校长期中家长会讲话稿2016.11.doc

校长在20162017学年度第一学期期中家长会上的讲话稿尊敬的各位家长：大家下午好!首先对你们的到来表示由衷的感谢，今天到场的家长都是关心学校发展，关注孩子成长学习的合格家长，再次谢谢你们的支持。对于你们的到来我除了感谢之外，更有十分的敬佩之情。因为你们是明智的家长，分得清只有孩子的事才是天大的事，再就是，你们的到来也是对你孩子的尊重，因为现在社会讲究的就是相互尊重。没能到会的家长，除了对学校工作的不配合，也有对你自己孩子的不尊重，更是对我们教师的一片良苦用心的伤害。我知道大家都忙，经济社会，不干事业不行，不挣钱不行。但是不关心自己的孩子成长，孩子没人管学坏了，挣再多的钱，干再大的事业又有什么意义呢?打工、经商是挣大钱，把孩子培养好了，一样是挣钱，而且学习好了是用脑子去挣钱，不再去考体力去流汗挣钱!所以说，今天到会的家长，至少是合格的家长，或者说是优秀家长。古语说得好：子孙若如我，留钱做什么，钱多易损其志。子孙不如我，留钱做什么，钱多易增其过。今天没到会的家长，除了个别家长真的外出赶不回来，有的家长找借口说忙之外，其中还有一部分家长，对家长会的不理解。我们目的就是通过家长会，使家长们更好的了解学校，更好的了解教师的教学情况，更好地了解孩子在学校的表现;同时也使老师们能进一步了解家长对孩子的关注态度，使老师们能更好的了解学生在家的表现，以便找到最好的教育方法，最佳的教育结合点。大家理解了家长会的目的，以后我们还会择机召开家长会的。希望真正关心孩子成长的各位能准时参加。在这里我想先谈一谈老师的工作状况，希望各位家长对我们教师工作有个正确的认识。当今社会，一提教师，立刻会引起羡慕的眼光，工作体面，旱涝保收。其实当老师的苦只有老师自己知道。老师所付出的辛苦和承受的压力以及付出与报酬的不平衡是外人不知道的。网上流传着一首顺口溜：“教师奴隶化，学生祖宗化。当了教师吃苦受罪，教书育人终日疲惫。工资不高还要交税。从早到晚比牛还累，一日三餐时间不对，抛家舍业愧对长辈。”虽是戏谈，却也是我们老师工作的真实写照。其实我们的老师很苦。每天七点多就来到班级，一头扎在班里，从早到晚，没有一时歇息的时候。每天除了上课，还要批改作业。备课、听课、评课各种笔记、各种记录，哪样不写也不行。工作之余，每位教师都在不断学习，参加各类培训，努力提高自己的业务能力，因为他们都不想误人子弟，想让我们的孩子享受到更好的教育。正是我们的教师具备这种责任感，使得老师们能不请假就不请。但身心的疲惫使老师的身体状况很不乐观，有许多教师带病上课，像我们学校是刘桂娟、孙永军、张树集、王雪玲、惠宗平等一大批优秀教师都是如此；来自东埠学校支教的王玉娟、潘有吉、陈秀芬、刘云亮、周清怀、马香玲等教师，尽管年龄偏大，但都工作认真、成绩突出。在学校里我们的教师除了上课还要时刻关注着孩子们的一举一动，生怕会出现什么安全事故，磕着碰着，因为我们这些教师深知：一个学生在班里仅占几十分之一，但是对于每个家庭来讲就是这个家的全部。尽管我们老师的工作，苦、累、压力大，但他们依然快乐的工作、生活着。他们把课堂作为享受幸福的重要舞台，和学生一起欢乐，一起成长。他们幸福的源泉就是看到学生的健康成长和长大后的成功。您的理解、支持和肯定更是他们一如既往工作的动力。 接下来我简单地向大家汇报一下学校工作近况，帮助您了解孩子所在的学习环境，更好地配合学校教育好自己的孩子。