



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。供应商来料规范1.送货单要求:1.1 供应商送货每批物料必须要附送货单,否则拒绝收货。1.2 送货单上必须详细填写采购订单号、我司物料编码、名称规格、数量、日期、供应商名称。1.3 送货单必须完好并保证填写书面整洁。1.4 送货单内容必须与实物一致。2.供应商送货包装要求:2.1 同一款物料的每件外箱包装体积大小、装箱数量必须要一致,只留一个尾数箱。2.2 内包装摆放有规律,摆放整齐,每小包或每一层数量必须一致,便于点数。2.3 若有零散而且品种多的物料,每一款物料必须用胶袋装好,标识好后统一放置于箱内。不允许多种物料无任何包装就混装在同一个包装箱内。2.4所有物料来料重量必须符合产品防护规定的重量(五金类物料:每箱(纸箱或胶筐)的重量不可以超过20KG;塑胶类物料: 每箱(纸箱或胶筐)的重量不可以超过15KG;包装类材料:每扎物料的重量不可以超过10KG)。2.5所有外来物料包装必须完好无损;严禁无包装裸露货物送货,如有破损或被挤压变形,仓管部一律给予拒收处理。2.6所有用塑胶胶筐/重复利用的纸箱包装物料必须保证塑胶外筐干净整洁(包括包装有无灰尘、旧标签是否处理干净等),所有纸箱包装物料装箱容量不得超过折合线。2.7相关结构料包装数量规格请按附件要求包装。3.标识要求:3.1 每件物料外箱侧面的右上角必须贴有来料标识。3.2 装箱标识内容必须有:我司相对应的物料编码、名称、规格、装箱数量、生产日期、QC检验章。3.3 箱内有小包装的,小包装标识内容必须有:名称、规格、小包数量;并且必须要与外箱标识内容一致。3.4 标识的内容必须与实物相符。3.5 严禁标签直接贴在货物表面。3.6必须按照我司要求的每月颜色标识粘贴,月份与标签必须一致。4.送货数量要求:4.1供应商送货数量必须和送货单上的数量一致,不得虚开数量。4.2供应商必须按我司采购订单数量送货,拒绝超订单数量送货。4.3供应商送货到仓库内必须与收料员当面清点数量(数量存在异常时必须由送货员确认)。5.卸货要求:5.1供应商在卸货时必须将所有物料卸货到卡板上,必须做到按各种物料规定高度摆放整齐,且要求按“上小下大,上轻下重”等原则放置,按照仓管员指定区域堆放整齐。5.2供应商送货车辆要按照卸货车位停车,不得停在仓库收货门口(下雨天除外)。5.3供应商送货人员不得私自进入仓库任何区域寻找叉车与栈板,由收料人员负责处理。5.4如送货物料达不到收货要求,供应商需在当天内清理,不能在我公司随意堆放,逾期不处理或事先没有说明原因的,我司将视为垃圾自行处理。5.5供应商在卸货过程中必须保证卸货区域的卫生。5.6仓库未上班时,供应商不得自行卸货放置在仓管部收货区。5.7供应商送货人员必须听从收料人员的安排,必须遵守我司的一切厂纪厂规和仓库相关规定。5.8使用仓库的搬运工具(叉车)时,必须爱护和保管好,用完及时返回放置区域,自备搬运工具的供应商用完及时回收,不得随意摆放,否则仓库没收处理。6.包装回收要求:6.1供应商回收包装物时不得夹带其他供应商的回收包装物。6.2供应商当天送货时必须携带本公司的回收包装物返回。6.3已通知供应商未按时清理回收包装物的,我公司将自行处理。7.来料不良退货要求:7.1供应商接收退货人员必须与退货仓管员当面确认物料的数量与物料是否属于本公司。7.2及时签回物料退货单据并将退货物料处理完毕。以上请采购及供应商配合,若没有按以上要求操
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏连云港恒驰实业有限公司招聘5人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025春季国家电投广东公司校园招聘模拟试卷附答案详解
- 2025安徽淮南高新区部分学校引进紧缺专业人才招聘39人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025广西来宾数广科技有限公司招聘3人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025陕西某国企招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕建四建集团校园招聘135人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025绿地控股江苏省建集团应届生校园招聘200人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建莆田市城市建设投资开发集团有限公司招聘企业员工初审情况及笔试安排笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江西吉安市吉安县退役军人事务局面向社会招聘工作人员1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025贵州兴仁市马马崖镇村级卫生室医生岗位招聘模拟试卷附答案详解(突破训练)
- (正式版)JBT 14449-2024 起重机械焊接工艺评定
- 胚胎移植术后的健康教育
- 《怎样当好班主任》课件
- 大学美育(第二版) 课件 第六单元:乐舞的交融:舞蹈艺术
- 德化县高内坑生活垃圾填埋场陈腐垃圾开挖处置项目环评报告书
- 高考语文图文转换练习题答案+专项练习含答案
- PBT老托福语法全解析【TOEFL语法大全】
- 初中历史-《美国内战》教学课件设计
- 评论碎片化阅读(编辑综合)
- GB/T 24983-2010船用环保阻燃地毯
- GB/T 18029.14-2012轮椅车第14部分:电动轮椅车和电动代步车动力和控制系统要求和测试方法
评论
0/150
提交评论