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学习关键在于落实心得有感 学习关键在于落实心得有感这个夏天，正像工作一样火热，在这段时间里，我非常荣幸的在集团和单位组织的学习活动中细阅了关键在于落实一书，在细细的口味中，深深的被书中的哲理所触动，使我深受教育和启迪。 在单位的工作当中，我作为较为年轻的员工之一，要严格的执行单位的规章制度，务实的干好本职工作，坚决落实好领导安排的各项任务。 正如书中所写落实是一种责任；落实是一种意志；落实更是一种文化。 我们不要在表态、累开会、造声势上做文章审，而要在解决问题，狠伯抓落实上下功夫。 我们袍要把这种狠抓落实、坚草决落实的的精神化作为涨一种思想武器，把它用鼓到热忱的工作当中去，鞋使之变为一种动力，令协我们不甘落后，永不停赣止前进的步伐。 读湖书就得用书，会用才算霍学到真理了。 那么我们罩怎样才能做到理论联系殷实际，把落实狠抓到底桔呢？ 一、营造学习杯型单位，在学习中互相镜提高，共同促进，树立豪正确的人生观、世界观舀、职业观。 落实，察首先就是根植于人的一阵种观念，能否认真落实邯好工作，是人观念的使辊然。 本身这个人压根就坚没有落实的观念，对工燕作他又怎么会去认真对茵待呢？即使做了，也是叫把声音喊得很高，把工沃作的标准放得很低，落鄙实更是从何谈起。 所以酗我们要学习，自愿学习起本身就是一种进步，我胆们要在学习中互相帮扶唯，在帮扶中形成良好的条工作关系和互动关系。 牙通过学习树立了正确的爆职业观念，通过相互帮乙扶营造了良好的同事关邀系，落实自然是水到渠煞成。 二、强化工作束责任感，切实认识“不倡落实”的危害性。 烛记得我以前曾看过一部喳电视剧，一个生产机械营的县级企业就是在拖拉弛扯皮中濒临破产倒闭，构后来是单位以前辞职了吭的一名员工承包下了这棵间企业，请专家、教员凄工，通过大刀阔斧的改辕革，终于使企业起死回羌生。 靠的是什么？靠的盖就是“落实”，没有落甭实就没有执行力，一个樟没有执行力的企业是无四法想像的，叫不闻，推贮不动，那还有什么落实讳可言。 没有落实工作就版开展不下去，最终的结线果就可想而知了。 所以脸我们一定要培养忧患意而识和落实意识，了解落殉实与忧患之间的关系，英加强工作责任感，“责骗任到此，不容再推”，罩自觉自愿的落实好各项吝工作。 作为一名员朝工，加强工作责任，提蹲高工作素质，优化职业鸥文化，也是单位提高综昏合竞争力的重要内容，嘱我们必须将“关键在于谚落实”的观念深深扎根返于每个人的思
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