国际化人才培训项目.pptx

胜利石油管理局高级人才培训中心 中石化国际化人才英语培训项目 培训项目简介 1项目组织与制度规范 1项目组织与制度规范 2培训需求和分析 调研单位 2培训需求和分析 2培训需求和分析 问卷 2培训需求和分析 2培训需求和分析 才英语能力要素国际化专业技术人 2培训需求和分析 2培训需求和分析 国际化人才培训模式 接色扮演 胜任力差距分析 热身阶段 提高阶段 专业英语拓展阶段 跟踪评估持续提高 关键人物访谈 集体座谈 入学测试分析 问卷调研 掌握英语学习方法 激活原有英语水平 夯实英语基础 组建学习团队 掌握英语思维能力 扩大词汇量 学会商务写作 突破听说瓶颈 熟知勘探开发流程 掌握本专业英语 能解读合同熟悉谈判原则 跨文化沟通能力 定期学员交流 外语俱乐部支持 4点点石成金 高素质国际化人才 专业平台 点石成金 PLANET学习系统外语俱乐部主题沙龙石油专业英语专用英语教材国际石油工程公司讲座个性化辅导 完善培训方案 定期学员交流 海外归来座谈 3方案设计与审核 热身阶段 提高阶段 专业英语拓展阶段 夯实英语基础 全面提升英语驾驭能力 完善海外项目知识结构 课程安排 3方案设计与审核 3方案设计与审核 3方案设计与审核 培训方案审定 4培训组织与实施 4培训组织与实施 4培训组织与实施 4培训组织与实施 4培训组织与实施 4培训组织与实施 4培训组织与实施 专业英语拓展阶段 4培训组织与实施 4培训组织与实施 灵活多样的培训模式 4培训组织与实施 个性化辅导 4培训组织与实施 业余生活丰富多彩 4培训组织与实施 开心一刻 4培训组织与实施 授课计划 4培训组织与实施 4培训组织与实施 4培训组织与实施 学员管理 5过程监控与评估 5过程监控与评估 5过程监控与评估 培训项目结束后 项目组为每个学员做综合评价 向人力资源部门部门建议其下一步的培训 发展方向 2007年胜利高培承办的为期5个月集团公司国际化经营专业技术人才班 管道公司学员杨勇学习刻苦 水平提升大 口语达到熟练交流 在岗位上发挥了很好作用 2007年胜利高培承办的为期5个月集团公司国际化经营专业技术人才班 管道公司学员杨勇学习刻苦 水平提升大 口语达到熟练交流 在岗位上发挥了很好作用 学员赵建峰培训结束后 被派往埃及工作 目前已为该公司北非项目部经理 学员刘振懋培训结束后被公司派往墨西哥项目部 因表现优秀 2010年5月调入公司国际部负责全公司海外市场的法律 学员刘丽媛获胜第四届利油田外语拉力赛比赛年度总决赛三等奖 学员杨贵丽获胜利油田第四届外语拉力赛年度总决赛一等奖 受训后学员情况 5过程监控与评估 6培训特色与创新 专业平台 模式 专业平台点石成金 点石成金 6培训特色与创新 专业环境 胜利油田外语俱乐部 定期主题活动 俱乐部会员制 专业平台 6培训特色与创新 专家团队 培训项目专家顾问团队 专家授课 专家审定培训方案 专业平台 6培训特色与创新 专业师资 长期聘请的外国语言专家 22名外语教师 5名石油与管理专业教师 专业师资 6培训特色与创新 点石成金 点凉成热 6培训特色与创新 点石成金 点短成长 6培训特色与创新 点石成金 点弱成强 6培训特色与创新 点石成金 点低成高 按照培训目标设计全面提升英语应用水平适应国际合作需要 6培训特色与创新 国际化人才培训模式 接色扮演 胜任力差距分析 热身阶段 提高阶段 专业英语拓展阶段 跟踪评估持续提高 关键人物访谈 集体座谈 入学测试分析 问卷调研 掌握英语学习方法 激活原有英语水平 夯实英语基础 组建学习团队 掌握英语思维能 扩大词汇量 学会商务写作 突破听说瓶颈 熟知勘探开发流程 掌握本专业英语 能解读合同熟悉谈判原则 跨文化沟通能力 定期学员交流 外语俱乐部支持 4点点石成金 高素质国际化人才 专