20 xx年下学期大冶市实验二中团支部工作总结（1800字）.doc

20xx年下学期大冶市实验二中团支部工作总结（1800字） 20xx年下学期大冶市实验二中团支部过去的一年中,我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕上级团委的思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注重教工团员自身素质的培养，注重师德建设，充分发挥团员青年主力军的作用。一、 完善自身建设，常规工作有序进行1、每学期起始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。3、认真组织团干培训，努力提高基层团干素质。4、认真做好每年度新团员的培训、发展，团费的收缴工作。二、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团支部工作的重点。1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高各班团支部书记的思想意识，从而调动他们的主动性和积极性。2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我们要求班级团支部书记定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部组织谈话教育。3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受生的评议监督，入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐，提高了团员的质量增加了它的吸引力。三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团支部紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校的整体工作。1、开学组织全体师生对学校卫生进行彻底打扫。2、9月x日成立了学生会，加强对校园环境卫生的督促检查力度。3、9月x日主办20xx年秋季开学典礼工作。对上度的学生和老师进行了表彰。 4、9月x日主办庆祝“教师节”为主题的黑板报。5、9月份在全校开展“科技创新月”活动。其中有10件作品被推荐参加市级的评选活动。6、10月份主办了“庆国庆”为主题的黑板报。7、10月份在全校师生组织开展“学雷锋活动常态化”活动。8、10月份为迎接大冶市中学生运动会，抓好学校田径队的训练，保证了校田径队在运动会中取得了历史性的成绩。9、10月2526日组织主办新校区第一届田径运动会，丰富了全校师生的校园文化活动，为增加全校师生凝聚力提供了很好的平台。10、11月份在全体学生中开展了“校园足球”校内联赛。丰富了学生的课外活动，保证了学校素质教育的开展。11、11月份为配合“学雷锋活动常态化”活动的开展，组织了各班学生到敬老院等开展具体的学雷锋活动。12、11月份组织学生参加“东楚晚报小记者嘉年华”活动，展板内容和学生表演都受到了上级领导的充分肯定。13、12月份筹备组织“庆元旦、迎新年”文艺演出活动。14、本年度我校各班团支部共出板报8期，利用各种纪念日活动在学校进行广泛宣传，增强全体师生的主体发展意识。四、存在问题1、工作中存在的主要问题还是工作不够主动，落实不够深入。如许多活动计划性不强、创新不够，学生兴趣调动不起来。2、理论学习组织不多，且方式单一。3、信息上报不及时，宣传报道不够等。4、个别团员的团员意识还应进一步加强。5、团活动团课的开展应进一步规范。6、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。总之，回顾过去，展望未来，我们相信：点滴汇成江河，平凡造就传奇！今后工作要更加主动，并力求创新，为我校团队工作打开一个新局面。五、今后工作思路1、进一步完善团支部工作制度。2、抓好每一次活动，取得实效。3、扎实常规工作，拓宽业务，配合好上级团支部及学校的各种大型活动。