大型设备军事化管理制度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除固 定 队 大 型 设 备军事化管理制度固定队大型设备2011年9月14日固定队大型设备军事化管理制度第一章 总 则第一条 为了规范固定队大型设备军事化管理，严格按照煤业公司的总体思想，提高大型设备职工队伍的整体素质，提高队伍的管理水平，保证各项工作的顺利完成，结合煤业公司的有关规章制度，制定本管理制度。第二条 本制度是固定队大型设备实施准军事化管理的基本依据，适用于固定队大型设备所以员工。第三条 本制度是加强队伍管理，提高员工素质，做好各项工作的基础，是巩固和深化文化建设的重要保证。是实施把固定队大型设备建设成军营，把员工塑造成军人的有效途径。其基本任务是：使每名员工明确和认真履行工作职责，维护个人、单位的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养文明工作生产、文明学习生活的优良作风和严格的纪律，保证圆满完成工作生产任务。第四条 实行军事化管理，要做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义，确保设备正常、高效运转。第五条 实行军事化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持固定队大型设备的高度稳定和集中统一。在管理工作中应做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育；启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。第六天 固定队大型设备所有干部对本制度的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，加强检查、监督、考核、奖罚，认真贯彻落实。第二章 思想品德第七条 有远大理想和坚定信念，热爱祖国，热爱人民，热爱党。第八条 树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国，爱岗敬业。第九条 崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。第十条 自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。第三章 学习 团结第十一条 认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。第十二条 熟知牢记集团公司企业精神、核心理念，追求高境界和精品意识，争做优秀员工。第十三条 刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。第十四条 发扬集体主义精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。第十五条 社区生活和谐，家庭尊老爱幼，邻里和睦，友好相处。第四章 服从 执行第十六条 服从领导，听从指挥，坚决完成任务。对上级决议、决定、指示要无条件服从，坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。第十七条 严格执行集团公司指定的各项规章制度和岗位职责。第十八条 工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。第十九条 规范点名制度，点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名员工时自行坐下。受领任务时要回答“是”，然后立即行动。第五章 请示 报告第二十条 下级部署要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告通常逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。第二十一条 对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级对下级的请示应当及时答复。第二十二条 对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其他重大事项应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。第二十三条 实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人销假或先外出请假。第六章 质量 安全第二十四条 固定队大型设备所有员工必须重视工作质量、重视安全工作，把质量、安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。第二十五条 树立以质量求信誉、求发展的观念，人人都要保证工作质量标准化。第二十六条 所有员工必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。第二十七条 各类规程要规范具体，按程序审批。管理人员按章指挥，工作人员按章办事。第二十八条 岗位工、技术工、特殊工种等必须严格持证上岗。第二十九条 各工种岗位按标准上岗，按规程操作，提高安全防范和自我保护意识，发现危险因素要互相提醒，立即排除，遇到违章操作要坚决制止。