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【写作范文3篇】池州学院人才引进计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.池州学院20xx年人才引进计划2.精选20xx年幼儿园大班班务计划3.20xx年社区工作思路及工作计划表池州学院人才引进计划池州学院_年人才引进计划 一、引进政策及待遇 1、拟录用人员必须是硕士或博士研究生毕业，本、硕、博专业须基本一致，第一学历原则上要求为全日制本科（艺术、体育类专业可以是全日制专科）。 朝鲜语和舞蹈学等特殊专业可以是重点高校的优秀本科毕业生。 新进人员的年龄要求为硕士30周岁以下，博士35周岁以下，朝鲜语、新闻学等紧缺专业可放宽到40周岁。 2、研究生入我院事业编制，本科生实行人事代理，编外聘用。 被录用的各类人员都要与我院签订协议，明确双方的权利与义务。 被录用人员的服务期不少于3年。 3、我院为研究生提供一次性科研启动经费,文科为0.6万元,理科为1万元。 科研启动费不能直接领用，以课题研究经费资助的方式发给。 研究生来我院报到后即可向科研处申请课题，经院学术委员会评审通过后即可按我院科研工作相关规定预借费用，待项目结题后按规定报销。 4、我院为新进人员安排住房，按国家及安徽省的统一政策执行工资标准。 另外，所有在岗人员均可按我院相关规定享受业绩津贴、岗位津贴、辅导员津贴、科研成果奖励等校内工资待遇。 5、我院为研究生提供特殊津贴，博士每年1.2万元，硕士每年1200元。 其它待遇和要求可以面议。 6、新进人员来我院报到后，可凭车票报销从毕业院校所在地到池州的交通费（面试、报到各一次单程，仅限汽车和火车硬座）；凭发票报销行李托运、邮寄费（限额为150元）。 二、应聘要求 1、凡来我院应聘者，须在每次考核前将个人简历、研究生学习期间的成绩单、科研成果、获奖证书、各阶段所学专业、婚姻状况（已婚者须提供配偶信息），并在邮件主题中注明自己毕业学校和所学专业，即“学校专业”。 同时将纸质材料寄至“247000安徽池州学院人事处王老师”收。 联系电话 （0566）和 （0566）。 2、前来我院应聘的各类人员，须携带就业协议书、身份证和相关证书原件，并须按我院规定的时间和程序参加考试和考核，否则不予接待。 三、考核考核采用采取面试、笔试、试讲相结合的办法进行，综合考查应聘人员的专业素质和教学能力。 面试、笔试、试讲三项中有一项明显不符合要求者不予录用。 1、面试和试讲。 根据岗位或专业，成立由相关专业专家和相关职能部门人员组成的考核小组具体实施面试和试讲工作。 2、笔试。 笔试以闭卷方式进行，同一专业采用相同的试卷，由人事处统一组织。 3、博士研究生可以不参加笔试，重点考察其科研能力和科研成果。 四、录用根据面试、笔试、试讲三项综合考核结果，从高分到低分排序，择优录用。 精选幼儿园大班班务计划（一）日常生活习惯方面 1、学会清理个人卫生，并保持仪表整洁、大方。 2、进一步做到文明进餐，能自觉地进行餐后。 3、学会根据天气的冷暖及时增减衣服。 4、小朋友之间应该团结友爱、互相谦让、礼貌待人，不惹事生非。 5、遇到事情应多用脑子想一想，还要去试一试，尽量自己想办法解决。 6、进一步提高幼儿明辨是非的能力。 （二）教育注意全面发展，面向全体幼儿，注意个别差异，不对任何一个孩子存在偏见。 今天的幼儿是国家未来的栋梁之材，是祖国明天的希望。 要使之成为有用之材，需要老师和家长精心、科学、合理而又有针对性的教育。 幼儿期是心理发展的关键期，是智力发展的黄金时期，我们一定要精心呵护每一朵小花，使他们快乐地成长，但是对幼儿也一定要严格要求，对他们的所作所为给予充分的肯定和否定。 每一个孩子都希望得到老师的表扬，所以老师不能吝啬自己的表扬，哪怕是一句小小的夸奖也能让孩子兴奋上一整天。 但是如果孩子犯了不可弥补的错误时，教师就应该视情况给予相应的惩罚，以此来让幼儿明确什么事情能做，什么事情不能做，为他们的将来打基础。 教师在对幼儿进行教育时，必须注意体、智、德、美全面发展，绝不能把早期教育片面地理解为智育。 1、体育方面十分重视幼儿的身体健康和正常发育。 保证幼儿必要的营养，培养幼儿良好的生活卫生习惯，发展他们的基本动作，锻炼身体，以增强幼儿的抵抗能力，保障其身心健康发展。 2、德育方面幼儿期是道德品质、行为习惯受熏陶和形成的重要时期。 要抓住这个打基础的阶段，向幼儿进行初步的“五爱”教育，培养他们团结、懂礼貌、守纪律以及诚实勇敢、合作、有责任心等优良品德和文明行为，以及健康科学的生活态度和活泼开朗的性格。 3、智育方面创造各种机会，利用生动活泼的形式教给幼儿有关自然的、社会的及周围生活中粗浅的知识和技能，注重发展幼儿的注意力、观察力、记忆力、思维力、想象力以及语言表达能力，培养他们学习的兴趣和良好的学习习惯。 