4、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。总之，一学期以来来，团支部虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团支部工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团支部的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。 大冶市实验二中团支部20xx年x月 第二篇：20xx年下学期岳麓实验中学学校工作总结 3000字 20xx年下学期岳麓实验中学一、 确定学校新的发展规划，做好特色创建。岳麓实验中学作为一所拥有近xx年办学历史的高中学校，已经积累了较丰富的办学经验。学校发展的下一步核心目标就是全面提升办学品位，提高教育教学质量，办出特色，办出水平。对此，学校提出了新的发展规划，那就是秉着“促进学生全面发展”的办学理念，力争用三至五年时间将岳麓实验中学办成湖南省普通高中特色教育实验学校。此次“创特”得到了省教育厅、市教育局、区委区政府和区教育局的大力支持。我校的“创特”之举既符合教育改革的方向，又符合学生综合素质的发展需要。以体育为特色绝不是办成体校，而是在正常教学的基础上，提高学校教育教学科研能力，全面提升学校办学品位。在创建特色教育实验学校的过程中我们必须产生八个亮点工程：第一，学校创建省特色教育实验学校是必然之路，从现在起，学校在广大教师中倡导以学生为主体、探究为核心的研究性学习教学模式，全面提升学校的教育教学质量，确保教育教学质量有质的飞跃。第二，学校的管理要全面到位，做到民主化、制度化，特别要做到精细化管理。第三，我们所要创的特色学校主要以体育特色为主，我们的主要目标就是要做到从每个学生的体育特长到每个班、每个年级的专业队伍，到全校性每个项目的体育社团一应俱全，最后形成人人有特长、班班有队伍、项项有社团、天天有比赛的局面。 第四，在学生的全力参与下，全面推进学校的特色校本课程开发、校本教材的编订与不断完善、校本课题的持续研究，努力提升我校教育科研工作的规格和水平。 第五，我们要通过体育特色学校的创建，在学校师生中形成积极进取、团结协作、坚韧不拔的精神风貌以及健康、乐观、活泼的心理状态。第六，学校以武术、径赛为普及项目，以晨跑、早操（30分钟）、大课间活动（40分钟）、体育锻炼一小时（下午5点6点）为主要活动内容，确保体育锻炼成为每个学生每天学习与生活的重要组成部分。第七，体育社团首先由教师引导、扶植并建立起来，培养骨干、形成氛围、办出成绩，接着要形成各社团自行招生、自我管理、自我拓展、自我推荐，从而形成进口到出口良性循环的发展局面。第八，体育课采取模块化教学，三个班级同时上课，分成篮球、乒乓球、武术、羽毛球、足球、田径等六个模块，由相应的专业教师统一教学。二、加强民主建设与学校管理工作1、成立了新的行政干部领导班子。由于我校正面临着新一轮的发展，为了迎接新形势、新要求、新发展，加强学校管理的力度，学校在征得教育局的同意下，对原有的行政干部队伍进行了调整，调整情况如下：校长左辉东；党支部书记陈铁桥；副校长黄佑铭、李振奇；校长助理凌兴隆；工会主席刘树林；办公室主任李军、副主任周婷婷；教务科科长陈海波；教科室主任徐波；教育处主任杜毅国、副主任贺金龙；体艺办公室主任邹原铸；招生办主任王晓梅； 总务科科长黄坚、副科长赵伟2、加强校务公开，提高民主管理力度。（1）校务公开：我校严格按照校务公开的内容、程序、途径实行校务公开，建立党务校务公开栏，将学生收费标准、学校收支情况、各种制度的制订、学校发展规划、上级重要精神等及时予以公示。除按时进行校务公开外，还进一步完善了学校规章制度，集中力量在原有基础上进行了修改和补充。主要表现在以下几个方面：完善教育教学管理与评价方案；加大对校园卫生环境的管理力度；明确了新的寝室个人评分细则。（2）民主管理：学校高度重视民主管理，明确了学校的会议制度，对相关会议提出了明确要求，做好会议记录，督查会议精神落实情况。民主推荐教师代表，成立教代会，制定学校各级管理制度，让教师真正成为学校的主人。