某妇幼保健院文明单位工作计划.doc

某妇幼保健院文明单位工作计划 某妇幼保健院文明单位工作计划工作的总体要求和本局创建文明单位工作的总体规划，结合本院xx年度目标任务和工作实际，特制定本院xx年度文明单位工作计划。 一、指导思想以“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，贯彻山东省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的报告制度（试行）、关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法（试行）、关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法（以下简称“一个制度、两个办法”）和市委办公室、市政府办公室关于转发市廉政办、市纠风办关于开展民主评议行风工作的实施意见的通知精神，以“以人为本、救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、优质服务”为主题，以提高队伍素质为核心，以人民满意为根本标准，贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举”的方针，积极开展创建平安医院、民主评议行风、创先争优等文明创建活动，做到“爱岗、爱院、爱病人”，积极贯彻“以病人为中心”的服务理念，千方百计为病人解除病痛，积极参加各种救险抢灾等各种紧急医疗救助工作。 二、主要内容（一）加强班子建设，增强班子合力和单位凝聚力按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，加强领导班子建设。 一是加强理论学习。 坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，善于管理的领导集体。 二是带头廉洁自律。 层层落实党风廉政建设责任，增强自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，真正做到“从我做起，向我看齐，对我监督”。 三是坚持民主集中制原则。 严格执行党支部议事规则，贯彻民主集中制原则，重大决策、重大项目安排和大额经费的使用，必须经过集体研究决策，严格程序操作。 定期召开民主生活会，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众监督，在群众中树立较高威信。 （二）加强队伍建设，提高整体素质以创建学习型医院为目标，弘扬崇学精神，在全体干部职工中形成浓烈的学习风气，实现工作学习化、学习工作化，促进医疗队伍整体素质的明显提高，努力建设一支虚心学习、刻苦钻研，有实事求是的工作作风和奋发向上的进取精神，汲取国内外先进经验，不断更新知识，开拓创新，开展新技术、新项目，运用新的医学模式，发展医学科学，努力提高业务技术和管理水平，业务技术精益求精的医疗技术队伍。 加强思想道德教育。 深入学习“三个代表”重要思想、十六大精神，贯彻实施公民道德建设实施纲要，开展“讲文明、树新风”和“四德三义”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 （三）加强制度建设，优化工作作风根据服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化的要求，切实加强制度建设，用有效的制度来保证行风建设的健康发展，加强“以人为本”的服务理念。 健全完善面向社会、服务社会的医院管理制度。 建立健全服务基层、群众的工作制度。 继续推行调查研究制度、挂钩联系基层制度、服务承诺制度、来访接待制度、局长接待日制度，增强服务意识，提高服务质量，做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。 建立健全人事、财务、后勤管理制度。 深入推进干部人事制度改革，按照德才兼备的标准，规范选人用人制度，防止和纠正用人上的不正之风；严格执行上级有关财务管理的制度规定，收支两条线管理，建立年底向干部职工报告经费使用情况制度，规范财务管理；建立完善行政后勤管理制度、综合目标管理责任制。 （四）坚持工作方针，认真贯彻执行母婴保健法等相关法律法规，保障人民群众就医安全为目标，强化服务职能，着力规范药品、医疗器械购销行为，把好药品、医疗器械招标采购中的资格审查关，确保人民群众就医、用药安全有效。 （五）开展创先争优活动，构筑创建平台围绕“让人民满意”这一工作出发点和归宿，组织开展创建“团结、开拓、廉洁、高效”的好班子、“三优三满意”文明科室、争当人民满意的医疗工作者活动，巩固文明创建成果，争创郯城县文明单位。 弘扬对社会负责、为人民服务、让群众满意的行业新风。 三、时间部署分三个阶段实施。 1、4月份前为宣传发动阶段。 主要工作安排有进行全院动员，制订创建工作计划；全面部署创建工作。 2、5月份至11月份为组织实施阶段。 主要工作安排有院领导深入科室，对全院创建工作进行指导、检查，推动文明创建工作的不断深入，广泛听取意见，研究改进措施。 3、12月份为总结改进阶段。 主要工作安排有对本院文明创建工作进行自评总结；组织文明职工、文明科室评选；举办“帮促”成果展示；配合县人大、县妇联“两纲”实施视察活动。 组织先进个人评比。 四、保障措施 1、加强领导。 创建文明单位、文明行业工作是我院一项长期的全局性、战略性重点工作，必须调动各方面的积极因素，加强对创建工作的领导。 院创建文明单位领导小组具体抓好创建工作，定期检查了解创建情况，协调解决具体问题，为创建工作提供人员、经费等保障，做到创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。 各科、室、所要既分工明确、各司其职，又齐抓共管、整体联动，形成同向运作的合力。 2、构筑平台。 以创建文明单位、文明行业为目标，努力构筑创建平台，组织全院干部职工积极参加创建文明单位、学习型单位、先进党支部、文明科室、文明职工及“诚信建设看窗口”等创先争优活动，树立我院的良好形象。 3、严格奖惩。 加强对创建工作的考核奖惩，诚信药业创建工作按照实施方案和考评细则落实奖惩措施。 对本院文明创建工作实