在市教育局等上级主管部门的领导和在社会各界的支持下，现在我校各项工作得以创新发展，教育教学质量稳步提升，基本实现了“为孩子的终生奠基，为学校可持续发展创造条件”的办学宗旨，逐渐形成了“勤奋博学 和谐创新”的校风，“勤奋乐学 尊师守纪”的学风和鲜明的办学特色，教育教学成绩稳步提升，连续3个学期我校社会满意度调查满意率达到了98%以上，列居全市前列。一、注重了学校基础设施建设，为学校长远发展打好基础上学期在教管办领导的大力支持下，学校积极筹措资金投资14.9万元安装变压器一台，结束了长期以来使用外单位高价电的历史，投资2万元钻深水井一眼，实现了用水自给！学校投资1.4万元改善教师餐厅宿舍，让教师安居乐业，专心治学。近日投资700万元的学校新建教学楼正式投入使用，新建教学楼采用框架结构，能够抵抗8地震，消防等安全设施齐全，确保学生有一个安全的学习环境。教学楼实验室、微机室、图书室、综合实践活动室等功能用室配备齐全，能够满足学生全面发展需要。教室内按照国家标准配备有风扇、取暖实施和多媒体教学实施，窗明几净，宽敞安全，师生学习和生活环境焕然一新。学校投资5万余元更新了办公桌椅，投资2万余元打造特色校园文化，投资近2万元进行学习网络等现代教学媒体更新，投资近6万元进行了安保等设施配套，通过逐步改善学校基础设施建设，为学校长远发展打下了良好物质基础。下步高标准的学生餐厅、塑胶操场、生活广场等配套设施的建设会使我们孩子的成长环境更加优越。二、注重了四支队伍建设，凝神聚力提升了教育效益一是校干队伍建设。学校召开了校干专题培训会，从整顿校干工作作风入手整顿校园环境，提出了“要团结进取，不拉帮结派”等校干“十要十不准”要求，统一了思想，分工协作，增强了班子凝聚力和示范引领性。 我们的校干始终立足教学一线，领着教师干，干给教师看。他们每天不仅要早到校值班，迎接孩子入校，负责卫生、秩序、安全等各项督查，进行教育教学管理，还要同其他老师一样备课讲课、布批作业。他们往往舍小家顾大家，既是指挥员又是战斗员，有的校干担任班主任，工作繁杂，但每项工作都能主动完成。他们有负责教学管理工作的菊海亮校长，负责伙房工作的李振严校长，负责政教安全工作的陈永清主任，负责团委工作的李建玲主任，负责级别管理工作的谢东清、刘永升、张建华、李炳泉主任。二是班主任队伍建设。学校通过岗位竞聘，精选骨干教师担任班主任，聘请有经验的专家举办了班主任专题培训，传达学校德育工作要求和班级管理要点，明确了班主任工作的主要内容和应担负的主要职责，引领班主任创新管理，通过“班级量化评价”引领班主任队伍成长。家长最关心的是自己的孩子别受委屈，老师要做到的是让每一个学生都不受委屈，可以说我们的教师比你们家长更操心，尤其是我们的班主任老师，不仅担负着繁重的授课任务，更担负着班级管理责任，关注的每位孩子的成长变化：早上到校要带领学生整理室内外卫生、关心每位孩子到校情况、监督学生早读、检查作业、督查处理班级事务、课间要靠秩序、靠课间操；中午要陪学生就餐、午休值班、学生座谈；下午放学要检查门窗关闭、靠路队；晚上还要和个别家长电话沟通，可谓是呕心沥血。尽管班主任工作如此繁杂，但我们学校的孙元臻、徐金波、张秀丽、王素华、谢冬青、孙培学、张树集等一大批经验丰富的优秀班主任兢兢业业地陪护着孩子成长，刘文平、洪晓宇、周双平、李忠国、苏海荣等青年班主任虚心好学、创新管理，凭借着融洽师生关系引领着每位学生成长。三是教师队伍建设。目前，我校教师队伍稳定，年龄结构合理，教风正。新学年，仍有10多名东埠优秀教师到学校支教，有多名新分配大学生青年教师充实到学校的师资队伍当中，学校的师资队伍会更加优化，让我们的孩子在农村学校享受到城区学校一流的师资，确保孩子成绩能够稳步提升。四是综合素质评价队伍建设。