学校会议设置安排如下：每周五下午校务会，校长、书记、教学副校长、德育副校长、校长助理5人参会，实行民主决策；每周一上午行政会，全体行政干部参会，落实校务会决议；每单周周二下午教职工常会，全体教职员工参会；每双周周二下午召开各教研组会议，由各教研组组长组织，并定时召开年级组会议。3、加强学校常规管理，建立工作责任制和责任追究制学校把管理要求分解到各职能部门，签订目标工作责任状确保工作万无一失。部门主管和校级领导逐阶段进行督查。新领导班子的成立，提高了学校管理工作效力，各部分工作职责更精细化。重点落实部门负责人的岗位责任制，强化部门主任负责制，加大了部门负责人的责任，明确了部门负责人的权限，调动了各部门的积极性，做到层级化管理、精细化管理、协作式管理，使学校的管理工作初步走上了良性循环的轨道。三、加强德育工作，提高德育成效1、开展丰富多彩的德育活动。我校在德育工作中，以“促进学生全面发展”为理念，开展了一系列丰富多彩的德育活动。开展了“文明礼貌，从我做起”的文明礼仪月活动。启动了第五届寝室文化节。组织学生赴刘少奇故居秋游。组织学生去省少管所、市禁毒教育基地参观学习等。2、以建设优秀的班主任队伍为重点，扎实抓好班集体建设。我校始终把德育队伍建设放在重要位置，班主任队伍几经锤炼，已能体现出较强的战斗力。教育处、团委、学生会、年级组、班级通过制定专题计划，狠抓落实，注重成效，每次抓两三事，从小事抓起，从我做起，由小到大，以点带面。以班级为单元，抓实、抓好各班、各年级的日常行为规范建设和五大教育（爱国主义、集体主义、法制、健康、特色创建等教育），培养终身学习的观念，营造良好的学风、班风、校风。3、加强学生社团建设。学校围绕“特色创建”工作，按照发展规划的要求，成立多个社团。如：文学社、校园广播站、各体育兴趣小组等，大大推动了我校的德育工作的发展。四、加强教学管理与教学常规工作狠抓教学常规，全面落实新课改理念，大力强化教研组、备课组建设，建设名师工程，积极借助市教科院、区教研室等的力量，全力提升课堂的有效性，全面提升学校的教学质量，确保学生参加省学考合格率年年超95%，确保每年高考成绩稳步提升。1、加强教研组、备课组的建设。在教研组、备课组的建设中，要求各组根据本组的特点，积极开展教研活动，把研究性学习渗透、融合在日常教学中，并力争研发出有我校特色的校本教材，使课改的各项工作落实到实处。在我校，备课组统一课件，他们集体备课，资源共享，集中智慧，发扬团队精神，研讨教学中的各种问题。各教研组和备课组结合“教学反思”工作，交流各自填写好的教学实录，进行案例分析，及时纠正教学模式和方法。2、深化教学管理，提高课堂效率。我校教学管理实行副校长、教务科与教科室、教研组三级管理，每学期定期与不定期地召开教学教研工作会议，针对每阶段的教学目标与任务及教学中存在的问题，进行研讨，提出相应举措；检查、督促教师、教学管理部门的工作；考核和评估教师与管理部门的工作。行政领导深入教学第一线，每人联系一个年级组，参加年级组活动，指导教学工作，全面掌握教师的教学情况，并参与考核与评估教学的工作。3、注重特色教育(1)每周定期举办学科知识讲座活动“岳麓青年讲坛”， 以拓展学生的知识面，促进教师的成长。(2)每年举办青年教师教学比武大赛和“青蓝工程”，促进中青年教师加速成长；(3)定期请市教科院、区教研室、师大教育学院的专家教授来校讲学、调研，促进教师的专业成长；(4)聘请省内知名教育专家王沛清教授作为学校顾问，全面指导我校教育、教学和教研工作。(5)认真探究本校特色的课程设置，努力开发校本教材。本学期以来，在新班子的领导下，学校的面貌生机勃勃、焕然一新。教师工作热情高涨，教育教研活动层出不穷；学生在保证正常学习情况下，校园生活更加丰富多样；校园书声琅琅、绿草茵茵、水清山秀、整洁明净；教育教学秩序井然有序、安定团结；整个学校的校风、学风都得到了极大的提高。总之，岳实人正以崭新的姿态，乘势而上，跃马扬鞭，竭尽全力，以“创一流育人之路，建三湘示范学校”的奋斗目标，为把我校建设成为湖南省普通高中特色教育实验学校而不懈奋斗。 20xx年x月 光阴似箭，岁月如梭，恍惚间我们的一学期就这样过去了。留下了无限对激情燃烧的岁月的回忆。这一学期来，我们带着满腔的热情努力学习，积极工作，热情参加活动