20 xx年10月份青岛项目部财务工作总结（700字）.doc

20xx年10月份青岛项目部财务工作总结（700字） 20xx年x月份青岛 10月份是我在青岛项目部工作的第5个月，在王主管，现场李总，雷总领导及各位同事的支持下，基本按质按量完成了本月的工作，工作中积累了一定的经验，也积累了一些需要及相关部门解决的问题，现将本月的工作做如下总结。一,本月的完成的工作:在本月完成的项目会计岗位职责规定的日常工作中，着重阐述以下几个方面的工作：1，根据与青岛市规划局签订的合同规定，协助处理了青岛项目部保函，收据，外经证的办理工作；2，咨询了当地地税局开票须准备的资料及税率；3，协助法务部处理澳门花园房租及押金的退还工作；4，办理了山东招投标青岛分公司我公司青岛市城乡规划馆项目投标保证金余额的清退工作；5，熟悉了公司与青岛市规划局签订的主合同及各分包合同。 二，为加强工作能力所做的工作：1， 重新温故了会计基础工作规范，加强了对日常工作的指导，运用及监督；2， 重点温学习了施工企业会计实务，为衔接财务各个环节的工作储备必要的知识技能；3， 为进一步熟悉公司整个的业务流程，潜心熟悉各部门的相关职能及基本知识。虽然进公司时间不长，对业务的熟悉程度也与日俱增，但随着业务的深入，一些问题也随之浮现出来:由于项目主要负责人不是常驻项目上，报账的审批流程不能在项目上一次走完；虽然严格审核把关，但是还是有些不合规，不合法的报销凭证不能杜绝；还有就是项本月由于有中秋，国庆长假，有部分驻项目人员休假不在项目上，其项目补贴怎么计算以及新来部分项目常驻人员的补贴标准的如何确定；另外，澳门花园的房子退掉也有一个多月了，其房东还没联系上（可能是出国了），项目工期越来越短了，希望兄弟部门拿出更强有力的措施解决，本部门将密切配合解决为盼。总之，问题是会在发展中不断得到解决与完善，相信青岛项目部的会在各位领导的关心，支持，各位同事的鼎力配合下圆满完成，我对此深信不疑。 上海华凯青岛项目部20xx/10/31 第二篇：20xx年7月份节能项目业务工作总结 2300字 20xx年x月份节能项目业务自去年下半年受聘于公司以来，在公司方针指引下，积极开展市场调查、业务拓展等一系列工作，工作成效显著。20xx年已经过半，回首近半年的工作，尽管市场开发贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步，完成了一些工作，积累了一些宝贵的经验，也从中也取得了一点收获，认识到了自己在工作中的一些不足，以下是对七月份工作方面。一、市场调研1、市场信息的收集节能服务不同于其他产品的销售，对信息的渠道需要严格的甄别，目前项目信息采集主要通过网络、媒体、政府机关、各级政府公报、节能行协会、行业市场和社会关系中展开收集。2、信息分析和甄别项目信息包括拟建、在建工程、技改工程，并项目按照功能分类汇总，并对每个项目信息的概况等进一步调查，以确认和完善信息真实性，作为业务拓展的一手资料。同时并确保项目信息的准确性和时效性。3、市场部信息库的建立市场部应当建立自己的数据库，通过对所收集信息，合理分类和系统整合，市场部对调研收集到的所有信息及时录入，为今后的工作提供便利。存在不足及改进措施：1）部分信息错误、过期，影响到业务进程，今后的市场调研工作中应该加强信息的准确性和时效性，将在今后的工作中进一步完善。2）市场调研力度不够，需加强和拓展更多的调研渠道，投入更多的精力开展调研工作和项目筛查，以获得更多、更全面的市场信息。3）信息未能系统整合，不便于查阅，需要建立完善的市场部信息库。二、业务拓展1、电话销售1）初步筛选：通过电话联系核实项目信息。2）明确需求：以网络及电话等渠道进一步了解各类项目，明确客户是否需要节能服务，若有意向则列为目标客户立即进行跟踪。2、销售总结：1）项目对接：总计161条项目信息，其中有联系的潜在客户12个（7.7%），未能联系的潜在客户45个（29.0%），除了国能项目以外，其中进一步接洽跟踪的项目有黑化集团、富拉尔基富丽花园等项目。2）政策对接：完成各种可研项目的有关国家节能政策信息的对接，为拟定项目更好的实施把控好方向。