大土河炭窑坪煤业机运工区奖罚管理制度7.doc

山西大土河炭窑坪煤业有限公司机运工区 炭窑坪煤业有限公司机运工区奖罚管理制度2012年1月2日机运区管理奖罚制度根据公司相关文件精神指示，为了提高机运区职工的工作效率，改善职工的精神面貌，规范职工的行为举止，经研究决定，特制定以下奖罚细则，望全体职工能按章律已，严格执行。一、机运区长岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加调度生产会，不得迟到。若迟到,迟到一次给予50元的处罚。2、出现影响全矿生产的机电事故，机运区长必须第一时间组织相关人员进行抢修，组织不力造成生产延误1小时以上的，给予200元/次的处罚。3、设备因保养不利，造成生产贻误超过1小时以上的，给予200元/次的处罚。4、井下下放、安装大型机电设备、执行井下明火作业时，无安全措施的，机运区长负连带责任，发现一次，给予300元/次的处罚。5、工作中，存在应急违章指挥，造成工人受伤事故的，除照价赔偿受伤工人医疗费外，给予500元/次的处罚.6、对机电运输系统存在的问题未及时采取有效措施进行处理，造成事故的，给予500元/次的处罚.7、对全矿机电事故的抢险、调查、分析和处理徇私舞弊的，未认真落实四不放过原则的，给予500元/次的处罚。8、因设备“三率”不达标,造成机电事故的，给予500元/次的处罚。9、特殊工种未进行培训上岗造成机电事故的，给予500元的处罚。10、对机运区各岗位职工渎职行为视而不见，因管理不到位致使影响生产的，机运区长负连带责任，给予200元的处罚。二、机运井下运输副区长岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的机运区生产例会，不得迟到。否则，迟到一次给予50元的处罚。2、在自已分管区域内，出现影响生产的机电事故，机运副区长必须第一时间组织相关人员进行抢修，组织不利造成生产延误1小时以上的，给予300元/次的处罚。3、未按设备检修计划进行定期检修，分管设备出现故障，造成停产，给予300元/h的处罚。4、未按设备检修计划和使用状态提报所需材料计划，导至设备无法检修造成机电事故的，给予500元/次的处罚。5、井下大型设备安装、使用明火等作业，无安全措施的，给予500元/次的处罚。6、分管区域内，发现问题未采取措施妥善处理，造成停产的，给予500元/次的处罚。7、分管区域内的设备标志牌、完好牌、包机责任牌、各种管理制度和管理牌板、工具、器材人为损坏、丢失的，分管副区长负连带责任，除照价赔偿外，给予100元/件的处罚。8、分管区域内环境卫生差，各种记录填写不规范的，分管副区长负连带责任，给予100元/次的处罚。9、井下电气设备接地不完好、失爆的，给予100元/台的处罚。10、井下运输安全设施不完好，造成运输事故的，给予1000元/次的处罚。11、井下分管区域出现机电事故瞒报、不报的，发现一次，给予1000元/次的处罚。12、分管区域内，质量标准化工作不达标的，给予200元/次的处罚。13、工作中，存在违章指挥，造成工人受伤事故的，除照价赔偿受伤工人医疗费外，给予500元/次的处罚.14、工作中，不服从上级安排，随意安排工作，致使生产延误的，给予500元/次的处罚.15、分管区域内电气设备整定值未经电气技术人员核实负荷而私调后造成电气设备损坏的，分管副区长负连带责任，给予500元/次的处罚.16、井下各种安装、接线任务必须符合设计图纸要求，否则，给予500元/次的处罚.17、洒后下井的，给予1000元/次的处罚。三、地面运行副区长岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的机运区生产例会，不得迟到。否则，迟到一次给予50元的处罚。2、分管区域内，供电设施、大型机电设备未按检修计划进行检修、维护保养工作，造成停产的，给予500元/次的处罚。3、分管区域内质量标准化工作不达标，给予100元/次的处罚。4、未按检修计划上报检修所需材料计划，使设备无法检修，造成停产的，给予500元/h的处罚。5、地面大型机电设备安装、检修无安全技术措施的，给予100元/次的处罚。6、分管区域内，发现问题未采取措施妥善处理，造成停产的，给予500元/次的处罚。7、分管区域内的设备标志牌、完好牌、包机责任牌、各种管理制度和管理牌板、工具、器材人为损坏、丢失的，分管副区长负连带责任，除照价赔偿外，给予100元/件的处罚。8、分管区域内环境卫生差，各种记录填写不规范的，分管副区长负连带责任，给予100元/次的处罚。9、地面各车间电气设备接地不完好，给予100元/台的处罚。10、地面运输安全设施不完好，造成运输事故的，给予1000元/次的处罚。11、各要害场所出现机电事故瞒报、不报的，发现一次，给予1000元/次的处罚。