学校根据综合素质评价方案层层组建考核队伍，召开了专题培训会议，就考核组织的建立、考核表册的使用、考核标准和考核流程进行了专题培训，引导学生自主管理。三、注重“以研促教”， 教学成绩稳步提升我校处在城乡结合部位，学生生源流失严重，以去年初一新生为例，辖区应该入校生242人，实际入校88人，在全市入学调研中，28处学校，我校学生成绩列第27位，全市倒数第二，平均成绩34.4分，比全市第一名差距达到了65.6分，全市排名前1500名中我校仅仅1人进线，前3000名中有7人进线，前5000名中也只有25人进线。又加上教师队伍不稳定，学校成为职工进城的跳板，好的教师在校一两年就调入城区，街道为了弥补教师不足启动了“援教”工程，教师流动性比较大，教学效果难以提升。针对这种现状，我校提出了“先学后教 以研促教”的教学思路，采取点面结合、小步勤挪、重点突破、树立榜样，以点带面等方式方法，力争让教师们尽快理解“三以”教学的本质，把更多的精力放到导学案设计、问题引领设计、举一反三习题精选、强针对性分层作业设计上等等，课堂环节把更多时间放给学生，教师做好导入、引领工作，疑难问答、精讲点拨等，引导师生体验到教改带来的愉悦，让更多的教师主动参与到教研教改中来。为了强化学生学习习惯的养成，学校开发了学生成长关爱手册，引导学生养成良好的作业习惯和合作学习习惯。通过师生的共同努力，不到一年的时间，学生成绩稳步提升。初一新生在全街道组织的调研活动中，成绩已经与街道城区学校相差10多分，初二级部成绩与之持平。四、注重了“立德树人”，强化学生人格塑造学校根据市教育局学校德育工作管理规范的要求建立了校、处、班三级德育管理体系，按照“月月有主题，周周有活动”的要求，以主题活动为载体，养成教育为主线的“品格塑造”德育系列，通过板报展评、征文比赛、演讲比赛、经典诵读等活动形式进行德育渗透，建立学生成长档案，对学生成长过程进行客观记录，并将其作为学生综合素质评价的重要参考依据。学校根据市教育局要求进一步完善了综合素质评价方案邀请了浯河中学的高守良主任到校组织团队培训和系统创建工作，实现了线下班级日常考核和系统问卷主题评价相结合的“综合素质评价系统”，通过学校处室、任课教师和班级考核小组三级评价体系对学生的在校表现进行详细的记录评价，通过评价引领学生自主管理、反思成长。好习惯成绩好人生！学校将严格落实课程方案，开全课程，确保音体美信及活动课程开设，引导学生全面发展，学校还会通过运动会、艺术节等形式开展丰富多彩的校园文体活动、每月德育主题活动，搭建学生张扬个性，发挥特长的成长平台，让每个学生在活动中体验成长的乐趣，形成良好的学习习惯和生活习惯，通过“综合素质评价”引领学生自主管理、反思成长，形成良好的人格。五、注重了安全稳定，确保安全事故0发生为进一步落实学校的安全管理主体责任，强化“一岗双责”，切实抓好校园的安全管理工作，完善管理机制和框架，学校建立了“横向到边、纵向到底”的校园安全监管网格，严格落实校干带班、教师值班的“24小时无缝管理”的值班要求，充分利用潍坊安全教育平台和专题讲座进行全方位安全教育，每月组织一次安全逃生演练，实现了学校提出的“防范严密、措施有力、全面设防、确保安全”校安管理目标，营造了“安全、稳定、和谐”的校园环境，大力打造学生舒心、家长放心、社会满意的平安学校。六、注重了后勤服务管理，提升服务水平。这里我和各位家长主要说明一下我们的伙房运营情况，为了确保伙房的饭菜质量，学校专门安排了一位副校长对伙房运营情况进行监督管理，学校对从业人员定期进行体检和安全培训，人人持证上岗，严把进货渠道关和操作卫生完全关，可以说众口难调，饭菜可能口味差一点但绝对是安全的。