【学生会工作计划3篇】学生会学习部工作计划模板.doc

【学生会工作计划3篇】学生会学习部工作计划模板 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.学生会学习部工作计划模板2.新员工培训计划3.新学期制定学习计划学生会学习部工作计划模板，希望能够帮到大家。 一学生手册知识竞赛(已结束)为使级新生更好的熟悉教育法规和学校的各项规章制定，我管理系团总支、学生会举办“学生手册知识竞赛。 市场营销、工商企业管理、物流管理、物业管理和国际贸易的级新生全部参加此次竞赛。 通过这次活动，同学们更进一步了解学院的各项管理条例，从而让同学们更坚定做一名优秀英才的信心。 本次活动的举办也激发同学们力争文明班级，更建和谐校园的斗志。 二辩论大赛(已结束)为进一步增进大家的相互了解，丰富大家的课外生活，提高同学们思维的缜密性，锻炼大家口才与语言能力、思维反应能力以及逻辑推理能力，进而提高同学们的自身文化素质，增强同学们的团体意识。 学习部将开展主题为“雄辩大比拼”的辩论赛。 三演讲比赛本次比赛标题为让世界充满爱，以为题材，以级新生为主要参赛对象，以发掘人才，锻炼新生为主要目的，由系老师，部长担任评委，让选手以演讲的方式来展示自己的才华，实现自己的梦想。 比赛结束后，“中国坚强!中国加油!”发自大家内心的呼喊，是整个比赛推向高潮，让同学们将关爱延续下去，让关爱为生命加油!四以“我行我秀”为主体的专业知识辩答大赛以专业案例材料分析为主体，对方案进行辩解、分析目的是提升级学生的专业知识能力，提高他们的分析组织语言能力，丰富学生校园文化生活，营造一个爱学习，勤学习的学习氛围。 五书法比赛此活动会与宣传部一同开展，进一步培养我系学生对学习的热情，营造浓重的学习氛围，充实学生的校园文化生活，同时给学生一个展示自我才华的平台。 六象棋比赛(重点)此活动在上一届之中有不同反响，各班级积极参加活动，因此我部决定继续开展，提高学习氛围，陶冶学生情操。 而且与大一与大二一同参与，给他们一个互动的机会。 七为更好的进行信息反馈，搭建好老师和学生之间的桥梁，学习部将在学习检查中，及时传达信息反馈精神，以便于沟通和交流。 让老师能及时了解到同学的学习面貌与精神，有针对的进行教育，指引。 八为期中、期末考试作好准备。 通过宣传板、广播等方式，加强考风考纪建设，坚决杜绝考试作弊。 并保持学院的优良传统，适时的为学习有困难的同学做好答疑解惑工作。 九积极协助系老师做好其他日常工作一年之计在于春，一个学期之计在于开始，俗话说好的开始是成功的一半。 新年、新春、新学期，我们也该有新的打算。 学习部作为学生会的常规组织，过去的一年在全体成员的共同努力之下，学习部取得了一定的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服好务。 为我系的发展贡献我们的力量。 本学年工作计划如下:一辩论赛为进一步增进大家的相互了解，丰富大学生活，提高同学们思维的缜密性，锻炼大家口才，我部将举办一次辩论赛。 1.时间第二周准备，第三周预赛，第四周决赛。 2.地点待定。 3.参加者考虑到xx级同学四级考试，xx级同学准备考研，主要面向xx级。 4.辩论主题待定，三场辩论赛，每场一个主题。 5.基本程序xx级公管本1.2班组一队，3.4班一队，两队对决;公管专4个班一队，公关2个班一队，两队对决。 胜出的两队进入决赛。 6.奖项评出最佳辩队一个(即决赛胜出者)，最佳辩手4名(每队一名)。 赛后，我们将根据条例予以加分，给予奖励。 相信这次活动一定会对大家的口才、思维、机智等能力有所提高。 二全国大学生英语四级模拟考试英语一直是我们学习的重中之重，我系一直都比较重视英语的学习，抓好英语学习对大家来说也是很重要的，尤其大学英语四级考试关乎大家的毕业证书和学位证书。 为进一步提高xx级同学的英语成绩，能够更加自信、坦然地面对四级考试，特进行一系列的英语四级模拟考试。 1.时间第四或五周开始，隔周一次。 2.地点待定。 3.参加者主要是xx级同学，部分还未通过的xx级同学也可参加。 4.形式严格按照全国大学生英语四级考试形式进行，由学习部精选试题，联系外语系播放听力，组织学生会成员或者高年级班长、团支书监考，组织各班学习委员批改试卷，最后由学习部统计汇总考试成绩，查找问题，汇报给老师和xx级各班班长。 希望以此方式提高同学们的应试能力，并及时发现自己的不足进一步改正，并且可以使老师们快速、有效地了解到同学们的情况。 三系列讲座针对各级同学们面临的专升本、英语四级、计算机二级、考研等情况，我部尽量组织多种形式的讲座，为同学们解惑答疑，让同学们能更加有准备得面对，学有动力，学有方法，学有成绩。 具体形式未定。 四常规活动1.学习委员例会定期召开学习委员例会，从各班学习委员那里获得各班学习情况的第一手资料，帮助大家端正学习态度，树立信心，营造人文社科系良好的学习氛围，及时把校、系的各项活动通知传达到同学们那里，充分体现我们学生会的服务功能。 2.学习部例会坚持学习部内部例会制度，每周日下午630在C105召开。 了解每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足进行改进。 对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。 3.成绩汇总新学期开始，认真做好各年级、各专业成绩汇总情况。 以上各项工作便是本学期的大体计划，如有变动则另行变更。 我们学习部的每位成员，都将以全心全意的态度为同学们服务，并且从各个方面严格要求自己，具备高度的责任感和奉献精神，起到系领导、老师与同学之间的桥梁和纽带的作用。 相信我们的努力会为人文社科系的发展添砖加瓦。 本学期，我们将以更加积极的态度和热情为大家服务。 如有不妥请老师同学指正，以便我们工作更好地开展。 