第三十条 对各类设备、工具、材料等要正确使用管理维护，使其保持良好的技术状态。各类物品存放要科学合理，整齐有序，标志正确醒目。第三十一条 主提升司机开车时，要有一名监护司机，站于主司机的右侧。第三十二条 主、副绞车司机要严格执行一小时轮岗，并互致问候。第三十三条 操作台不得放置任何与工作无关的杂物，记录本置于操作台右上角。第三十四条 交接班要互致问候，交接清现场情况，提醒注意事项，并做好相关记录，记录要准确清楚。第三十五条 固定队大型设备所有值班人员要坚守岗位，尽职尽责，及时果断正确处置各类情况，有关情况要及时汇报，并做好详细记录。第三十六条 工作中不迟到、不早退、不旷工，班中不干私活、不串岗、不闲谈，不做任何与工作无关的事情。第三十七条 集体出入工作场所要有管理人员带队，做到整齐又序，有上级领导检查指导工作时，不得围观，随便答话，要由现场最高职务者接洽。第七章 会议 活动第三十八条 各类会议或集体活动要按时按要求派人参加，遵守会议及活动纪律。第三十九条 参加会议要集中精力听讲，做好笔记，保管好文件材料，与会要关闭手机或其他通讯工具，不交头接耳，不随意走动，不大声喧哗或打瞌睡。第四十条 参加大型会议或集体活动，我队要整齐带入会场和指定地点，按要求就座或列队，由带队人员签到报告人数。散会后人离椅正，有序依次退场。第四十一条 参加会议如有迟到或早退应主动向主持会议者报告，经允许后进出会场，不得影响会议的正常进行。第八章 着装 举止第四十二条 工作期间职工应统一着工装，服装不得混穿。集体活动按要求统一着装，保持服装统一，配发制式服装人员应着制式服装或按要求着装。第四十三条 进入工作区、办公区要按要求佩戴工作证，证章应佩戴在左上胸，不得用绳吊挂或随意变更位置。第四十四条 着装应当保持整洁，服装应无破损，在公共场合不得袒胸露背，畅怀披衣，不得将手放入口袋，不得挽裤腿。第四十五条 工作期间严禁穿短裤、拖鞋。第四十六条 职工不蓄长发、不留长胡须。第四十七条 维护公共秩序，班中不饮酒，入座时要坐姿端正，挺胸抬头，目视前方，不准躺卧脚蹬桌椅，跷“二郎腿”。第四十八条 单位工作区内行人应走人行道，并靠右侧行进，要二人成列，三人以上成一路纵队，保持齐步走的要领，严禁嬉笑打闹，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，在井下及生产区域内轻装人员要主动给负重人员让路。第九章 礼节 交往第四十九条 工作中提倡使用普通话。第五十条 广泛使用文明用语。问候语：您好！你好！辛苦了！接待语：欢迎光临！请！辞别语：再见！欢迎再来！致答语：谢谢！没关系！请别介意！很愿意为您服务！致歉语：对不起！请原谅！祈使语：请问！请帮帮忙！第五十一条 值班干部接打电话时要先说“你好”，通话结束要说“谢谢，再见”。第五十二条 敬礼分为举手礼、注目礼，着制式服装时通常行举手礼，着便服或不便行举手礼时行注目礼。第五十三条 员工在下列时机和场合的礼节：（一）每天第一次遇见领导应当敬礼，领导应还礼。员工相见应互致问候，点头微笑。（二）进入领导办公室时，应先喊“报告”或敲门，得到允许后方可进入并向领导敬礼。（三）在室内领导到来时，应当自行起立。（四）在工作生产场所，领导到来时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报情况，在接受领导检查询问，其他人员可继续工作。第五十四条 对内部或外来人员联系工作，要热情接待，对来人提出的问题给予解答，做到认真负责，举止大方，不卑不亢。第五十五条 单位和个人外出参加活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护集体的形象和荣誉。第五十六条 下列情况可不敬礼。（一）在生产现场、机房及其它机械操作或劳动时。（二）着便服时。（三）进行文体活动时。（四）在浴室、理发室、餐厅时。（五）其他不便于敬礼的时机和场合。第十章 环境 卫生第五十七条 单位工作区、道路等公共场所要保持清洁卫生、无杂物，标志清晰完整。第五十八条 加强管理，禁止损坏花草树木破坏绿化资源的行为。第五十九条 每位员工重视环境保护，按环保要求，采取保护措施，防止污染及其它公害。第六十条 加强防火和消防知识教育，制定防火措施，管好火源、电源及各种物品仓库，对各种消费器材指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。第六十一条 加强水、电、通信、取暖设施、线路、管路管理，保障正常的工作、生活秩序。第六十二条 办公室、会议室、厂房内等公共场所严禁吸烟。办公用品、各类设施、物品、材料放置有序，严禁放置与工作无关的任何物品。第六十三条 室内悬挂物应整齐有序，只准张贴或悬挂集团公司及矿、单位等规定的图、文、像、表。第六十四条 文明办公、不向窗外倒水或仍杂物，门窗挂帘、风扇、空调、饮水机等物品清洁无污染，做到窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角。第六十五条 不随地吐痰、吐乱扔烟头，废弃物要自觉放入果皮箱、垃圾箱或专用桶箱内，做到垃圾不乱倒，不暴露并定期处理。第六十六条 节约用水、用电，办公室、值班室、库房等室内照明，做到人走灯灭，水管用完即关闭。第十一章 奖励 惩处第六十七条 各级领导对下级部署执行本细则的情况应定期检查，及时总结发现和处理存在的问题。固定队大型设备干部每半年应当对实施细则及奖