我校因为中午在校吃午饭的学生人数较少，不到200人吃饭，而且都是专职人员做饭，现在人工费比较高，大家都知道到劳务市场找个人每天也不会少于150元吧，现在饭菜材料也比较高，大家可以算算帐，按照平均160人计算，每人餐费6元，一天总共960元，3个人工资就按照460元算，水电费、煤气费、运输费等去掉100元；还剩500元的材料费，另外还有机械维修、设备添置等投入。大家都是明白人，学校餐厅是不是有利润。就在这种情况下，伙房尽量做到了每日饭菜不重样，让学生吃饱并尽量吃好。所以，恳请大家理解学校伙房目前运营情况，正确引导孩子养成良好的饮食习惯，远离三无垃圾食品，确保学生安全成长。最后，我想和大家说说日常怎样管理我们的孩子。一、作为家长要了解一下学校的作息时间。从11月1日开始执行冬季作息时间，下午5：15放学，天越来越短，要教育孩子注意路途安全，放学后要及时回家，没有及时回家，就要孩子说明理由。 回家后，你的孩子是怎样学习的，有没有做作业?做到几点?有没有什么反常行为?有，就要及时与科任老师和班主任联系。二、教育孩子是学校的责任，同样也是家长的责任。下面就我看到了一些不良好现象给学校教育带来的一定影响，向我们家长们谈谈，看看我们家长到底有什么责任。现象之一：不关心孩子在学校的生活、表现。有个别家长因为忙于自己去打工挣钱，而对孩子在学校的学习、生活不闻不问，扔下孩子自己在家甚至有的孩子连饭都没得吃，大冬天里吃凉馒头，吃方便面，该长个子的年龄比人家矮了一大截，面黄肌瘦;孩子学习的全部责任推给了学校，连孩子在哪个教室、班主任是谁都不知道，对孩子学习不了解，不过问。孩子身体耽误了，学习耽误了，挣钱再多又有何用，挣了钱你是为了谁，不是为了孩子吗?现象之二：默许孩子随便乱花钱，随便做学习读书以外的任何事情。个别家长对孩子不能加以正确的教育和引导，孩子要什么给什么，什么流行穿什么，要穿什么就买什么，想做什么做什么，看电视，玩游戏，到处乱跑不着家，在家不读书不做作业不闻不问。现象之三：不太关注重孩子在家的学习环境的创设。孩子学习您看电视，孩子读书你打麻将，孩子问你问题您不及时解答，甚至怕耽误你打完那把扑克把孩子吵一顿，这都不利于孩子学习。现象之四：在孩子面前谈论教师是非长短。有些家长听信孩子一面之辞，不调查，不分析，就在孩子面前议论某某老师的不是，更有些家长不尊重老师的人格，当着孩子的面指责教师，我不是说我们老师教育方法都没有问题，而是说当你认为教师有了问题，我们是不是应该与学校领导或教师沟通呢?家长朋友们，对以上存在的问题，我的话可能有点重了，但我不是为学校推卸责任，也不是为自己掩盖问题，请理解学校良苦用心，我衷心希望家长能积极配合学校的教育，有效地指导孩子成长，全面的关注孩子的表现因为，孩子正在发育，正在成长，孩子是你们的，也是我们的，学校是我们的，也是你们的，我们是利益的共同体，培养孩子成人、成材是我们共同的责任。三、要乐于跟学校沟通，学会跟孩子沟通。家长要和学校及班主任建立联系方式，子女在校有什么情况班主任能及时和家长取得联系。现实社会中，由于家长工作忙，有很多家长不太重视孩子的学习，没时间陪孩子;你挣钱再多，孩子没人管学坏了，你照样幸福不起来!因此作为家长，要经常跟学校及老师沟通，尽到家长应尽的责任和义务。四、家长还要培养好与孩子的感情，学会跟孩子沟通。还有些家长为了自己省心，宁可花钱，把孩子小小的年纪讲究送到了私立学校，一周见不到父母一次，何谈得到母爱父爱!这是对孩子幼小的心灵的一种摧残，导致了许多悲剧的发生。为将来孩子心灵的不健康和不孝顺父母埋下祸根