一、继续发扬上学期工作中的长处 1、吃苦耐劳，任劳任怨吃苦耐劳是成为一名优秀学生会干部的必备素养之一，必须有不怕苦不怕累的意志，才能更好更快的完成上级交代的工作和任务，才能更好的为同学们服务。 2、严于律己，模范带头只有自己做好，才能帮助别人做好。 自己都没做好的话，更不能要求和帮助其他人做好。 3、团结友爱，将心比心个人的力量终究是有限的，集体的力量大于天。 只有做到团结友爱，将心比心，我们这个集体才能更加有凝聚力，才能爆发出更强大的战斗力。 4、端正态度，责任铭心责任心是作为一名学生会成员必不可少的，一个没有责任心的人是没有资格加入这个先进的组织中来的。 只有有了强大的责任心，才能把工作做的更好，更到位。 二、把上学期没有做到位的地方完善 1、戒骄戒躁，稳步发展一定要端正自己的态度，戒骄戒躁，一心一意为同学们服务，为我系增光添彩。 2、提前部署，处变不惊做事之前要把眼光放宽，把事看着长远一点，做好突发情况的应对方案，才能有条不紊，处变不惊。 3、深思熟虑，提高效率做事之前要深思再熟虑，以避免途中出什么乱子，手忙脚乱。 4、工作到位，稳抓学习在做好工作的同时也必须稳抓学习，不能以工作为原由而把学习置之不理，要做到两者兼得。 三、新学期工作重点 1、坚持每天的考勤工作，风雨无阻。 为同学们创造一个良好的学习氛围。 2、提高工作效率，更有效的完成工作任务。 3、加强团队意识，把团结友爱真正做好。 4、增强集体的凝聚力，使得大众传媒系学生会真正成为一个相亲相爱的大家庭。 5、创新活动形势，调动同学们参与活动的积极性，使得活动收到很好的成效。 6、重视活动质量，打造精品活动。 重质而不能重量，举办的每次活动都要力争做到最好。 四、注意事项 1、在工作的过程中注意讲话的方式，一定要平易近人。 2、不能保持三分钟热度，要以饱满而持久的热情面对上级交代的工作和任务。 3、一定要言行一致，不能说到做不到。 4、总结一个高效的工作方法，更好更快的完成工作。 新员工培训计划1公司的地理位置和工作环境。 具体应包括 （1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。 （2）如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。 （3）员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。 2企业的标志及由来。 企业的视觉识别系统（）及由来，如麦当劳的颜色主要由金黄色和红色构成，其标志“”既是麦当劳的首写字母，又形似凯旋门，象征着吉利和成功，每个企业的都是企业的骄傲，是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。 3企业的发展历史和阶段性的英雄人物。 每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一起，他们都是企业的英雄人物，如法国酒白兰地系列，就有马爹利老爹和马爹利老屋的传奇故事，就有甜美葡萄的传说，就有棕木桶传奇般的功能和传说。 伴随着企业的发展，有英雄人物，有转折阶段，有传奇故事，有美丽的传说，把这些编成故事，讲给新员工听，使他们更热爱自己的企业，更有归属感。 4企业具有重要标志和意义的纪念品的解说。 美国有一个企业，它的大厅里有一个标志性的纪念品，用大玻璃罩着一条金色的香蕉，这香蕉是一个员工，因为向董事长提出了非常出色的工艺改进的建议，这个董事长很想立刻奖励这个年轻的小伙子，但此时董事长身边并未有合适的奖品，董事长拿起桌子上一根香蕉，奖励了这位员工。 从此以后，这个公司提合理化建议成风。 这个美丽的故事也广为流传，一个金色的美丽的香蕉被制作成纪念品摆设在公司的大厅里，成为这个公司的标志物。 要使新员工对企业有归属感，这是一个很好的方法。 5企业的产品和服务。 6企业的品牌地位和市场占有率。 企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。 自己企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。 这是新员工培训中不可缺少的内容。 7企业的组织结构及主要领导。 应该有一张组织结构图及主要领导的名录和联系方式，有的企业领导有员工接待日。 随着办公自动化的普及，员工的合理化建议应有专设的信箱，员工也可以通过一定的渠道获得与总经理对话的机会。 8企业文化和企业的经营理念。 每个企业的经营理念都是彼此不相同的，新员工一进入企业就要把本企业正确的经营理念传授给员工，让员工主动与企业协调工作。 企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。 价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可企业的价值观，要融入这一团队中。 9企业的战略和企业的发展前景。 企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。 0科学规范的岗位说明书。 每一位员工必须获得自己所在岗位的科学规范的岗位说明书并熟悉它。 1企业的规章制度和相关的法律文件。 有效的劳动合同的签定，规章制度的运作程序等。 2团队的协作和团队的建设。 新学期制定学习计划 一、具体。 例如，三天内浏览完某本书、每天语文写一篇作文、一个月内背完英语1000个单词、每天物理精读完20页课本、历史背完5章内容等。 二、合理。 制定自己能够完成的计划，不要使自己闲着，也不要使自己过于紧张。 学习计划制定的不合理且执行的不好，会产生不良心态。 学习计划过细，容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。 学习计划过粗，容易产生焦虑、空虚等不良心态。 一般的，学习计划要恰好能够完成，或者咬牙坚持就可以完成，就如同摘苹果，不跳摘不到，跳一跳就能摘到