4、美育方面教给幼儿音乐、舞蹈、美术、文学等粗浅知识和技能，培养他们在这些方面的兴趣，初步发展他们对周围生活、文学艺术中美的感受力、表现力和创造力。 以上四个方面是相互联系、相互渗透、相互促进的，不可偏废，我们对幼儿的教育应综合考虑到各个方面。 本班有个别幼儿他们的自制能力较差，上课常常不能专心听讲，课后也常常惹事生非，是些使老师头疼的孩子。 为了改变这些，首先要做好幼儿的思想工作，使幼儿了解幼儿园各项活动的重要性，然后使用观察法、游戏法等不断激发幼儿的兴趣，使其积极主动地参加各项活动。 我们还可以用奖励“小红花”的方法激励幼儿，如果一周表现良好，周五则能评到小红花。 这样坚持几星期，基本上有所改进。 我们对孩子既要关心爱护，也要严格要求，但爱和严都要适可而止。 （三）配合家长教育好幼儿。 充分利用家长早晚接送幼儿的短暂时间与家长交流、沟通。 了解和介绍幼儿家园的表现，提出合理要求，交流时耐心倾听，同时发表意见，还可根据不同家长的特点，从实际出发，采用多种方式，积极而有效地做好家长工作，以取得他们的信任和支持，共同教育好幼儿。 一、情况分析本班孩子共28人，男孩16人，女孩12人，家长文化大都为高中以上水平，有一部分大专和本科学历，也有小部分家长为高中以下水平。 这班孩子由我和王慧从小班开始带起，已经形成了较好的行为习惯和常规，性格比较活泼开朗带些急燥。 本学期发展目标及重点 （1）身体发展目标坚持参加体育活动，提高对各种天气变化的适应能力。 能按音乐节拍姿势优美地做韵律操和变换队形的团体操；动作准确，整齐有力地做徒手操。 主动探索多种运动器材的玩法，创造性地进行各种活动。 继续练习走、跑、跳的正确姿势和能力，学习投掷。 学会随气温的变化增减衣物。 不偏、挑食，会做简单收拾，及清洁工作。 学习简单安全知识，知 120、 10、119的电话及其作用。 （2）认知发展目标A、数概念幼儿园大班班务计划 （1）理解数的组成分解。 （2）形成初步数量的“守恒”概念。 （3）认识几何形体，理解面与体的关系。 （4）学会区分左右，认识货币、时钟、日历等，萌生时间意识。 （5）喜欢自己动手操作，并大胆讲述操作过程。 B、自然概念 （1）初步了解人、动植物与环境间的相互关系，培养初步环保意识。 （2）探索了解空气、力、浮沉、电等科学现象，培养对科学活动的兴趣。 （3）观察和发现周围生活的现象和各种事物的发展变化。 C、语言发展大胆，较清楚地表达，主动与他人讨论。 能独立并生动地朗诵和讲述。 培养良好阅读习惯，并根据画面进行简单的情节创编。 培养良好的倾听习惯，能理解一段话或一篇作品的情感和简单寓意。 （3）社会性发展目标认识了解中国一些传统文化和节日，了解中国的少数民族与多文化的世界。 培养热爱自己的家乡，热爱祖国的情感，为中国斩成功而自豪。 主动与同伴交往，有合作意识和团体精神。 尝试自己解决活动中与同伴的矛盾。 形成开朗、乐观的性格，有一定的专注力，责任心和自控力。 （4）坚持开展识字活动和音乐特色教育。 开展识字活动，帮助孩子积累一定的识字量和开展音乐特色教育是本班的长期的一项工作。 本学期我班继续教给孩子一些简单的乐理知识，能较准确地视唱一些简单的五线谱，并掌握初线的弹凑技巧，培养他们对音乐活动的兴趣，形成活泼开朗的性格。 （5）教学活动采取以小组为主，结合分区、方案等为辅的多种教学模式为手段。 组织孩子各种游戏活动，培养他们发现问题，解决问题的习惯和动手操作的能力。 家长工作方面1.通过家长会谈话、电访、家访和家园天地，家园联系册及时与家长沟通，家长了解幼儿园的情况。 2提供新的教学理念，与家长形成共识，共同教育好孩子。 3选举家长委员会成员，及时了解家长动态，做好家长工作。 社区工作思路及工作计划表XX年年即将结束，我们又迎来了新的一年。 *社区_年工作思路是紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。 一、保持原有的特色今年以来，在广大居民大力支持下，经过社区民警和社区工作人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑事案件。 在明年的工作中，我们将以下几个方面开展工作 1、建立健络。 建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。 对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。 发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。 2、防火防盗工作长抓不懈。 督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。 要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理;对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。 