计算机与信息工程系生产实习报告.doc

计算机与信息工程系生产实习报告专业 计算机科学与技术 班级 B100514 学号 B10051403 姓名 郭姗姗 报告完成日期 _指导教师 _评语：成绩：批阅教师签名： 批阅时间：实习内容：一、实习目的、纪律规范、实习过程、入职典礼（一）目的：1、体验 IT企业环境 工作方式（团队协作） 生活方式（吃苦耐劳）2、学习 了解工具、平台 熟悉相关技能 职业素养、入职技能等（二）纪律规范1、安全第一（外出、交通）2、上班时间：上午9：00-12：00下午 14：00-17：00 晚上18：00-20：00 自习3、 饮食卫生4、 机房教室卫生、使用设备规定5、 请假制度（三）实习过程1、技术课程讲座+职业课程讲座+企业参观2、最终提交日志以及实习总结（四）入职动员1、就业现状：学生-工作难找 企业-人才难求 人才的区别在于人的观念。2、两个公式：（1）、Program=Data+ Algorithm。Data - 认识世界Algorithm - 改造世界Program - 表达世界（2）、Project需要（time，costs）。强调：熟练度的重要性。3、CMMI与SFIACMMI(Capability Maturity Model Integration)北美的标准，强调团队合作与创新精神。SFIA（Skill Framework For Information Age）欧洲的标准，强调个人能力，实力证明一切。4、 IT企业对IT人的素质要求（1） 职业素质: 态度决定一切(心态) 沉稳、细心（2） 知识体系: 是否扎实、完整(文凭) 专科以上（3） 职业技能: 编程能力、设计能力、工具使用能力、规范能力(经验) 1-2个项目, 15000-20000行代码的实践 （4） 创新能力: 学习力、执行力(经验)（5） 英语能力: 听、说、读、写(国际化) 4级（6） 沟通能力: 复述、表达(经验)5、正确的择业观先就业：不再让父母养活再职业：一生要从事的工作后事业：职业转型为所有“择己所爱，择己所长，择世所需！”3W1H：3W：where，what，why。1H：how。二、行业认知、软件项目开发认知（一）行业、技术、规范以及简历书写、笔试、面试的技巧1、IT行业IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：传感技术、通信技术和计算机技术。（1）传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；（2）通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；（3）计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。2、技术（1）物联网（The Internet of Things） “感知中国”-温家宝 无锡从技术架构上来看，物联网可分为三层：感知层、网络层和应用层。 传感器、RFID技术、云计算、云存储（2）软件技术1）Java(J2SE、J2ME、J2EE)2）Do.Net(MS)3）PHP(LAMP)4）C、C+、C#5）网页设计语言（XHTML、CSS）6）JS（AJAX（3）3G技术的发展1）1G-2G-3G-4G2）3G移动网优测试3）3G平台 软件 Android、Iphone、Linux、Symbian、Windows Mobile.3、规范（1）文档规范（2）流程规范（3）管理规范（4）代码规范（5）约束规范（6）服务规范4、简历书写、笔试、面试技巧（1）简历包括个人信息、应聘职位、课程（大学课程以及时间量化的能力课程）、项目经验（项目名称、时间、开发平台、担任角色等）、自我评价等。注：与对应的企业文化一致，与对应岗位一致。页数最好不多于2页；风格简练；字体一致；突出重点（加粗）如联系方式、应聘岗位、量化的指标等。总结5点：1）明确的求职目标 2）合乎逻辑的时间节点 3）可量化的工作业绩 4）精炼的言辞表达 5）简历一定要有主旨 （2）笔试-硬实力 1）题型：中文或英文 2）分类：逻辑题（10%-20%）、技术题（50%-80%）、外语翻译题、高校核心课程题（数据库原理、数据结构、微机原理、计算机网络、软件工程、操作系统等）。 3）交卷时间的把握（3）面试-软实力 1）面试方式：电话、群面、一对一、一对多 2）面试类型：HR面试、PM面试、GM/CEO/CTO面试 3）问题：技术型和非技术型（4）应对这些的策略 1）准备工作：心理上沉着冷静、仪表整洁、材料完备（一寸照片、身份证复印件、若干份简历、毕业奖励等证件、笔和本）、对于应聘公司的调查（口号、发展史、产品、所在位置以及到达路线） 2）现场注意：小人物、小事情、礼仪（坐姿、敲门、早餐） 3）回答问题要注意所提问题的本质。 