12、工作中，存在违章指挥，造成工人受伤事故的，除照价赔偿受伤工人医疗费外，给予500元/次的处罚.13、工作中，不服从上级安排，随意安排工作，致使生产延误的，给予500元/次的处罚.14、分管区域内电气设备整定值未经电气技术人员核实负荷而私调后造成电气设备损坏的，分管副区长负连带责任，给予500元/次的处罚.四、机加工副区长岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的机运区生产例会，不得迟到。否则，迟到一次给予50元的处罚。2、机加工件必须认真按图制作，不按图施工造成工程返工的，给予200元/次的处罚。3、分管运输设备必须专人专开，不得乱人使用，否则，给予200元/次的处罚。4、分管区域内，质量标准化工作不达标的，给予200元/次的处罚。5、焊接大型设备工作中，必须有安全保护装置，因安全保护装置不全而造成人身伤亡事故和设备损坏事故的，除照价赔偿外，给予1000元/次的处罚。6、按时提交机加工设备所需的配件、材料计划，因未报材料计划而耽误生产，给予300元/次的处罚。7、分管区域内，发现问题未采取措施妥善处理，造成生产贻误的，给予300元/次的处罚。8、分管区域内的工具、器材人为损坏、丢失的，分管副区长负连带责任，除照价赔偿外，给予100元/件的处罚。9、分管区域内出现机电事故瞒报、不报的，发现一次，给予1000元/次的处罚。10、工作中，存在违章指挥，造成工人受伤事故的，除照价赔偿受伤工人医疗费外，给予500元/次的处罚.11、工作中，不服从上级安排，随意安排工作，致使生产延误的，给予500元/次的处罚.五、主任工程师岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的机运区生产例会，不得迟到。否则，迟到一次给予50元的处罚。2、未按工程进度完成机电系统图纸绘制及井上、下电气整定计算工作的，给予200元/次的处罚.3、全矿机电设备资料未按规定分类、归档、管理的，少一项，给予200元/次的处罚.4、机运工区各工种岗位责任制、操作规程、机电各项管理制度不健全、不完善的。各机房硐室内管理牌板和图纸不齐全的，少一项罚100元。5、未按规定时间上报公司所需的图纸，资料的，给予200元/次的处罚。6、电气整定不符合安全保护要求的，负连带责任，给予200元/次的处罚。7、井上下机电设备的安装、检修所需要的安全技术措施未按规定完成的，负连带责任，给予200元/次的处罚。8、设备检修所需的材料计划未如期上报，造成耽误生产，负连带责任，给予200元/次的处罚。9、大型机电设备、钢丝绳未进行技术性能测试的，负连带责任，给予200元/次的处罚。10、井下电气设备失爆的，负连带责任，给予300元/次的处罚。11、分管区域内，质量标准化工作不达标的，给予200元/次的处罚。12、工作中，发现问题未采取措施妥善处理，造成生产贻误的，给予300元/次的处罚。13、分管区域内的办公用品人为损坏、丢失的，负连带责任，除照价赔偿外，给予200元/件的处罚。14、工作中，发现机电事故瞒报、不报的，发现一次，给予1000元/次的处罚。15、工作中，存在违章指挥，造成工人受伤事故的，除照价赔偿受伤工人医疗费外，给予500元/次的处罚.16、工作中，不服从上级安排，随意安排工作，致使生产延误的，给予500元/次的处罚.六、机电技术员岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的机运区生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、科室质量标准化工作不达标的，给予200元/次的处罚。 3、严格执行请销假制度，填写请假条，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。4、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次,脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者，扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者,处罚500元/次。5、机运区管辖的机电设备图纸、资料不齐的，给予100元/份的经济处罚.6、机电设备必须一机一档，未按要求建档的设备，给予100元/台的经济处罚.7、根据负荷变化，及时调整电气整定参数，整定参数和设备整定单不一致的，给予100元/台的经济处罚.8、现场机电设备、电缆的帐、卡、物、图、牌、板不一致的，给予100元/台的经济处罚.9、负责入井设备的防爆性能检查，发现未经防爆检查（未贴入井合格证）井下设备，给予100元/台的经济处罚.10、每月下井不少于16个，否则，给予200元/次的经济处罚。11、工作中，发现问题未采取措施妥善处理，造成生产贻误的，给予300元/次的处罚。