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文档简介
中国智慧质量的引领者 1 质量未来的日子沐浴在阳光之下 团队领导真正的责任是照顾未来,而 质量 经营过程中 的每一件事情都是为了企业有更好的 明天 。管 理者的工作凭性质分为昨天、今天和明天。一个在昨天的工作上比明天 花时间更多的管理者,就是失败的管理者。为此一个管理者更需要花大量的时间在明天的工作上,这就是做未来需要的事情,避免没有做该做的事情的情况出现。同时改正错误是为了未来,而不是为了哪个错误。 你曾经是否思考过,未来三年里将会有些什么会伏击你以及你的企业?给自己一个合理的理由,你和你的团队 在未来的日子里,应如何经营好 质量才 算是 真正地帮助到你的企业? 能做到多少 还不是重点,最根本的核心是在你的内心深处有没有为大众而服务的仁爱之心。 试想一下,你拥有什么资源和能力,让你做到今天的成功,假 如不准你用现有的资源与能力,你将如何做些改变可以轻松地面对未来,并且让你有同样、甚至更大的成功! 因此我鼓励质量人多些内在的成长,多储备一些利人利已的秘密武器。因为 不是风险有多大,而是你应对风险的能力有多大?你走得比别人 慢,才是证明了别人超越你的真正理由。 坚固的执着 是人生一切烦恼的来源,而这一切都源于你如何看待你自己。如果我们可以从每天不如意的事情中,学习到自己该学到的,同时再想想看怎么做,明天还可以更好。这样,失败才是成功的之母,否则失败永远是失败的之母。所以,我的责任是让自己照顾好自己的同时也支持到员工更好的未来。 为了企业质量经营得更好,是否想过你的企业质量目标还可以提升吗?那么如何 中国智慧质量的引领者 2 把你和你团队的力量放到企业管理者最在乎的地方呢?是否愿意作一些尝试性的改变和突破?接下来,我与大家分享一个目标突破 性的技巧。它对我非常 的有效,我相信对你也同样有效。 方便你在未来可以轻松地挑战任何的目标! 1、 我想要这个目标 ( 测试 ) 2、 我想要这个目标,因为 ( 测试 ) 3、 我想要这个目标,我承诺 。 接下来,我用以上的框架是如何套用到自己的生活里。与你分享一个案例供你参考与理解。 a. 我想要这个目标 ( 年销售 额 1 亿 2000 万 ) b. 我想要这个目标,因为 (刚 发现 自己有市场运营 的能力 ) c. 我想要这个目标,我承诺 ( 为 员工创建幸福人生 商学院 ) 当你自己做完这个测试的时候,你内心的力量是上升还是下降了?你对未来的信心有没有向上提升?因此,我建议你在业余的时间写一下自己的目标。去感受一下与自己内心对话的力量。 我对未来不可以操控,但可以很好地管理,那么你管理未来的策略是什么呢? 身为领导的你有二项工作是非常地重要,那就是用人才和定方向。除此之外,还需要具备前瞻式的思维模式对未来的战略布局。到底什么是前瞻式的思维?例如:当你看到门快压到你手的时候,你的本能反映是什么?这就是对未来的觉察。前瞻式思维的应用,可以通过三个问句来测试你 该如何搞好未来! 1、 s 一步会是什么 ? 2、 扰会从哪里来 ? 3、 么会搞死你 ? 中国智慧质量的引领者 3 同时你对未来的了解 有 多少?你对未来的信心又有多大?如何把不可能变成 有 可能 ,让自己的未来活得更好! 最容易产生自困的三个字:“不,没,难”。 例如,我不会做饭,当你自己在心里念相同的一句话:“我不会做饭” 5 遍 时,你内心的感受是什么?那怎么才能解脱自己呢,假如你把“我不会做饭”改成“我如何会做饭”时,你的内心感受又是什么? 如何是一个 很 有力量的词汇,我建议你和你的团队,从即日起,要少讲不、没、难。多讲我如何。坚持一段时间,你相信你员工 的 状态会有很大的不同,甚至思想都有些改变! 假 如你很想搞好自己,也想搞好团队。你不妨尝试一下以上的技巧与观念,或许一不小心会创造出与众不同的未来?只要你有足够的意愿度,相信质量未来的日子一定沐浴在阳光
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