汽车维修业务接待试题(含答案).doc_第1页
汽车维修业务接待试题(含答案).doc_第2页
汽车维修业务接待试题(含答案).doc_第3页
汽车维修业务接待试题(含答案).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

。 汽车维修业务接待期末考试试卷(A)姓名 班级 学号 题号一二三四五总成绩评卷人得分得分阅卷人一:填空题(每空1分,共15分)1.根据我国目前汽车的使用情况,客户大致可以分为 私家车 、 营运车辆 、 公务车辆 用户三类。P402.礼仪的作用表现在 尊重 、 约束 、 教化 、 调节 四个方面。P453.一般认为,影响客户内心期望的因素分为: 保健因素 、 满意因素 。P634.汽车三包指的是汽车的 包修 、 包换 和 包退 。P895.汽车修理分为汽车大修、 总成修理 、 汽车小修 、 零件修理 四类。P115得分阅卷人二:选择题(每题3分,共30分)1、 机动车维修服务规范经中国质量监督管理局审查通过,自2012年 ( C )起实施。 A.10月1日 B.5月1日 C.1月10日 D.1月5日2、 严守岗位、尽心尽责、注重务实、服务行业,兢兢业业地干好机动车维修各个岗位的本职工作,在机动车维修工作岗位上发扬忘我的工作精神。这是( A )对于机动车维修从业人员的具体要求。 A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、办事公道 D、服务群众 3、仪态包括( A ) A. 站、坐、行 B. 站、坐、仪表 C. 坐、行、仪表 D. 站、行、仪表4、为避免口气直接吹到对方,与客户的商谈距离通常为( C ) A. 20-30公分 B. 30-80公分 C.80-120公分 D. 120-150公分5.接听用户来电,服务店工作人员应在电话响( C )以内接的电话,以表示对客户的尊重? A、5声 B、4声 C、3声 D、2声6.一般轿车的常规保养间隔里程/时间为( B ),以先到达者为准。P93 项目四 A、10000km或1年 B、5000km或半年 C、2000km或3个月 D、1000km或1个月 7.在车辆维修过程中,以下哪项是业务接待正确的做法? ( B )项目六 A、仅需关心一般维修客户,无需关心快速保养客户 B、经常关怀客户并告知维修进度 C、应询问客户结账金额是否足够 D、应帮忙洗车,提前交车8. 当客户与售后服务中心签定了维修工单,就确立了双方的何种关系?( A ) 项目六 A、法律关系 B、朋友关系 C、紧密关系D、以上皆是9. 进服务站检验指对送修车辆的( A )的整体检查、鉴定,以确定维修方案。 项目六A、性能和技术状况 B、车辆的外观状况 C、车辆维护部位 D、车辆的配置及手续 10. 以下各项都是包含在维修工单上的有关客户信息的项目,除了( D ) A、客户姓名 B、客户地址 C、移动电话号码 D、客户职务得分三:判断题(正确的画,错误的画,每题2分,共20分)阅卷人1. 具有机动车维修专业高职以上的文化水平才能从事汽车维修业务接待员。( )2. 职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的职业行为道德规 范。( )3. 一般问候、打招呼施15左右鞠躬礼。( )4. 业务接待员只有语言要求,没有行为要求。( )5. 客户修车离厂时,接待员应与顾客礼貌告别,目送出厂。( )6. 客户在接收车辆时,如有意见和诉求,可进行解释,但维修方不予采纳。( )7. 据统计,开发一个新客户的成本是留住一个老客户所花费成本的8倍。( )8. 将车辆的故障排除属于客户内心期望因素中的满意因素。 ( )9. 预约可以减少客户车辆的维修等待时间,便于售后服务中心安排工作( )10. 汽车维修工时费是指汽车维修企业维修车辆、提供维修技术和劳务应收取的费用。( )得分阅卷人四:简答题(每题5分,共20分)1.全国汽车维修行业行为规范公约的主要内容有哪些? P292. 汽车维修服务接待流程包括哪几个方面? P55 P1233. 客户满意因素的函数表达式是什么?画出它的关系图。 P64页4.不能申请索赔整车的情况? P92页得分五:论述题(共15分)阅卷人1.汽车刚修好,客户刚刚付完账单,却马上发生故障又被送回重新修理, 此时您应当怎样处理?(1)为对客户造成的任何不便道歉;(2)诚心诚意地检查问题;(3)清楚地解释问题发生的原因,以重新赢得客户的信任;(4)诚实的承认服务站的错误;(5)说明重做的修理费用完全由服务站承担;(6)说明重新修理一定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论