12、办公用品人为损坏、丢失的，负连带责任，除照价赔偿外，给予100元/件的处罚。13、工作中，发现机电事故瞒报、不报的，发现一次，给予500元/次的处罚。14、工作中，不服从上级安排，随意工作，致使生产延误的，给予500元/次的处罚.15、未按规定参加机运工区职工集体活动的，给予200元/次的经济处罚。16、机电技术员七、材料核算员岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的机运区生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予200元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、工作中，要严格履行作业程序，进出库票据不一至的，一次性处以当事人500元罚款。 5、设备无标识牌、编号、台帐记录不全的，给予300元/次的经济处罚。 6、保证配件、材料储备有足够定额，若配件数量极少，又不及时报采购计划，造成检修无法完成的，给予100元/次的经济处罚。 7、上报台帐数量与现场配件必须核对一致，否则，给予100元/次的经济处罚。八、井下带班长岗位履职、劳动管理奖罚制度： 1、按时上班，准时参加每日召开的机运区生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。 2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。 3、未按规定组织班前会，发现一次给予200元的处罚。 4、班组出现一次工伤，除按公司三违处罚办法处理外，给予200元/次的经济处罚。 5、班组出现一次违反劳动纪律现象，给予当事人50元的罚款，带班长给予100元/次的经济处罚。 6、班组长不听从指挥，在现场带队胡干、蛮干的，处以500元/次/人的经济处罚，并停工学习1个月。 7、班组内人为损坏机电设备的，一次性处以当事人200元罚款。班组长负连带责任，给予100元/次的经济处罚。 8、班组工作中，出现一次机电运输事故或电气设备失爆现象，给予带班长500元/次的经济处罚。 9、班组工作中，出现一次质量事故，给予带班长300元/次的经济处罚。 10、带班长发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，罚带班长300元/次。九、井下电钳工岗位履职、劳动管理奖罚制度： 1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。 4、必须保证井下设备安全保护装置齐全，否则按以下内容进行处罚： 1）、接地装置：螺丝弹簧垫齐全紧固，接地面积合格。（不合格一处罚款50元）。 2）、螺栓弹垫：螺栓规格一致、弹簧垫不失效、设备螺丝露头1-3扣。（则罚款50元）。 3）、接线工艺符合要求，保证所使用开关内有整定卡片和防爆卡片，整定值与实际相符（不合格一处罚款50元）。 4）、开关内部前盘不带电，小咀不能接入动力电缆，监测分站电源线不准从开关小咀接出（一处不合格罚款100元）。 5）、开关上台、架，规范整齐。（一处不合格罚款50元）。 6）、井下照明使用综保，馈电开关、磁起动插件保护齐全，辅助接地极埋设距离不得小于5米，接地线必须使用裸线。（否则一项罚款50元）。 7）、带电作业（含带电搬迁），高压操作无绝缘用具罚款50元。 8）、停电作业时无“有人作业，不准送电”字样警示牌罚款50元。 9）、检查开关发现失爆一处罚500元。10）、接头冷补必须去除模具，不允许冷包，不同型号电缆联接必须使用接线盒。倾斜井巷道内，电缆连接必须使用接线盒，井下必须取逐步消冷补，（否则一处罚款50元）。 11）、井下不得用非阻燃电缆、过期电缆或无接地芯线电缆。（不合格一处罚款50元）。 12）、电缆吊挂平直，间距高压间距大于100mm、低压间距大于50mm（不合格超20米罚款50元） 13）、电缆不能与水管、风管、风筒混挂，同侧悬挂间距大于300mm，过道设电缆桥，电缆必须用正规钩吊挂，不许带电盘绕。（否则一处罚款50元）。 14）、入井电缆标志牌齐全，表明电缆线号、供电距离、规格型号、用途、电压等级。（否则一处罚款50元） 15）、电机必须有风扇和风扇罩。（否则一项罚款50元） 16）、转动部分护罩齐全，转动灵活、无积煤。（否则一项罚款50元） 17）、刮板机要达到不缺耙，变形耙不超过10个，链磨损不超过外径的10%。（否则一处罚款50元） 18）、溜槽要求平直，磨损不超限。（否则一处罚款50元） 19）、调度绞车无护板或护板变形罚款50元。闸齐全，护板高度不小于滚筒半径75%。（否则一处罚款50元） 20）、井下开闭声光信号齐全。（否则罚款50元） 21）、调度绞车稳固不合格，大绳超限，系扣，无反拉器或失效，不安规定设声光信号及路灯开闭制罚款50元。 