存在不足及改进措施：1）对已有信息的深入调查能力有限，致使不少项目信息无法确定准确联系信息而无法进一步跟踪，加大力度寻找更多渠道以发掘目标客户。2）电话销售能力不足，致使业务拓展效率不高，今后的工作中应该加强节能专业知识的学习、加大沟通技巧、商务能力的培养，提高销售水平。3）各项业务接洽过程中，商务能力还存在欠缺，在今后的工作中加强专业能力的学习以及职业能力的培养。三、专业能力的培养在公司工作学习中了解到，要胜任公司这份工作，需要掌握一定的专业知识，认真学习国家及省节能法律和法规、节能专业基础知识、市场营销学、公共关系学以及沟通技巧等。强化专业技能、获取信息能力、业务流程、商务谈判、各类方案制作、等方面的提高。四、个人总结1、在节能服务领域，对自己来说是新的机遇也是一个新的挑战。在公司领导的帮助下，掌握了公司的状况及未来的发展方向。作为公司的业务骨干，我深感身肩重任。所以在平时的工作中，我严格的要求自己。虽然现在的我还无法改变公司的现状，但是我要从改变自己做起。积极参加公司组织各种培训，在学习的过程中也掌握了先进的管理经验和管理知识，见识得到了增长，对自己的工作有了很大的帮助。同时，我会用谦虚的态度向公司每一位同仁学习，从而获得更大的提高。2.工作成绩 在公司工作期间，工作成绩保持一个向上的态势。首先能够端正自己的工作态度，拿破仑希尔曾经说过，“人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”因此，工作态度得到了积极转变，心智也得到了很好的提升，对上级交代的任务都能够用心的去做，熟练掌握了节能专业知识，节能产品种类，制作可研作业指导书、控制计划等文件，并掌握了节能专业的标准和品质；其次在管理方面，与部门之间建立了良性的协调机制，基本上做到了游刃有余。3、工作缺点在工作过程中，在取得成绩的同时也彰显了自身的一些不足。比如对工作业务流程还需要熟悉，在做事过程中走了不少弯路，也拉低了办事的效率。在学习管理知识上没有深入的去研究。在配合部门工作没有做到灵活的变通，工作上缺乏灵活利用周围的资源，判断问题有一定的欠缺，以至于在工作上被动，工作没有做到细致化等，这些问题都可以说明经验还显得不足。4、工作教训从上面的工作缺点可以看到自己不足的地方很多，在每个问题上我都深刻的反思，而且是必须的反思。在今后的工作中，要时刻回顾工作的得失与是非，总结经验为今后的工作做得更好。要熟悉业务流程，要做到懂得每一件事该如何做，遇到问题该如何去解决。其次努力沟通好部门之间的工作关系，不能忽视每个人的潜力，与他们和谐和睦相处，重视人脉资源，在今后工作中加以灵活运用并相得益彰。5、做好表率作用促进公司和谐发展1）正确处理好与同事之间的工作关系，找准工作的结合点，做好通盘考虑，统筹兼顾，合理安排，既不能脱离公司中心工作思想，坚持带好头，用先进的思想和健康的心态做好本职工作，并充分发挥表率作用。2）做好员工之间思想建设的领头羊、组织者，又是直接参与者，认真执行公司一系列廉政建设的规定，在各种诱惑面前保持高度警惕，自重、自省、自励，严于律己、廉洁自律，正确使用手中的权利。3）加快公司文化建设和价值观体系建设，培养和引导团队有一个和谐、和睦、积极向上、健康的发展理念，准确把握公司和谐文化的深刻内涵，创新工作方法，同时注重与一些传统的好做法、好形式相结合，从而进一步增强了企业的凝聚力和向心力，用构建和谐企业的成效来促进公司实现又好又快发展。4)打铁需要自身硬。强化自身素质的提高，面对新形势，新目标，需要过硬的本领。充分认识公司的新变化、新形势、新起点、新目标，主动查找自身不适应的地方，转变观念，自觉学习，努力提高，尽快适应并争取有新的超越。在当前社会转型、人们思想活跃、物质极大丰富的情况下，与同仁们一道放眼长远利益，带领大家形成一个有统一信仰、统一理念、统一精神、统一行为规范的销售队伍，与同事们一起努力，与公司一起成长！ 亳州南部新区安置还原小区D区项目部20xx年度工作总结亳州南部新区安置还原小区D区工程总建筑面积为13.2万平方，计划投资2.4亿。本工程为框架剪力墙结构，住宅及商业、幼儿园、超市、为一体，主楼建筑层数为18、 工作总结我项目部施工的农七师130团集中供热工程，自20xx年x月进入工地至20xx年x月止，在公司各部门及项目经理的统筹安排下