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培训有效性评价表编号：评价部门市场营销中心参与评价人员单玉强、衡晓东、陈国良、廖科成培训人次70人评价分数8.91分培训情况评价：评价内容10分6分2分学员对培训内容的掌握程度完全掌握部分掌握不掌握学员对培训方式的认可度认为很好 待改进认为不好学员的管理和操作能力很大提高 不明显未提高培训后学员的工作绩效 好 一般 差学员经培训对体系的理解程度 高 一般 低培训频率能否达到预期效果 达到稍有欠缺未达到培训面 90%改进措施：注：1、培训面为100%计10分，9099%计9分，8089计8分，以此类推。2、最后将7项评价内容的平均分计入评价分数栏培训有效性评价表编号：评价部门市场营销中心参与评价人员王军、张红、李云龙、李洁清、刘庆海培训人次70人评价分数8.51分培训情况评价：评价内容10分6分2分学员对培训内容的掌握程度完全掌握部分掌握不掌握学员对培训方式的认可度认为很好 待改进认为不好学员的管理和操作能力很大提高 不明显未提高培训后学员的工作绩效 好 一般 差学员经培训对体系的理解程度 高 一般 低培训频率能否达到预期效果 达到稍有欠缺未达到培训面 85%改进措施：注：1、培训面为100%计10分，9099%计9分，8089计8分，以此类推。 2、最后将7项评价内容的平均分计入评价分数栏培训有效性评价表编号：评价部门市场营销中心参与评价人员单玉强、衡晓东、刘亮、陈国良、廖科成培训人次85人评价分数8.61分培训情况评价：评价内容10分6分2分学员对培训内容的掌握程度完全掌握部分掌握不掌握学员对培训方式的认可度认为很好 待改进认为不好学员的管理和操作能力很大提高 不明显未提高培训后学员的工作绩效 好 一般 差学员经培训对体系的理解程度 高 一般 低培训频率能否达到预期效果 达到稍有欠缺未达到培训面 90%改进措施：注：1、培训面为100%计10分，9099%计9分，8089计8分，以此类推。 2、最后将7项评价内容的平均分计入评价分数栏培训有效性评价表编号：评价部门市场营销中心参与评价人员单玉强、衡晓东、刘亮、陈国良、廖科成、王学民培训人次16人评价分数9.21分培训情况评价：评价内容10分6分2分学员对培训内容的掌握程度完全掌握部分掌握不掌握学员对培训方式的认可度认为很好 待改进认为不好学员的管理和操作能力很大提高 不明显未提高培训后学员的工作绩效 好 一般 差学员经培训对体系的理解程度 高 一般 低培训频率能否达到预期效果 达到稍有欠缺未达到培训面 95%改进措施：注：1、培训面
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