(前言)培养有责任感的孩子.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除培养有责任感的孩子前言谈到培养有责任感的孩子，我认为一个国家的国民有了责任感，这个国家一定能够强大，一个家庭的成员有了责任感，这个家庭就能幸福，一个人有了责任感，他就能担当成就一番自己的事业，我们都想让孩子成为有责任心的人，能够担当起家族传承的重任，让我们的家族繁衍不衰，但面对这个话题，我们又显得无措，因为我们不知道从何做起。让我们来简单了解一下世界上有名的大家族吧，首先不能不提到世界第一大家族罗斯柴尔德家族。看看他们是怎么让自己的家族历时200多年而不衰的。 罗斯柴尔德家族走到今天已经走了九代，这个家族在世界上影响力有多大呢？我们看个数据：这个家族在二十世纪初已经拥有五十万亿美金的财富。五十万亿美金财富什么概念？2012年公布的2011年世界各国GDP就是国民生产总值前三名是：美国15.924万亿，中国7.426万亿，日本5.974万亿，也就是说罗斯柴尔德家族的财富富可抵国。所以这个家族在世界上有着举足轻重的地位。在吉利收购沃尔沃的200人团队中，在欧洲有着250年历史的罗斯柴尔德银行团队帮助吉利成就了中国最大一宗海外汽车业收购案。作为全球最富有的家族，罗斯柴尔德家族打破了中国人“富不过三代”这一论断，家族财富传承250年，经久不衰。时至今日，罗斯柴尔德家族旗下企业依然是全球最大的钻石供应商、全球最主要红酒供应商。同时，占据全球70%铁矿石交易的力拓、淡水河谷、必和必拓都与罗斯柴尔德家族有着千丝万缕的联系。在2008年席卷全球的金融风暴中，罗斯柴尔德家族因其保守的投资风格毫发无伤，成为一大奇迹。他们的原则是“团结、正直和勤劳”。老 罗斯柴尔德总是告诫自己五个儿子：一定要保持家庭内部的团结。这一条成了他们家族的家训。无独有偶，美国肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族，都是传承百年以上的兴旺大族。他们重视对后人的责任感教育，让人才辈出令家族枝繁叶茂。看到这里，我们不免会有疑问：为什么中国家族传承的比较难，很少能富过三代呢？这里面原因很多。比如，很多老牌家族在社会变革中被摧毁了，很少有留存下来的家族。其次，新中国成立时间短，改革开放才30年，新家族的管理方式还未受到时间的考验而成长起来。但是更多的是和我们传统的教育思想有关。我们中国的家族中一般都太过于宠爱孩子为孩子考虑的多。我经常在一些学校的围墙上看到这样的宣传标语：“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”。我们中国人太会为下一代着想了，就容易造成对下代的教育不当。一个中国的孩子可以会因为家里有钱而在学校里骄傲地炫耀。近年来频繁出现的校园里攀比炫富现象就和不当的家庭教育有关。可是在外国孩子会认为父母的钱不是自己的钱，外国的父母不会白给零用钱给自已的孩子用，他们是让孩子通过自己的努力去争取。例如：早上早点起来送报纸，假期期间在家里自己做果汁去卖给路过的人啊等等。而我们中国的小朋友假期只在家里吃喝玩乐，永远都在父母的“保护”底下生活，要钱给钱，要玩具给玩具。父母们还以为这样对他们的孩子会让他们很“幸福”，却不知道这样会让孩子们丧失生存的能力，只会做“寄生虫”。这样的孩子成年之后怎么承担起家族传承的大任呢？古人说“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”。孟子离娄章句下中也记载“君子之泽，五世而斩”。也就是俗语所说的“富不过三代”。我们知道财富是优秀睿智的人才创造的，也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保住和增值财富。守业比创业更难，因为创业者大多从青少年时期就经过磨砺，从而锤炼了他们坚强的意志和杰出的才能，使他们能够成就大业。而其后一代面对的是已经富裕起来的家庭，没有经历过创业的艰难，很难懂得财富来之不易，如果没有良好的教育，很容易败掉家业。因此，没有人才辈出的家庭难以富过三代，没有人才辈出的企业难以长盛不衰，没有人才辈出的国家难以兴旺发达。“教育是最好的投资”出自英特尔前CEO贝瑞特的这句话为财富如何继承给出了最佳方案，也充分肯定了教育之于家庭的重要作用。 我们都希望我