同时组织社区辅警进行24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。 3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。 建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。 充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作;同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。 二、争创文明健康品牌社区文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健康和幸福，是人们追求的理想目标。 随着社会经济的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，人们追求文明健康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在_年的工作中，将建设文明健康的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。 1、加强文明健康品牌社区组织建设为实现打造文明健康品牌社区的目标，我们社区将与驻区相关单位建立文明健康社区创建领导小组，由党政一把手负总责，按照“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共育品牌”的工作思路，制定创建方案，明确创建任务和创建内容，建立创建长效管理机制。 加强与驻社区区单位沟通，坚持每季度一次联席会议制度，互通情况，定期研究品牌社区创建工作。 2、明确创建文明健康品牌社区的工作思路创建文明健康品牌社区的目的是通过开展创建品牌特色活动，全面提升社区各项工作水平。 为此，结合本社区特点，坚持“四抓四面对”的工作思路。 “四抓”，即一络。 以社区党支部为龙头，协调驻社区单位党组织，以创建工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为创建工作出谋划策;二抓建设标准。 制定文明健康社区创建标准，文明家庭评比标准，健康老人评比标准以及社区在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准，规范创建内容;三抓创建重点。 以规范社区居民言行举止为内容，以改善社区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高社区居民的身心健康水平和文明向上的意识;四抓教育宣传。 利用社区黑板报、橱窗、宣传栏等宣传工具，加大文明健康生活及好人好事的宣传力度，规范社区健身场地，巩固社区教育阵地。 “四面对”，一是面对社区党员，紧紧依靠楼、幢长和社区党员开展创建活动，通过每月的学习教育提高党员素质和参与社区建设的积极性，从而带动广大居民的广泛参与;二是面对各类群体。 设立老年人健康服务项目，定期开展老年健康知识讲座和咨询，提高社区老年人的健康水平;结合社区计划生育和青年生殖健康教育工作，为中青年群体提供相关的健康知识。 三是面对青少年。 利用寒暑假，组织社区少青少年开展丰富的文体活动，促进青少年的身心健康;利用爱国教育基地，培养他们做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。 四是面对特殊群体，对“flg”和人员，开展“崇尚科学，反对迷信”的科普宣传和健康教育活动，树立健康的人生观;对两劳回归人员，进行定期走访，教育他们珍惜生命，树立正确的人生观和价值观。 三、突破“四大工作瓶颈” 1、社区综治工作有新突破以争取“漯河市平安社区”为目标，加大普法宣传力度，突出“打防结合、预防为主、专群结合、发动群众”的工作方针，合理调整社区大组管理区域，结合计生工作澄清社区住户底子，建立“一户一档”表。 制定社区综合治理区域图，健全大组、小区、楼栋、住户四级管理体系并制定内部使用的住户信息联系表。 进一步规范综治台帐，建立综治四络，成立社区各类志愿者巡防队，深入开展社区志愿者巡防队与规范小区管理的“六无”平安社区创建活动，确保社区居民安居乐业。 2、计生工作有新突破一是加强计生队伍建设，建立“三位一体”的计生队伍及计生四络，加强计生队伍培训工作，规范内部资料台账，结合综治工作澄清底子、建立完善计生流动人口管理长效新机制，继续开展“新育新风进万家“活动，进一步深化计划生育居民自治工作，按照“一胎上环、两胎结扎”的工作要求，力争长效避孕率达98%以上，群众对计生工作的满意率达95%以上。 确保计生各项指标达标，争创优质服务模范社区。 做好城区属地管理工作，做到属地管理达99%以上。 3、社会保障工作有新突破。 一是加强社区就业服务体系的