




已阅读5页,还剩29页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大家好 1 应知应会早日开单 给优秀的新华新人 2 内容提纲 一谈基本法二谈技能三角三谈合规四谈相关注意事项 3 一谈基本法 4 1 保费 规模保费是我们直接从客户那里收取的保费金额总量 是计算我们佣金的依据 标准保费是规模保费根据一定的比率折算 主要用于衡量保费价值 排名 兑现各项激励方案 5 2 初年度佣金 FYC 初年度佣金 FYC 指营销员经手的保单在保单第一年度所支领的报酬初年度佣金 FYC 规模保费 佣金率 6 试用营销员的初年度佣金按照正式营销员初年度佣金的80 计算 注 对试用营销员 含降级营销员 试用期间低于转正标准的部分打折 8折 高于转正标准的部分不打折 7 3 计发佣金 FYC 的标准 同时满足以下条件 1 在当月及以前月份承保出单2 在下月5日 含 以前客户签字 且在下月14日前交回公司并录入系统3 未在犹豫期内退保 8 4 责任津贴的发放 1 3个月责任津贴当月FYC责任津贴 400 0400 FYC 700 400700 FYC 1500 700 1500 12004 6月责任津贴FYC 900 700注 若为试用职级FYC为打折 80 后 9 5 转正 标准 初年度佣金2100元 连续3个月总和 件数3件 通过相关培训并考试合格转正按月考核 例如 当月转正 两个月转正在季度考核内 可完成转正 晋升客户经理 10 晋升可拿到更多佣金晋升会享受多重福利晋升能持续长久发展晋升易得到客户信任晋升将参加更高培训 注释 转正次月10日前填写转正表 转正的好处 11 6 每月15日临界点 15日 含 之前签约新人 当月参与考核 达到条件者当月享受对应的责任津贴 15日之后签约新人 当月不参与考核 不享受首月责任津贴 从次月起参与考核 达到条件者可以晋升和获得对应的责任津贴 签约当月的保费计入次月 12 7 生涯规划图 13 二谈技能三角 14 技能三角图示 产品体系基本知识 产品形态 同业产品 以工具为核心的专推流程 客户管理成交 未成交客户经营 团队活动 15 1 产品 1 产品五要素的掌握投保年龄 保险期间 交费方式保险金额 保险责任等2 每款产品折标比例 佣金率3 记忆每款产品0岁 30岁交费标准4 每款产品的功用5 熟悉保额分红机制 16 分红机制图 17 2 工具 1 计划1002 刮刮卡3 市场调查表4 客户服务报5 分红报告6 各产品单页 详见新兵战斗营课程 18 计划100 一 从你认识的人开始列名单 最好能有100人以上 关系树 二 填写计划100评分表 1 认识的时间2 收入 年龄 性别3 婚否 是否有小孩 19 三 对这些准客户进行分析 评估 筛选和分类评测客户等级 确定优先拜访的顺序 1 有经济能力 谁是能赚到钱的人 2 有决定权力 谁是家里或企业里掌权者 3 有寿险需要 谁是最需要保险的人 4 身心健康 谁可能通过核保 5 容易接近 谁是容易接近和拜访的人 6 有爱心和责任感 谁更容易接受保险观念 20 3 以工具为载体销售流程 21 4 客户服务 1 重要日子生日 节假日 结婚纪念日等礼物 祝福短信 电子贺卡 生日蛋糕等2 客户经营管理日志记录投保单号保单号姓名 身份证号保单复印件等 22 三谈合规 23 1 十个遵守 一 遵守行业有关法律 法规 二 遵守公司规定 按时出勤 参加培训 三 遵守职业道德 四 遵守正当竞争 诚信展业的原则 五 遵守公司利益为重的原则 六 遵守客户至上的原则 七 遵守对客户资料和公司信息保密的原则 八 遵守文明展业 着装整齐的原则 九 遵守礼貌待人 尊重同事原则 十 遵守同业 同事间的公平竞争 友好协商的原则 24 2 十个不准 一 不准欺骗 误导客户 二 不准代客户签名 三 不准代客户体检 四 不准用不正当方式抢单 抢人 五 不准退佣 六 不准贪污 挪用保费及理赔款 七 不准擅自打印 发放宣传资料 八 不准串通客户骗保 骗赔 九 不准违反诚信原则不如实告知 十 不准诋毁同事和同业 25 3 禁止类词语 1 在对外宣传资料如行销辅助工具或产说会课件中 在进行分红演示时仅出现一档情况 2 使用免税 避税 节税 遗产税等税收性政策宣传保险利益 3 关于公司或产品介绍中出现 第一 最好 最高 等词汇 详见新兵战斗营课程 26 四谈相关注意事项 27 1 习惯 1 每天出勤2 每天着职业装 佩带司徽3 每天坚持三访4 每天记录工作日志 28 2 奖励 1 熟悉 开门红 分公司奖励2 熟悉 开门红 营业区奖励3 荣耀新华 新人奖励入司前3个月每月合格 标保3000 奖励750元每月全勤 奖励750元 29 3 考勤 1 每月事假有3天 必须为亲自处理的事2 客户体检 外出培训等可计算为出勤3 上岗次日开始记录考勤4 以每天8 30前指纹考勤机记录为准5 缺勤一天扣100元 缺勤5天取消本月出勤奖 30 4 银行划款 常见划款银行 工商银行 农业银行 建设银行 农村商业银行划款速度最快 工商银行 最好是网银 制盘 当天是否参与银行划款一般每天15 30分以前返盘 查询前一天划款是否成功一般每天9 30分以后 农行为11点 工具 常用银行卡划帐 31 一位哲人说过 任何人都可以数得出一个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业互联网与区块链技术的融合发展
- 工业互联网下的智能灌装系统研究
- 工业4.0背景下的企业孵化器建设
- 展会中的跨文化沟通技巧
- 小红书内容营销策略解析
- 展览会场设计与布置艺术
- 小红书KOL合作策略与执行
- 展览策划中如何利用智能化技术提升体验感
- 少儿的编程启蒙教育与科技素养提升
- 少儿编程教育的现状与未来趋势
- SJG 01-2010 深圳市地基基础勘察设计规范
- 物业维修流程培训
- 大学美育(同济大学)学习通测试及答案
- 2024年中考模拟试卷数学(湖南卷)
- 医院培训课件:《便携式血糖仪临床操作和质量管理》
- 充电桩工程施工技术方案
- 《冠心病的规范化诊》课件
- 急性心肌梗死健康教育课件
- 2024年教师资格考试小学面试科学试题及答案指导
- (一模)宁波市2024学年第一学期高考模拟考试 数学试卷(含答案)
- 2024年迪庆道路旅客运输知识考试题库
评论
0/150
提交评论