22）、绞车不带电下放（含调度绞车无可逆开关）罚款50元。 23）、保护齐全，整定合理。（否则一项罚款50元）。 24）、绝缘工具齐全，每年打压一次（绝缘台、靴、手套）。（缺一项罚款50元）。25）、接地线接入主接地极，主接地极末端置于主水仓中。高压线接地必须与主接地连接。（否则一处罚款50元）。 26）、高防开关失爆，接线盒、接线咀、闲置咀，必须灌胶。（否则一处罚100元）。 27）、动作灵敏可靠，每班试验一次，双线路应有各自试验记录。（否则一项罚款50元）。 28）、总控开关必须安设辅助接地，不准假投、不设。（否则一项罚款100元）。 29）、接线符合规定，不失爆。（否则一项罚款100元） 30）、接线符合规定，不失爆。（不合格一处罚款100元） 31）、双风机转换开关转换灵敏可靠。（否则一项罚款100元）。 32）、应设风电闭锁不设或不合格罚款50元。 33）、信号要声光兼备，安全牢固、整齐布置合理，做到上板上墙，信号固定在硐室内；线路做到吊挂整齐。一处达不到要求的，罚款50元，失爆的一处罚款100元 。 34）、有专用开关，距离水泵不应太远，便于停送电，潜水泵的清淤、检修不准带电作业。（否则一项罚款50元） 35）、开关不准设在回风流中，尽量设在专用充电硐室内。（否则一处罚款200元） 5、出现一次违反劳动纪律现象，给予当事人50元的罚款。 6、作业中不听从指挥，在现场胡干、蛮干，造成设备损坏的，处以500元/次/人的经济处罚，并要赔偿损坏的设备。 7、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。8、对所分管范围内的电气设备、设施每班有空时必须仔细检查一次，发现问题及时处理，如需停电处理的在交接班时处理，不能随意停电，影响生产，一经发现随意停电，扣除1日考勤。 9、上级下发的三定表内容必须在规定期限内进行整改，发现不整改的，给予当事人300元/次的罚款。十、井下主水泵司机岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、排水泵因缺水或不负责任造成烧毁的，对当班司机给予500元/次的经济处罚。5、值班司机必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班司机给予500元/次/次的经济处罚。6、每月对三班排水工进行考核，对全月无烧毁水泵，无因水满造成停产排水的，给予100元-200元/人的奖励。7、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。十一、大巷排水工岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、排水泵因缺水或不负责任造成烧毁的，对当班司机给予500元/次的经济处罚。5、值班司机必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班司机给予500元/次/次的经济处罚。6、每月对三班排水工进行考核，对全月无烧毁水泵，无因水满造成停产排水的，给予100元-200元/人的奖励。7、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。十二、井下信号工岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、值班信号工必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班司机给予300元/次/次的经济处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、信号打点时，必须打回铃确认，确认回铃后，再向下一级打信号铃，在打点过程中，未回铃确认，信号不明，造成运输事故的，给予信号工500-1000元/次的处罚。4、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。5、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。6、出现一次违反劳动纪律现象，给予当事人50元的罚款。 7、作业中不听从指挥，在现场胡干、蛮干，造成信号设备损坏的，处以当事人500元/次的经济处罚，并要赔偿损坏的设备。十三、道轨维修工岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。 4、必须保证井下运输轨道按安全规程进行铺设，否则按以下内容进行处罚：1）、轨道线路的轨距、水平、接头平整度、道岔的尖轨、心轨和护轨工作边间距、扣件、轨枕间距等必须符合规定标准，现场检查一处不符合规定标准的，罚责任人50元/人。2)、木轨枕的铺设按标准要求，保证道板中心间距。铺设的轨枕靠人行道一侧取齐。