员工关系管理概述.doc_第1页
员工关系管理概述.doc_第2页
员工关系管理概述.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源管理专业考试大纲一、人力资源管理概述1人力资源管理2人力资源策略效力的评价二、人力资源战略的经济与心理分析1经济分析2心理分析三、工作分析与工作设计1工作分析概述2工作分析的实用技术3工作分析的实施4工作设计四、人力资源规划1人力资源规划的定义、意义，以及人力资源规划的目标2人力资源规划的动态性及其体现，人力资源规划运作的具体步骤3人力需求预测中需要考虑的预测因素、预测的程序和各种技术方法，人力资源规划与制定战略规划、经营规划、编制预算之间的关系。五、人员招聘1招聘计划与渠道2人员筛选技术3内部招聘和内部劳动力市场六、绩效考核1绩效考核概述2绩效考核的方法3绩效考核的反馈面谈七、薪酬福利1薪酬概述2薪资设定的步骤3管理人员和专业人员的薪酬4其他薪酬形式5薪资保密和薪资压缩八、人力资源培训与开发1人力资源开发概述2人力资源培训开发决策分析3人力资源培训开发程序4人力资源培训开发技术九、员工关系管理1概述2员工职位变动与职业管理3劳动纪律与奖惩十、劳动和社会保险法律体系1劳动法律体系2社会保险法律体系十一、劳动合同和集体合同1劳动合同概述2劳动合同的订立和法律效力3劳动合同的变更、解除、续订与终止4劳动合同的履行和法律责任5集体合同十二、劳动争议1劳动争议处理概述2劳动争议调解3劳动争议仲裁4劳动争议诉讼5集体劳动争议的处理十三、职业培训1职业培训的概念和立法原则2职业培训的主要形式3职业技能鉴定和职业资格证书制度十四、社会保险1养老保险2医疗保险3失业保险4工伤保险5生育保险十五、劳动保障监察和法律责任1劳动保障监察2法律责任十六、人事行政法基础知识1人事行政法的概念2人事行政法律关系十七、事业单位人事管理1事业单位人事制度改革2事业单位工作人员的考核制度3事业单位工作人员的辞职制度4事业单位辞退制度十八、专业技术人员职
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论