【豆丁★教育百科】2012年5月_航海__专业教师招聘笔试题.doc

姓名： 应聘岗位： 考试时间：2012年5月16日 装 订 线 2012年 航海 专业教师招聘笔试题 一、判断（共10题，正确的在后面括号内打号，错误的在后面括号内打号。每题2分，共20分） 1、海图作业规则规定，船速15kn以下的船舶沿岸航行，至少应每隔0.5小时观测一次船位。为减小雷达测方位误差，船舶摇摆时，应尽可能选择45o、135o、225o及315o方位上的物标定位SW，表示的风力是1011级。（ ） 4、在开阔洋面采用扇形避台法航行，在高纬一般取扇形夹角60左右。 （ ） 5、根据我国船舶安检规则，详细检查应由至少3名以上PSC检查官员实施根据MARPOL公约附则，在特殊区域内，食品废弃物可有条件地处理入海答案英版海图（额定光力射程）上某灯塔的灯质为FL 2 4S49m20M，测者眼高为16米。则能见度为12海里时，该灯塔灯光的最大可见距离为：大于20 n mile 小于20 n mile 大于23 n mile 小于23 n mile从潮信表查得某海区的平均高潮间隙MHWI为1125，则5月20日（农历十一）的高潮潮时约为： A. 1101；2325B. 1125；2349 C. 0725；1949 D. 0635；1900A. 出现速度降低、向转舵一侧横倾现象 B. 出现速度降低、向转舵相反一侧横倾现象 C. 出现速度增大、向转舵一侧横倾现象 D. 出现速度增大、向转舵相反一侧横倾现象 10、三副应经常对消防设备、器材以及消防员装备进行检查，以保证：、所有CO2气瓶放置牢固；、消防泵启动后能正常向消防总管送消防水；、防护服、头盔等消防员装备完好无损；、通风筒防火挡板始终处于开启状态。A、 B、 C、 D、 猎豹是动物世界中的短跑之王，它追逐猎物的时速可高达120公里。但是，猎豹追逐猎物的时候，一般会在30秒的时间内，也就是在800米距离内将猎物追捕到手，如果超过这个时间和距离，它就会放弃，等待下一次机会。谈谈你的启示。 关键岗位与关键动作应指派技术熟练、经验丰富的人员； 根据本船的具体情况，可以一职多人，或一人多职； 人员的安排应有利于应急任务的完成。 3、答：（参考答案） 第一，应当认识自己的优势，并且合理运用。猎豹的优势在于短时间内能够保持很高的速度，猎豹在追捕猎物的时候利用了自己的这一特点，一旦发现猎物则快速出击，才能成功的捕捉到猎物，维持自己的生存。生活中的每一个人都具有自己的优势，只有从自己的优势出发才能获得成功。我们在日常的工作生活中，要注意发现自身的优势，根据自己的优势制定实际的计划，将自己的优势发挥得当，才能使我们的工作更进一步。同时，还应不断扩大自己的优势，通过不断的知识学习和经验的积累，不断的提高自身素质，加强个人修养，全方面提高自己的综合能力。 第二，在面对劣势时，应当及时调整，并学会放弃。猎豹将自己的全部能量积蓄在捕猎的那几十秒里，超出一定的时间和距离后，就会放弃到手的猎物。这种放弃，并不是代表着怯懦，而是在积蓄下一次捕猎的能量。这是猎豹保护自己的一种生存智慧，这种智慧使得猎豹历久不败。我们应当学习猎豹的生存智慧，学会放弃。放弃不是舍弃，是一种等待，等待更好的时机，放弃也不是退避，是一种贮蓄，贮蓄更大的勇气。我们在工作和生活中，往往会遇到成功和危险并存的情况，当面对的危险较大时，应当学会审时度势，作出明智的选择。如果在这种情况下还盲目的坚持，最终只能造成无谓的牺牲。 第三，做任何事情都应当有明确的目标，并向着目标坚持不懈的努力。猎豹在追逐猎物的过程中，可能由于时间和距离的问题而在中途选择放弃到手的猎物，但在放弃后，猎豹会等待下一次捕猎的机会，直到成功。我们在工作中，应当学习猎豹的这种精神，要为自己的工作学习制定明确的计划和目标，用自己坚韧不拔的毅力和恒心，用自己不断的进取和努力，踏踏实实走好每一步，最终实习自己的目标。 我们应该学习猎豹的精神，以为人民服务为自己的奋斗目标，提高自己的综合素质，利用自己的优势为人民办更多的实事 1978年和1988年议定书 公约附则第章 总则；第章 构造；第章 救生设备；第章 无线电报和无线电话；第章 航行安全；第章 谷物运输；第章 危险货物运输；第章 核动力船舶；第章 船舶营运安全管理；第章 高速船的安全措施；第- 章 加强海上安全的特别措施；第- 章 加强海上保安的特别措施；章 干散货船的安全措施 附属于公约的单项规则 SOLAS公约及其修正案采用默示接受程序使其生效。 5. GMDSS船用设备的基本配备是什么？ 答：基本配备共有五项 一台具有DSC功能的VHF；至少具有06、13和16频道； 一台VHF-DSC值守机； 一台SART设备； 一台NAVTEX接收机5）一台EPIRB设备 6. 6. STCW78/95公约7 项职能，即：航行；货物装卸和积载；船舶作业管理和人员管理；轮机工程；电气、电子和控制工程；维护和修理；无线电通信。 三个级别，即：支持级、操作级、管理级。 面试人文题： 1、良好的人际关系有助于提高工作效率，但单位中有同事对你生气。请你举例说明应当怎么处理? 良好的人际关系有助于提高工作效率。如果在工作中单位里的同事生我的气，我会在保证本职工作的前提下，理性地分析，解决这一问题。 首先，我会进行深刻的反思。反思我是否在工作中有什么言行不当的地方让同事生气，是我工作表现不佳，还是言语上引起的误会，如果有的话，积极改正。 其次，我会主动积极地与同事沟通交流。同事生气可能是由于平时沟通交流不够，导致感情疏远，因此，我要在工作中多向同事请教学习，有问题共同讨论，下班后，通过参加一些集体娱乐活动增强联系。俗话说：“面对面的沟通，误解可以消弭;心与心的交流，偏见定能遁形。”我相信通过交流一定能和同事消除误会，增进共识，促进友谊。 再次，如果跟同事道歉或解释都无济于事，我会避免冲突，暂时采取回避的策略，避免造成火上加油的负面效果，等同事冷静下来，再去道歉、解释;或者请单位里德高望重的老同志来帮助协调。在同事原谅我之后，我会继续向他请教我工作失误的地方，听取他对我工作的建议，相信我这种虚心请教的诚恳态度可以感动他，会促进良好的同事、朋友关系的建立。 最后，我会不断加强修养。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”不论同事生气的原因是什么，我都有着不可推卸的责任。在以后的工作和生活中，