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在兴义烟叶储运站成立一周年座谈会上的讲话（二一二年九月二十七日）同志们：在兴义烟叶储运站成立一周年之际，我们在这里召开座谈会，回顾储运站一年来的发展历程，总结一年来的发展经验。在这具有重要纪念意义的时刻，首先，我代表兴义烟叶储运站、储运站党委向一年来辛勤工作在全站各岗位的全体干部职工表示亲切的问候！向长期关心支持我站改革发展工作的公司法改部黄经理等领导表示衷心的感谢！2011年9月29日，兴义烟叶储运站正式挂牌成立，标志着兴义卷烟厂关闭转型工作基本结束，迎来了全新的改革发展时期。在过去的一年里，我们在公司党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，强化管理，加强队伍建设，充分发挥全体干部职工的积极性、主动性、创造性，克服了各方面的困难，顺利完成由生产型工厂转变为物流型储运站的转型工作，确保了储运站的健康发展，基本实现了“公司满意、地方政府满意、职工个人满意”的目标。我们的转型工作是正常的、顺利的、平稳的，与公司的发展速度是相符合的，与公司的决策是相符合的。储运站在转型中牺牲了局部利益，顾全了大局，为公司的发展做出了贡献。一年来，储运站党委紧紧围绕“加快转型、科学发展”这个主题，加强对企业科学发展的引领，充分发挥了政治工作示范引领作用。我们组建了基层党支部，加强党的建设工作，深入开展“235”主题教育实践活动，激发了全站各党支部和广大党员创先进、争优秀的巨大政治热情。我们加强各级领导班子建设，进一步完善党风廉政建设责任制考核，抓好“三重一大”实施方案的落实，切实提高了领导干部适应新形势新要求、带领企业加快转型发展的能力素质。一年来，储运站围绕公司提出的工作要求，主要抓好基础管理、原料保障等工作。我们将公司重大工作部署提出的督办要求进行分解和细化，将落实情况列入目标管理，检查结果纳入考核。我们根据公司标准化体系建设的要求，着手对制度进行梳理、废止、修改、转换、起草等工作，不断夯实管理基础，提升科学管理能力。我们逐步完善烟叶检测和养护手段，完善仓储设施和设备，深入开展烟叶原料质量分析活动，采取措施改善烟叶原料养护质量，原料保障能力明显提高，并圆满完成公司各项调拨指令计划。我们积极配合公司相关部门做好我站9.5万平方米烟叶醇化库项目建设的前期工作，完成了烟草专用机械设备报废处理和房屋固定资产报废拆除，加强与地方政府及其相关部门的联系，在醇化库建设项目手续办理等方面得到了大力支持。我们成立学习管理部、学习岗联合党支部，采取站部、学管部、班组三级管理模式，加强对学习岗人员的管理，多思路、多渠道强化与学习岗职工的沟通交流，合理制订学习培训计划，建立借调（用）人员管理模式，逐步完成转岗安置工作，共有8人调遵义厂，22人借用到遵义厂、贵定厂，47人参加公司2012年烟叶收购工作。此外，我们高度重视信访维稳，关注职工的合理诉求，努力将矛盾化解在萌芽状态，创造和谐稳定的内部环境；认真开展安全保卫工作，未发生生产安全事故、火灾事故、交通事故、治安案件；强化资金监管力度，抓好全面预算管理，对工程建设项目和物资采购进行全过程审计；全面启动深化用工分配制度改革，各项具体工作正在序地组织和开展。企业改革和发展的最终目的，是为了增强活力，实现广大职工的根本利益和长远利益。储运站成立一年来，我们坚持以人为本，有力保障了广大职工的切身利益，职工物质文化生活水平得到了进一步改善，企业凝聚力和社会影响力得到了进一步提高。这样的成绩来之不易，凝聚着公司党组的亲切关怀和正确领导，凝聚着全站广大干部职工的聪明才智和辛勤汗水，凝聚着员工家属的充分信任和理解支持，我们必须倍加珍惜。成绩属于过去，未来对我们大家提出了新的要求和挑战，广大干部职工肩负重任，我们必须倍加努力，做好今后的各项工作。在新的一年里，我们要继续坚持发展是首要任务、稳定是首要目标、员工是首要资源、公平是首要原则的理念，围绕公司和储运站的中心工作，以更加解放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，进一步转变观念，进一步创新思路，进一步突出效率，进一步加强党建思想政治工作，进一步强化以人为本，以企业持续稳定发展的优异成绩向公司党组交出一份更加满意的答卷。前几天，我们有一位职工写了一篇名为定位的文章，她在工作中给自己这样定位：贵州中烟是一棵枝繁叶茂的大树，兴义烟叶储运站是这棵粗壮大树的分枝，而她自己是这棵大树翠绿的叶子。大树是根基，作为一片树叶，为了这棵大树，也为了自己的美好未来，必须努力地、毫不松懈地进行着光合作用。我认为这样的定位很好，也希望我们每一位干部职工都能在今后的工作中找准自己的定位，为公司、为储运站、也为我们自己更加美好的将来，做出自己应有的努力和贡献。同志们，千秋大业，实干为基，新的一年即将开始，“器大者声必闳(hong)，志高者意必远