、1个团委、2个团支部被总公司团委分别授予“优秀团干部、优秀共青团员、红旗团支部、五四红旗团委”荣誉称号；2个团委、2个团支部被确定为总公司红旗团委、团支部创建单位。200X年集团公司共青团工作虽然取得了一些成绩，但还存在很多问题和不足：团员青年的思想教育工作与企业快速发展的形势需要还存在一定差距；有的基层团干部特别工程项目团支部书记对团的业务不够熟悉，缺乏开展团内活动的经验；共青团工作的创新力度不够，新思路、新举措少，还不能完全适应现代企业制度下对共青团工作的要求。针对存在的问题和不足，我们在今后的工作中将断改进和加强。200X年主要工作200X年集团公司共青团工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻集团公司工作会议暨党委（扩大）会议、总公司团委一届四次全委（扩大）会议和团甘肃省委十届四次全委（扩大）会议精神，按照集团公司党委和总公司团委的要求，深化青年理想信念教育，进一步加强青年思想教育工作；紧紧围绕企业生产经营为中心，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用；以集团公司青年网站建设为龙头，竭诚服务青年成长成才；以开展党员先进性教育为契机，不断加强团的自身建设，团结带领全体团员青年为集团公司的改革发展做出新的贡献。 一、深化青年理想信念教育，进一步加强青年思想教育工作各级团组织要把学习贯彻科学发展观和十六届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，采取各种形式和方法，在全体团员青年中营造浓厚学习氛围，掀起学习热潮。通过学习使广大团员青年深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，树立以人为本的科学发展观。坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。四季度举办集团公司团干部培训班，提高团干部的政治理论水平和学习能力。大力宣传企业文化，推进企业青年文化建设。集团公司确定的企业精神、宗旨、近期发展规划、发展目标、经营理念、经营战略和启用的企业标识是集团公司全体员工形成的共同理想信念、精神支柱和行动纲领，是团结和凝聚万名职工艰苦创业、奋发图强的文化资源，是加快建设具有一流竞争力的大公司大集团步伐的需要。各级团组织要在广大团员青年中认真抓好以集团公司企业精神为主要内容的宣传教育工作，以实际行动争做企业文化建设的排头兵。集团公司团工委将组织团员青年参加总公司“我是中国铁建青年”征文比赛；开展“国家重点工程建设青年摄影大赛”活动，对获奖作品进行巡回展出；举办青年联谊活动，从而不断提高团组织的凝聚力，激励青年为企业改革发展作贡献。 二、紧紧围绕企业生产经营为中心，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用全面实施青工技能振兴计划。各级团组织要大力开展导师带徒、岗位练兵、技能比武、同业交流和绝活绝技观摩等活动，帮助青年技术工人立足本职岗位学技成才；集团公司团工委将举办青工技能振兴现场推进会和“导师带徒”经验交流会；各级团组织要建立“青年高技能人才储备库”，有效配置青年技能人才资源，激发青年技术工人学技成才的热情。继续深化团的品牌活动。要以重点、难点工程为突破口，深入开展和扎实推进青年“创新创效”、“我为国家重点工程做贡献”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年环保工程”及“青年突击队”等活动。集团公司团工委将组织互检组，到重难点工程现场对活动的开展进行检查指导。命名表彰一批200X年度集团公司“青年文明号”工程和青年岗位能手。深入开展青年读书活动。各级团组织要对原有的各类图书进行摸底，主动争取各方支持，不断充实书目，加强书屋建设，改善读书环境；要建立图书编号注册登记、图书借阅登记、图书专人管理甚至有偿借阅等制度；在所配备书目以及书屋醒目位置设置明显标志。根据企业生产经营的重点和青年关心的话题，结合重大节日、纪念日，确定阶段性活动内容，依托读书载体，把职工读书活动与科学理论、科技、管理、法律等其他文化知识的学习结合起来，经常性地开展读书会、专题讨论会、演讲会、辩论赛、征文、知识竞赛、微机网络交流等丰富多彩的读书活动；有针对性地举办培训班，聘请教师，提供书籍，开展师徒“结对子”活动，广开门路，挖掘资源，为青年的学习、培训和实践创造更多的机会和更好的条件，激发青年“读书、成才、奉献”的成就感，集团公司团工委在三年内构建集团公司、公司、项目部（车间）三级读书管理网络，建成一批示范书屋、书架、流动书箱，初步组成一支“好读书、读好书”的青年读书骨干队伍。 三、以集团公司青年网站建设为龙头，竭诚服务青年成长成才“中铁二十一局集团青年”网站( )经过全面改版,为各公司制作了分站，集团公司团工委将举办管理员、信息员培训班，制定网站管理办法。各级团组织要及时、准确上报本企业和企业团的工作信息。今后，总公司团委日常的工作要求和文件，将及时公布在网站上。各级团组织和团干部要舍得投入时间和精力，齐心协力，团结广大团员青年共同把网站办好，办出中铁二十一局集团青年特色，办出企业青年文化品味，把“中铁二十一局集团青年”网站打造成广大青年喜爱、各级党政工领导满意的新品牌。 四、以开展党员先进性教育为契机，不断加强团的自身建设一是坚持团组织工作规范化和程序化。各单位团组织负责人职务变动，要严格执行有关规定，必须事先征求集团公司团工委意见并经集团公司团工委批准；按照团章和总公司团委有关规定，各级团委、团支部一届任期三年。200X年，一公司团委任期届满，应及时换届；二、四、五、电务电化团公司应筹备召开团代会。集团公司团工委将加强对各单位团委换届选举工作的领导和指导，各单位召开团代会要按规定程序进行。要严格按国资委党委、共青团中央关于国资委监管企业共青团工作有关问题的通知和中铁建党组XX6号文件要求，配备团干部并落实其待遇。拟定四季度召开集团公司第一次团员代表大会。二是党员团干部，要积极参加保持党员先进性教育活动，增强党员先进性意识。要按团中央的要求和中央企业团工委的统一部署，在团员青年中广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观为主要内容的增强团员意识教育活动。三是按规定召开团的有关会议，总结交流团的工作，解决存在问题。四是大力开展“全团抓基层”行动，切实加强基层团组织建设。集团公司团工