美发助理合同协议范本

美发助理合同协议范本甲方（美发店）：名称：[美发店全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[美发店详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（美发助理）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方经营美发业务，需要专业的美发助理提供协助；乙方具备相应的美发助理技能和经验，愿意受雇于甲方从事美发助理工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、服务内容与工作地点（一）服务内容1.协助美发师进行顾客接待工作，包括为顾客提供饮品、引导顾客就座、了解顾客需求并及时传达给美发师。2.负责美发工具和用品的准备、清洁和整理工作，确保工具和用品的整洁、卫生和完好。3.按照美发师的指示，为顾客进行洗发、护发、染发、烫发等基础护理工作，并在过程中注意观察顾客的反应，确保操作安全和舒适。4.协助美发师进行发型设计和修剪工作，如递拿工具、梳理头发等，配合美发师完成顾客的发型塑造。5.负责美发店的日常清洁和卫生工作，包括地面清洁、设备擦拭、垃圾清理等，保持店内环境整洁。6.完成甲方交办的其他与美发业务相关的工作任务。（二）工作地点甲方经营的美发店，具体地址为：[美发店详细地址]。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[具体小时数]小时，具体工作时间安排为：[详细工作时间段]。（二）休息休假1.乙方享有每周[休息天数]天的休息日，具体休息时间由甲方根据店内工作安排进行统筹确定。2.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体按照国家和地方相关法律法规的规定执行。四、劳动报酬与支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。绩效奖金的具体数额和发放方式由甲方根据店内的绩效考核制度确定。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权根据店内的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行合理调整。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度和工作纪律的行为进行批评教育和处罚。（3）有权要求乙方保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得向任何第三方泄露。2.义务（1）按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和绩效奖金。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（3）按照国家和地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）对乙方进行必要的职业技能培训和业务指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬和绩效奖金。（2）有权享受国家和地方相关法律法规规定的休息休假权利。（3）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。（4）有权参加甲方组织的职业技能培训和业务指导，提高自身的工作能力和业务水平。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）严格按照美发行业的操作规程和服务标准，为顾客提供优质的美发助理服务。（3）爱护甲方的财物和设备，不得故意损坏或浪费。（4）保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得向任何第三方泄露。（5）在合同期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。六、保密条款（一）保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于美发店的经营模式、客户资源、营销策略、财务信息等。2.甲方的技术秘密，包括但不限于美发技术、发型设计方案、染发烫发配方等。3.甲方顾客的个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、消费记录等。（二）保密期限乙方在本合同有效期内及合同终止后[保密期限]年内，均应承担保密义务。（三）违约责任若乙方违反保密条款的约定，将甲方的商业秘密、技术秘密或顾客个人信息泄露给任何第三方，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同的约定按时足额向乙方支付劳动报酬和绩效奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期比例]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同的约定，擅自离岗、旷工或严重违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。2.若乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、合同的解除与终止（一）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未按照本合同的约定按时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同自动终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同自动终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同自动终止。（三）解除或终止合同的程序甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律规定和本合同的约定履行相应的程序。甲方应在解除或终止本合同后[具体天数]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[具体天数]内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止本合同后[具体天数]内，按照甲方的要求办理工作交接手续。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