道渣埋没轨枕三分之二。现场检查一处不符合规定要求的，罚责任人50元/人。3)、道木连续失效3块以上罚款50元/人。4)、轨道线路严禁铺设使用非标准道岔。所选用的标准道岔，要按标准铺设，要配用合格的搬道器，保证尖轨的侧压力。凡尖轨不密贴或损坏严重、缺尖轨连杆、无搬道器或不起作用的，一处罚责任人50元。5)、运输轨道要无积水、浮货、碎石、淤泥，水沟要定期清理，否则一项罚款50元6）、绞车道缺地轮或地轮不转罚款50元。7）、无绝缘夹板或两组绝缘夹板距离不足一列车长度罚款50元。8）、绝缘夹板失效或绝缘处有积水淤泥一处罚款50元。9）、一坡三挡齐全，阻道器与轨道连接可靠，挡车栏立柱直径不低于180mm ，有柱窝软闸绳扣插接长度不低于绳经20倍，小绞车要求有连锁。（否则一项罚款50元）。5、出现一次违反劳动纪律现象，造成运输事故的，给予当事人500元的罚款。 6、作业中不听从指挥，在现场胡干、蛮干，造成轨道铺设不达标的，处以100元/次/人的经济处罚。 7、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。8、上级下发的三定表内容必须在规定期限内进行整改，发现不整改的，给予当事人300元/次的罚款。十四、采区变电所值班人员岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、由于不负责任造成井下电气断电造成停产或设备烧毁的，对当班人员给予500元/次的经济处罚。5、值班人员必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班人员给予500元/次/次的经济处罚。6、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。 7、必须保证井下供电系统安全运行，否则按以下内容进行处罚： 1）、采区停电检修必须提前向调度室汇报，不得擅自停电检修，否则罚当班值班人员和维修电工200元/人。 2)、按检修计划,定期对配电室高、低压设备进行检修，不按规定检修造成电器故障的，给予当班检修人员300元/人的经济处罚。 3）、配电室内电气设备严禁失爆，否则，给予当班人员200元/次的经济处罚。4）、变电所内的工具、器材、牌板、记录人为损坏、丢失的，当班人员负主要责任，给予200元/件的处罚。5）、变电所内出现机电事故瞒报、不报的，发现一次，给予500元/次的处罚。6）、工作中，存在违章操作，造成无计划停电，或工人受伤事故的，除照价赔偿受伤工人医疗费外，给予当班人员500元/次的处罚.7、工作中，不服从上级安排，随意安排工作，致使生产延误的，给予500元/次的处罚. 十五、变电所值班人员岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、由于不负责任造成井下电气断电造成停产或设备烧毁的，对当班人员给予500元/次的经济处罚。5、值班人员必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班人员给予500元/次/次的经济处罚。6、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。 7、必须保证井下供电系统安全运行，否则按以下内容进行处罚： 1）、采区停电检修必须提前向调度室汇报，不得擅自停电检修，否则罚当班值班人员和维修电工200元/人。 2)、按检修计划,定期对配电室高、低压设备进行检修，不按规定检修造成电器故障的，给予当班检修人员300元/人的经济处罚。 3）、配电室内电气设备严禁失爆，否则，给予当班人员200元/次的经济处罚。4）、变电所内的工具、器材、牌板、记录人为损坏、丢失的，当班人员负主要责任，给予200元/件的处罚。5）、变电所内出现机电事故瞒报、不报的，发现一次，给予500元/次的处罚。6）、工作中，存在违章操作，造成无计划停电，或工人受伤事故的，除照价赔偿受伤工人医疗费外，给予当班人员500元/次的处罚.7、工作中，不服从上级安排，随意安排工作，致使生产延误的，给予500元/次的处罚.十六、地面带班长岗位履职、劳动管理奖罚制度： 1、按时上班，准时参加每日召开的机运区生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。 2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。 3、未按规定组织班前会，发现一次给予200元的处罚。 4、班组出现一次工伤，除按公司三违处罚办法处理外，给予200元/次的经济处罚。 5、班组出现一次违反劳动纪律现象，给予当事人50元的罚款，带班长给予100元/次的经济处罚。 6、班组长不听从指挥，在现场带队胡干、蛮干的，处以500元/次/人的经济处罚，并停工学习1个月。 