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文档简介

销售内勤岗位职责一、 严格按流程程序执行工作。二、 认真按办公行为规范要求做。三、 重要的事情要有记录，协调交接工作时要办好移交，当天的事情当天完成。遇事件经查无记录，无交接造成损失的承担5。四、 认真阅读客户原始订单的全部信息，尺寸、报价、制单要认真仔细，要注意特别事项，如：异型件和工程订单，特殊要求和技术参数、锁孔种类、闭门器等，以及加急单在生产流程单要做醒目备注，违反本条造成的损失承担5。五、 停单或者改单，当接到客户的停单或者变更信息，立即通知生产部门停止生产，并通知生产部门和财务部门核算损失，告知客户确认补偿，改单按流程规定的要求做，收回原生产流程单，重新制定新的生产流程单，工期按客户确定的改单之日计算。六、 接单员、报价员岗位职责1、 按规范要求细心整理客户订单信息，做好信息分类，产品报价，订单回传等工作，严禁客户电话或者口头传单，出错处罚10元/单，并承担损失50。2、 将做好的产品订单报价及时传至客户，并督促客户“确认”回传。3、 耐心和和蔼回答客户的咨询，及时回复客户所提出的问题，遭投诉处罚10元/次。4、 面对客户的辱骂，不激动、不生气、不回骂、不流泪、不挂电话，并耐心与客户沟通，与客户对骂、态度不好，轻者处罚50元/次，重者开除。5、 异型产品的疑难技术问题，及时与厂长、主管、技术、设计师会诊，确立方案后与客户沟通。因延误处罚20元/天。6、 外来颜色，款型和特殊材质的产品应先与生产技术部门确认后再报价，造成错误制单承担50。7、 做好订单定金，货款资金的记录，漏记、少记、错记。每次处罚20元。8、 完成当天的工作记录和表类信息记载及统计，未按要求做。处罚20元/次。七、制单员、生产统计的岗位职责1、 按客户确认的订单报价信息细心制定生产流程单。出错处罚5元/次。2、 认真复核订单流程单与报价单的信息数据是否正确一致。3、 正确计算各部门的计件工资，并录入系统。漏记或不录入系统处罚20元/次。4、 严格按计划下达生产任务。5、 严格跟进日生产进度，做好日、月生产进度统计表和产品质量，产品发货统计。缺失数据和进度信息处罚20元/次。6、 督促生产部门，按工产品质量要求出产品。7、 做好产品质量的问题和产品售后问题的跟踪。8、 及时回复查询信息（要求在半个小时）9、 严禁无定金和担保人下达生产指令，严禁货款金额不到账下达发货指令。违者全额赔偿。八、审单员岗位职责1、 审单员由接单员、报价员，厂长，技术主管，工序主管担任审单工作。2、 审单依据由客户确认的报价单，生产流程单，客户原始单为依据。3、 审单应包括交货期、产品品牌、数量、材质、尺寸、款型、颜色、图片、工艺、产品金额，计价工价，及产品装饰件，特殊要求及备注说明等重要数据和信息。4、 发现问题及时处理，当天的工作当天完成。5、 审单员必须签字，并注明审单日期，违者处罚50元/次。6、 1-4条款未按要求做，致使错误单投入生产。厂长、技术主管、工序主管人均承
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