壕洼村党建工作汇报.doc

壕洼村党建工作汇报2009年8月14日壕洼村有11个合作社，2405人，耕地面积12083亩，2008年，全村农村经济总收入2315万元，农民人均纯收入4776元。支部下设11个党小组，118名党员，其中女党员13名，预备党员2名。党员中，40岁以下的41名，40-60岁的53名，60岁以上的24名，大专以上文化程度的4名，高中文化程度的19名，初中文化程度的49名，小学文化程度的20名，文盲党员36名。今年以来，我村党建工作在镇党委的正确领导下，以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇党委确定的工作思路，以充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为主线，认真落实党建工作目标责任制，不断加强村级组织建设和党员队伍建设，党组织的凝聚力、号召力和战斗力有了明显的提高，为全村经济发展、社会稳定和各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。一、加强党员队伍建设，不断提高带头致富、带领群众致富的能力本着发展农村经济、增加农民收入、带领群众逐步实现共同富裕的目标，村党支部强化管理教育，加大培训力度，着力提高党员队伍整体素质。一是加强村社干部、党员队伍学习教育。认真抓好“三会一课”制度落实，坚持“会前学法”、每周二村社干部例会、每季度一次群众大会制度，组织村社干部、党员群众认真学习中央组织部关于加强村党支部书记队伍建设的意见、省委组织部关于加强和改进农村基层党组织建设的意见及县委组织部关于实施基层党建“强基创先”工程的意见，依托村级终端接收站点，扎实开展农村现代远程教育和“逢十”集中播放收看活动，党员群众的政策理论水平、科技致富能力有了明显提高。二是认真做好流动党员教育管理工作。对外出务工的流动党员分别建立了台帐，明确了联系责任人，建立流动党员联系卡，及时寄送学习资料，电话传达村上的重大决策、党支部的各项决议及组织生活内容。在元旦、春节期间及时召开外出务工党员座谈会，了解掌握他们在外工作生活情况和家庭实际困难，通过减免修路、砌渠等公益事业负担及帮助解决制种去雄、浇水等措施，切实帮助解决他们的后顾之忧。同时，紧密结合本村发展实际，激励流动党员在外努力创业，及时把市场信息、致富门路、创业资金、发展项目等带回家乡。三是切实加强大学生“村官”教育管理工作。去年以来，镇党委下派一名大学生到我村担任村党支部副书记，我们首先认真安排好他的生活问题，引导他多往农户家里走，多和群众聊家常，重点学习了解乡土习俗及农村工作特点，利用一个月的时间熟悉全村的基本情况，充分利用他电脑操作熟练的长处，安排他担任党员干部远程教育专职播放员，定期下载适合我村的实用技术知识，组织党员群众及时收看，同时，鼓励他直接参与调处化解矛盾纠纷、党务村务民主公开、防汛抗旱、玉米抽雄等工作，在工作中不断加强与群众的沟通联系，取得群众的信赖和认可。上半年，我们组织村主任、副书记、文书参加县委党校学习培训班3次，组织党员学习政治理论、农村实用技术和法律法规知识8场次，培训人员达240人次，培养科技示范户20户，致富能人30人，培养入党积极分子9名，发展新党员2名，评选表彰优秀共产党员7名。组织村社干部、骨干党员、产业大户64人到平川、新华、倪家营等乡镇示范产业亮点村进行实地观摩学习1 次，通过培训，使大多数党员都掌握了2门以上的实用技术，带头致富、带领群众致富的能力显明增强。二、加强村级组织建设，进一步提高引领经济社会发展的能力和水平合村并社及两委换届后，我们努力适应新形势的要求，采取切实措施，不断加强村级组织建设。一是着力加强两委班子建设。