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文档简介

如何树立80、90后员工的良好心态测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是： A 自学 B 做职业生涯专业测评 C 问领导 D 问同事 正确答案： A2. 没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的： A 认知成分 B 情感成分 C 行为倾向 D 责任心理 正确答案： C3. 关于职业心态错误的表述是： A 会滋养人生 B 会增加自信 C 会成就事业 D 是个人心态 正确答案： D4. 下列不属于员工正确职业心态的是： A 独立创新 B 积极乐观 C 团队合作 D 价值认同 正确答案： A5. 下列对员工准确定位表述错误的是： A 挂“幌” B 经营“幌” C 定位“幌” D 实行“幌” 正确答案： D6. 消除员工职业倦怠的有效心态是： A 积极的心态 B 乐观的心态 C 谨慎的心态 D 归零的心态 正确答案： D7. 关于精细化管理描述不正确的是： A 是一种理念 B 源于美国 C 是一种文化 D 是管理思维 正确答案： B8. 同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大，原因是： A 价值不变 B 环境改变 C 质会变 D 量会变 正确答案： B9. 下列不属于“谦卑心态”特点的是： A 委屈自己 B 谦虚 C 一种智慧 D 为人处事的黄金法则 正确答案： A10. 下列不属于医疗行业工作精细表现的是： A 对症开药 B 打针时与血管成45度 C 小病也开很多药 D 工作数量化 正确答案： C11. 员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工： A 没有错 B 已完成份内工作 C 把结果当过程 D 把过程当结果 正确答案： D12. 关于职业化品格的表述不正确的是： A 以客户为中心、协作为保障 B 结果为导向 C 理性为基础 D 以自我为中心 正确答案： D判断题13. 员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。 正确 错误 正确答案： 正确14. 80后、90后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要 正确 错误 正确答案： 错误1
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