随机应变，诚实-真实（二）企业项目展示及文档规范介绍、企业项目开发流程及测试1、企业项目展示 （1）项目列表：凯文OA系统（公文、档案）、凯文仓库管理系统、凯文CRM系统。（2）开发流程：瀑布型、敏捷开发(目标是提高开发效率和响应能力)、统一开发模型。（3）开发文档：可行性分析报告、需求分析书、概要设计、详细设计书、测试用例书、用户手册及操作手册。 （4）软件开发方向1）应用程序（OA，ERP，电子商务B2C、B2B、C2C）2）嵌入式开发（单片机、pos机、手持终端设备，手机及平板电脑，winCE、symbian、android）2、文档规范介绍可行性分析报告、项目开发计划、软件总体需求说明、需求规格说明书、概要设计说明书、详细设计说明书、数据库设计说明、用户操作手册、程序维护手册、测试计划、测试分析、开发进度月报、软件问题报告、软件修改报告、安装实施过程、系统管理员报告、项目开发总结报告、差旅报告。3、企业项目开发流程及测试（1）开发流程需求分析阶段-概要设计阶段-详细设计阶段-开发阶段-测试阶段-运行与维护阶段（2）测试概述 1）定义：为了发现错误而执行程序或系统的过程，目的在于是否满足客户需求，其生命周期贯穿始末。2）缺陷：随着开发的深入，修复代价几何倍增长3）环境：包括软件、硬件、网络环境。搭建环境要求：真实、干净（测试环境、必备软件无他）、无毒、独立。4）测试用例包括：测试环境，步骤，数据，预期结果。测试用例=输入+输出+测试环境5）必备素质：“三心二意一能力”代表细心、耐心、信心服务意识、团队意识沟通能力注意：不断学习充电、阅读原版书籍、阅读缺陷管理系统中的缺陷报告、阅读高手写的测试用例、学习相关的业务知识。6）前景：需求量大，缺口大（3）测试分类1）黑盒与白盒测试2）静态与动态测试3）单元、集成、系统测试、黑白盒验收4）功能测试与性能测试5）回归、冒烟、随机测试6）不同测试分类之间的关系7）基本技能8）工具主要收获：通过此次的实训我的收获很大，主要表现在以下几个方面：一、 求职观念：做自己喜欢的工作, 过自己想过的生活!以前总认为自己各个方面都很好，有种黑洞般的自信，但是要真正去跟工作了的人比较之后才发现，自己的距离有多远。认为无论到哪里，只要有着自信的心，艰苦奋斗的精神就足够了，但是，仅仅是这些完全不能够，因为如今的大学生光有这个是不够的，当然自信很重要，但是盲目的自信是不可取的。还需要一个正确的观念，有目标，有准备地去准备，全面考虑，比如在找工作的时候的准备工作一定得做足了，有备才最好，才能够兵来将挡水来土掩，达到自己的目的，找到理想的工作。二、 职业方向选择：择已所爱、择已所长、择世所需！原先知道的关于计算机方面的职业很狭隘，尤其是网络方面，好像就知道个网络工程，网络管理员什么的，但是通过实训老师所述的职业举不胜举，在这个行业里真的是有很多发展的控件，比如3G网络优化师、测试人员、网络客服，网站美工等等三、 工作态度：吃得苦中苦，方为人上人！对过去学习、工作的态度；对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。对于一件事情总是眼高手低，总觉得不用那么麻烦理解就好，但从现在看来，我觉得理解最重要，但如果你能通过自己的理解来阐述这件事情，就有些困难了。这次的实训中让我明白了，想让自己的嘴皮子厉害，不只是天生的，而也是可以后天培养的。多加练习，不要总是眼高手低，应该就有所提高。在实训中还有一点就是让我体会到了团队合作的乐趣。一个大的项目，分成几个部分，每个人根据自己的特长来完成其中的一个或几个部分，通过其间不断的沟通修改，最终完成项目，这个过程，提高了办事效率，而且使得团队间的默契更加融洽。简直就是事半功倍。四、 面试技巧：机会永远是留给一切有准备的人的。以前总觉得找工作面试完全是靠运气，其实不然，面试和笔试当中准备尤其重要。首先要有自己的目标，求职目标确定后，再看自己选择的公司，了解公司的企业文化以及产品信息，所谓知己知彼百战不殆，考察公司路线，发展史，口号等等。其次自己的简历要针对该公司该职位填写，最重要是要符合公司的企业文化和理念，准备若干份简历以便多个面试官看，一寸照片，身份证复印件以及其他证件，纸和笔都是准备的内容；而后就是面试现场的小人物、小事件、礼仪等都是注意的内容；笔试内容可以提前从网上找该公司往年的笔试题目做个参考，面试问题要随机应变，对于面试官的每个问题要分析其本质内容，而后回答。五、 为人处事：人际交往能力参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，人际交往倾向和与人相处的技巧。以前总是任性，家人和朋友都会包容你的大小姐脾气，喜欢和谁一