研发部薪酬制度.doc

_软件研发部薪酬管理及日常工作制度第1章 总则第1条 目的 为规范研发部门薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正、公平，保障员工合法权益，特制订本制度。第2条 制定原则 （1）竞争原则：保证企业薪酬水平具有市场竞争力 （2）公平原则：是企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。 （3）激励原则：根据企业员工的贡献大小，决定员工的薪酬水平 （4）控制原则：坚持效率优先，根据每年企业的薪酬预算，控制薪酬成本第3条 适用范围 企业研发部门第2章 薪酬构成 企业薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献，鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展，同时共享企业发展所带来的成果。第4条 企业正式员工薪酬构成职能工资+年功工资+行为绩效工资+项目绩效工资+福利计划第5条 试用期员工薪酬构成 企业一般员工试用期为1-6个月不等，具体时间长短根据岗位而定，员工使用期工资为转正后工资的70%-80%,试用期内不享受正式员工所发放的给类补贴。第6条 年终效益奖 年终效益奖是对企业管理人员的一种短期激励，一般以货币的形式年底支付，该部分应占高层管理人员全部薪酬的15%-25%。第3章 研发人员薪酬设计第7条 研发人员薪酬设计职能工资+年功工资+行为绩效工资+项目绩效工资+福利计划1：职能工资：是指具备承担某个职位的能力并承担了该职位应获得的工资，包括职位工资和能力工资两个部分。职位工资主要通过对该职位职责的评估，能力工资的确定主要通过能力评估的方法。单位（元/月）职位 能力 优中良合格不合格项目负责人25002300200018001500项目经理20001800150013001000项目组长1800150013001000800程序员150013001100900700美工1000900800600500测试人员10009008006005002：年功工资 年功工资=适用津贴标准+（工作年限*100（元）单位：（元/月） 职业项目负责人项目经理项目组长程序员美工测试人员适用津贴标准3002001501001001003：行为绩效工资行为绩效工资=行为绩效基数*(（考核指数/100）*100%)行为绩效基数如下表：单位：（元/月） 职业基数项目负责人项目经理项目组长程序员美工测试人员行为绩效基数200018001500130010001000考核指标考核指标考核指标说明权重评分标准任务完成情况是否完成项目组下达的指标301：完成任务记满分2：未完成任务按完成量（百分比）*30计算工作态度工作态度是否端正、认真、踏实301：工作态度端正、认真、踏实记满分2：工作不认真者视情况分一般记20分、差记10分平时表现平时考勤是否合格是否按时完成项目组下发的任务201：平时能够按时完成上级给予的工作任务，无缺勤情况的记满分2：平时能够按时完成上级给予的工作任务，有缺勤情况记16分，以后每多一次缺勤或者未完成任务次数扣4分/次团队合作是否可以进行有效的团队合作，完成团队的任务201：能够很好进行团队合作，完成团队任务和谐队友关系记满分2：有出现破坏团队气氛、又算团队和谐情况的扣5分/ 次4：项目绩效工资 在整个项目完成之后根据项目所盈利（除去项目的所有开销和费用）的20%作为项目绩效工资按季度或者年度发放。各个开发人员的发放比例如下图：项目负责人项目经理项目组长程序员测试人员美工6%4%2%4%2%2%5：福利计划 部门在各个重大节日期间发放的过节费和其他实物形式的收入。第三章 员工守则第8条 工作时间公司按单双周记，单周工作六天，双周工作五天，员工每日正常工作时间为 8小时。上午： 8 ： 30 12 ： 00 下午: 13 ： 00 17 ： 30 为工作时间 12 ： 00 13 ： 00 为午餐休息时间。第9条 考勤制度1、 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必需提早办理请假手续，否则按旷工处置。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以解雇。 2 、请假 （ 1 ）病假：a 、员工病假须于上班开端的前 30 分钟内，即 8 ： 30 9 ： 00 致电部门担任人。 b 、员工因患传染病或其他严重疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的好证明。 ( 2 ) 事假：紧急突发事故可由自己或拜托别人告知部门担任人批准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。第10条 辞职管理1 、公司员工因故辞职时，自己应提早一个月向直接上级提交辞职申请表。2 、员工办理工作移交和财富清还手续。 3 、统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金。 4 、员工领取薪金。第11条 行为原则1、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间睡觉、干私活、阅读与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊，工作期间QQ等通讯工具作为沟通的一种方式，不限制使用，没有特殊需要上线的，一律隐身。 2、禁止在办公区内吸烟，随时坚持办公区整洁。 3、办公接听电话应运用普通话，通话期间留意运用礼貌用语。如当事人不在应代为记载并转告。 4、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。5、工作期间坚持桌面上物品摆放有序，离开办公室后将椅子推回桌下；6、留意维护办公设备、办公用品。本部门各种文件材料，办公设备、用品，未经担任人允许，一概不得私自外借或拿离公司，如遇特殊情况，需提前申请征得担任人同意之后，方可使用。第12条 值日管理为确保大家有一个干净舒适的工作环境，公司员工需要每天对公司的公共区域进行卫生的打扫，包括擦办公桌，清扫地面（冬季比较干燥，每天拖地），卫生间的整理并且对其它公共区域的卫生维护等（上班前十分钟打扫完成），每位员工分别负责的工作日安排如下： 工作日星期一星期二星期三星期四星期五姓 名霍立海甘杰曹力茹妍岳魏当天员工有事外出必须前一个工作日内和下一个值日人员调换第13条 职业原则1 、公司倡导光明磊落、老实敬业的职业道德，请求全体员工盲目恪守国度政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为，必需以公司利益为重，对社会担任。不做有损公司形象或声誉的事。 3 、公司倡导简单友好、坦诚对等的人际关系，员工之间应相互尊重，互相协作。 员工未经公司法人代表受权或批准，不能从事下列活动： 1 、以公司名义调查、会谈、签约 2 、以公司名义提供担保或证明 3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 4 、代表公司列席公众活动 公司制止下列情形兼职 ：1 、应用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象第14条 为保证公司高效运转，员工在工作中有义务遵照以下三准绳1 、假如公司有相应的管理标准，并且合理，按规则办。 2 、假如公司有相应的管理标准，但规则有不合理的，员工需按规则办，并及时向制定规则部门提出修正倡议，这是员工的权益，也是员工的义务。 3 、假如公司没有相应的标准，员工在停止请示的同时能够倡议制定相应的制度。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简