7、班组内人为损坏机电设备的，一次性处以当事人200元罚款。班组长负连带责任，给予100元/次的经济处罚。 8、班组工作中，出现一次机电运输事故或电气设备失爆现象，给予带班长500元/次的经济处罚。 9、班组工作中，出现一次质量事故，给予带班长300元/次的经济处罚。 10、带班作业过程中，发生严重质量问题和安全隐患的，不及时排除和汇报或隐瞒不报，罚带班长300元/次。 十七、绞车司机岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、值班人员必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班人员给予200元/次/人的经济处罚。5、信号不明，不得开车，否则，对当班人员给予200元/人的经济处罚。6、车间记录必须认真记录，记录不全的，对当班人员给予100元/人/次的经济处罚。7、由于不负责任造成高、低压电气断电造成停产或设备损坏的，对当班人员给予300元/次的经济处罚。8、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。9、室内的工具、器材、牌板、记录人为损坏、丢失的，当班人员负主要责任，给予200元/人的处罚。10、室内质量标准化工作由各值班司机负主要责任，质量标准化不达标的，给予当班人员100元/人的处罚。 7、必须保证绞车提升系统安全运行，否则按以下内容进行处罚： 1)、绞车司机在上班期间不得班中干其他工作，操作时要集中精力不得打电话或闲谈，严格按操作规程作业。（否则罚款50元/次） 2)、绞车维修工必须按检修计划定期检查绞车的每个部件，做好绞车的安全闸、工作闸还有绞车电控、动力制动部分的检查，若发现未按要求进行绞车定期检查，造成提升事故的。对当事人给予100元/项/人的罚款） 3)、绞车司机无证上岗或脱岗的罚款50元/人。 4)、绞车司机不认真填写绞车提升记录，罚当班绞车司机每人100元。 5)、钢丝绳在使用中，不得有打结、扭曲、弯折、严重锈蚀和磨损、断丝超限的现象。发现一处不合格，罚当班地面修理工100元的处罚。 6）、未按规定做记录，或者记录不认真的一次罚责任人50元/次。 十八、井口信号工岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、值班信号工必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班司机给予300元/次/次的经济处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、信号打点时，必须打回铃确认，确认回铃后，再向下一级打信号铃，在打点过程中，未回铃确认，信号不明，造成运输事故的，给予信号工500-1000元/次的处罚。4、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。5、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。 6、出现一次违反劳动纪律现象，给予当事人50元的罚款。 7、作业中不听从指挥，在现场胡干、蛮干，造成信号设备损坏的，处以当事人500元/次的经济处罚，并要赔偿损坏的设备。十九、地面变电所值班人员岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、由于不负责任造成地面电气设备断电造成停产或设备损坏的，对当班人员给予500元/次的经济处罚。5、值班人员必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班人员给予500元/次/次的经济处罚。6、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。 7、必须保证地面供电系统安全运行，否则按以下内容进行处罚： 1）、地面停电检修必须提前向调度室汇报，不得擅自停电检修，否则罚当班值班人员和维修电工200元/人。 2)、按检修计划,定期对配电室高、低压设备进行检修，不按规定检修造成电器故障的，给予当班检修人员300元/人的经济处罚。 3）、配电室内电气设备严禁带病运作，否则，给予当班人员200元/台的经济处罚。4）、变电所内的工具、器材、牌板、记录人为损坏、丢失的，当班人员负主要责任，给予200元/件的处罚。5）、变电所内出现机电事故瞒报、不报的，发现一次，给予500元/次的处罚。6）、工作中，存在违章操作，造成无计划停电，或工人受伤事故的，除照价赔偿受伤工人医疗费外，给予当班人员500元/次的处罚.7、工作中，不服从上级安排，随意安排工作，致使生产延误的，给予500元/次的处罚.