强化党支部在村级组织中的领导核心作用，一方面把具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力和素质的干部吸纳进入村两委班子，充分调动班子成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强村两委班子的团结合作，实行两委班子交叉任职，村“两委”班子成员现有10人，2人交叉任职，工作中多商量，多交换意见，多进行沟通，分工不分家，避免了党支部、村委会“两架车”和村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象；其次注重培养村级后备干部。将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀青年、复退军人、科技示范带头人等优秀人才纳入村级后备干部队伍，把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，选培并重，统筹考虑，注重从党员、入党积极分子中培养后备干部。我村现有村级后备干部6人，其中党员6人,高中以上文化程度4人，平均年龄36岁。二是着力加强村级活动场所建设。2008年以来，针对三村合一、原村委会地点分散、建筑陈旧、面积狭小的现状，村两委积极筹措资金，多方寻求支持，按照“统一规划、量力而行、因地制宜、分步实施”的原则，以建设多功能、一体化的村务活动中心，着力打造党员活动之家、群众议事之家、青年学习之家和农民健身之家为目标，规划建设投资120万元、占地面积2817平方米、建筑面积674平方米的村务活动中心和农民健身广场1处，有效解决了过去党员学习、群众议事无场所的问题。同时配套建设建筑面积2100平方米的农民体育健身广场，为开展全民健身活动和群众性文化体育活动奠定了坚实基础。三是深入开展党性实践活动。按照镇党委的总体安排部署，我们在全村深入开展了无职党员设岗评星活动。按照按需设岗、因事设岗、因人定岗、以岗评星的原则，设立了“政策法规宣传岗、科技致富示范岗、党务村务监督岗、村容村貌整治岗、乡风文明倡导岗、社会治安维护岗、信息咨询服务岗、劳务输出引导岗、矛盾纠纷调处岗、扶贫济困帮扶岗”等10个岗位，采取支部定岗和党员选岗的“双向选择”方式，让广大党员根据自身专长优势，以为争岗、以岗促为，同时，以党员的“八项义务”为准则，为设岗定责党员划定星级，设立了“学习宣传星、政治思想星、科技致富星、文明新风星、参政议事星、环境卫生星、帮扶济困星、明礼诚信星、遵纪守法星、诚信团结星”等10个评定星级，对党员履行岗位职责情况，以党员自评、党员互评、群众参评、支部定评、张榜公布的方式，每半年评定一次，奖优策劣，评出了先进党员的动力，评出了后进党员的压力。全村共有68名党员选岗认岗，而且大多数都能认真履责，极大地激发了广大党员发挥作用、体现先进的积极性和自觉性。三、加强村级经济建设，着力营造和谐稳定的发展环境我们始终把党建工作的出发点和落脚点放在发展经济和农业增效、农民增收上来。2009年，我村继续走好订单农业的路子，与禾丰公司签定制种合同，落实制种玉米11200亩，加工番茄412亩，西瓜、棉花等其他经济作物120亩。认真贯彻镇党委“东棚、西圈，南挖潜、北开发”的发展思路和“打通一道、扩二增三、四村一品、五村一业”的即定目标，全力发展肉牛养殖产业。按照“五统一分”的要求，改建肉牛养殖小区1处，入住农户8户，养牛360头以上，新增养殖大户20户。到目前，全村养牛20头以上的21户，10头以上的30户，5头以上的115户，肉牛饲养量达3150头，羊饲养量达1160只，逐步形成了小群体、大规模的养殖格局。积极引导富余劳动力外出务工，上半年共输出劳力552人，农民增收重点工程行动计划得到有力落实。同时，村党组织把化解矛盾纠纷、解决群众关心的热点难点问题作为维护稳定的重点来抓，从加强群众的法制宣传教育入手，健全完善矛盾纠纷排查调处制度，全力维护全村社会和谐稳定。上半年，全村共发生矛盾纠纷25起，调处25起，使一些影响全村发展和稳定的热点问题逐步得到了妥善解决。回顾过去的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是离上级党组织的要求和人民群众的期望还有很大的差距和不足，主要表现在：一是思想观念的解放跟不上形势发展的需要，创新工作意识不强，发展经济、增加收入的措施不硬、渠道不宽。二是对党员群众的