二十、主扇司机岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、由于不负责任造成主扇电气设备断电造成停产或设备损坏的，对当班人员给予500元/次的经济处罚。5、值班人员必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班人员给予500元/次/次的经济处罚。6、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。 7、对主扇的积冰、雪进行定期清理，否则，罚当班司机50元/次。8、工作中，不服从上级安排，随意安排工作，致使生产延误的，给予500元/次的处罚.二十一、空压机司机岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、由于不负责任造成空压机故障，造成停产或设备损坏的，对当班人员给予300元/次的经济处罚。5、值班人员必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班人员给予500元/次/次的经济处罚。6、作业中，发生严重质量问题和安全隐患，不及时排除和汇报或隐瞒不报，给予当事人300元/次的罚款。 7、工作中，不服从上级安排，随意安排工作，致使生产延误的，给予300元/次的处罚.8、机房内的工具、器材、牌板、记录人为损坏、丢失的，当班人员负主要责任，给予200元/件的处罚。二十二、矿灯管理员岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、矿灯房发灯必须以牌换灯，发现未拿牌，发人情灯的，给予当班人员100元/次的罚款.5、对记录填写和下井人员统计数量不一致的，给予当班人员100元/次的罚款.6、由于不负责任造成矿灯丢失、故障的，除照价赔偿外，对当班人员给予300元/次的经济处罚，。7、值班人员必须现场交接班，并打电话向调度室汇报，否则，对交接班人员给予500元/次/次的经济处罚。 8、工作中，不服从上级安排，随意工作，致使生产延误的，给予300元/次的处罚. 9、矿灯房内的工具、器材、牌板、记录人为损坏、丢失的，当班人员负主要责任，给予200元/件的处罚。二十三、电工岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。 4、对所分管范围内的电气设备、设施每班有空时必须仔细检查一次，发现问题及时处理，如需停电处理的在交接班是处理，不能随意停电影响生产，一经发现随意停电，给予300元/次的处罚。5、新安装或改造线路开关时，必须先将负荷线、开关主进线接好，保证完好，并装接地线。最后，停电接火。接火最长时间不能超过半小时。超过30分钟，又未联系调度室的，给予100元/次的处罚。6、地面接线电缆，质量标准化不达标的，给予100元/次的处罚。7、严禁带电检修电气设备，如有发现，给予200元/次的处罚。8、如上级领导检查发现设备带病运作,存在安全隐患，处罚当班电工200元/次。9、不得用其他材料代替保险丝和熔断器，一经检查发现罚当班电工300元。10、接线腔、开关内无杂物、无污垢并保持干净，接线腔内的线整洁并符合规定。否则，给予当班电工300元/次的处罚。11、不准随意甩掉任何保护装置，否则，给予当班电工300元/次的处罚。12、三定表内容必须在规定期限内进行必须整改，如有特殊情况及时向有关领导汇报，否则，给予当班电工300元/次的处罚。二十四、机修工岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导批准的，记旷工一次，并处罚2天的工资。到期不销假者按旷工处罚。3、上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，否则，串岗者，处罚50元/次，脱岗10分钟以内的，给予警告处分，脱岗10分钟以上，30分钟以内的，处罚100元/次，脱岗30分钟以上者,扣除当日工资，按旷工处理，给予当日工资的双倍进行处罚，睡岗者，处罚500元/次。4、因缺油或日常检修部不到位，造成停产时间超过2小时的，罚当班机修工300元/次，带班长200元/次的处罚。5、交接班必须在面对面交接，待接班机修工检修无问题后才可交班，若设备在故障检修过程中，交班机修工私自离开，罚当班机修工300元/次。6、每班机工必须了解井下机械配件情况，发现短缺及时领用。如无配件更换造成停产时间超长时，罚当班机修工200元/次。7、三定表内容必须在规定期限内进行必须整改，如有特殊情况及时向有关领导汇报，否则，给予当班电工300元/次的处罚。 8、工作中，不服从上级安排，随意工作，致使生产延误的，给予300元/次的处罚.二十五、电焊工岗位履职、劳动管理奖罚制度：1、按时上班，准时参加每日召开的班组生产例会，不得迟到、早退。否则，发现一次给予50元的处罚。2、严格执行请销假制度，填写请假条，并交于机运区办公室，未经分管领导