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文档简介
【年度工作总结】医院20xx年度卫生工作总结(2600字)邻水县xxxx20xx年度卫20xx年我院在上级主管部门领导下,全院职工积极配合,努力工作,为本院的医疗服务及基本公共卫生服务工作增光添彩。我院20xx年度工作情况汇报如下:一、综合管理(一)、加强党风廉政建设,狠抓医德医风。院领导带头并组织全院职工认真学习、掌握国家有关法律法规,健全完善了医院有关各项规章制度,重点医德医风进行专题培训学习,并要求严格执行,确保医护人员正确服务意识,明确服务态度。医院和分管领导以及科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书,不对病人“收、拿、卡、要”。在日常工作中以病人恢复健康为己任,让病人放心看病。(二)、建立健全院、科两级管理责任制及目标责任考核制,院长与各科主任签订目标责任书,以服务效率和服务质量等综合指标考核科室,指标量化细化,责任到人,奖惩分明。(三)、加强财务管理,依法规范经济活动。完善经济核算办法,提高经济管理水平,控制医疗成本,降低医药费用,努力减轻病人负担,增强服务透明度,自觉接受患者监督。完善收入办法,所有医疗费用均严格参照非营利医疗机构医疗服务项目基准价格所规定的项目和标准进行收费。(四)、严格执行基本药物制度,取得明显效果。目前,基本药物占药品总数的100%,并定期对药库房和各药房进行盘点,对各点之间药价不符、基数不符的及时调整,做到帐帐相符、帐物相符,定期监控、定期预警,安全合理用药,保护患者的权益。二、业务管理(一)、把医疗质量管理放在首位,建立健全医疗质量管理各级组织,明确职责及规章并加以认真落实。(二)、坚持强化首诊负责制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度。(三)、强化三级查房制度。坚持院长行政、业务查房制,每月不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理工作。科室负责人每天查房1至2次,主治医师、住院医师每天查房3次。制定完善值班制度,由各业务骨干轮流值班,协助院长加大对全院夜间、节假日等盲点时间、定点部位、危重病人医疗安全的监管力度。(四)、加强对病历质量管理,严格执行病历书写规范。科主任对全科出院病历做终末质量检查,不断提高病历书写的质量和水平,做到不合格病历不出科。(五)、特殊药品管理,经过药品监督管理部门批准,并在院内安排有专门人员负责采购、管理。(六)、加强抗生素的使用管理,医院制定下发了抗菌药物合理应用管理实施细则等文件,明确规定了抗生素的使用原则、适应症及使用时间等,要求在使用高档抗生素时做到患者知情同意,切实解决好滥用抗生素等问题。(七)、制定整体护理实施方案并明确职责;对每日新入、危重、抢救、手术病人等实行严格的护理床头交接班制度,加强晨晚间护理工作;加大护理查房和督导、检查的力度,坚持每月召开护士例会,对督导、检查出的问题及时提出并加以整改;实行护士长值班制,达到与科室、护士间相互学习、相互交流、相互监督、相互促进的作用。(八)、严格执行控制院内感染的各项规章制度,每月由专人对重点科室、部门和各科医疗器械进行细菌监测,终末消毒、毁形、回收工作均有专人负责。定期组织院内院感知识讲座,对全体医务人员进行院感知识培训及岗前培训,有效地防止了医院内感染的发生。(九)、医院通过定期召开行风建设座谈会、设立意见箱、批评表扬意见栏、发放征求意见表、调查问卷等形式广泛征求意见、建议并及时整改。全方位接受病人及其家属的监督。同时,医院还通过简化就医流程、增加配套设施,治理不合理检查、不合理用药现象等来让利于民,取信于民。三、村卫生室管理在xxx年xxx月对乡村进行考试考核后,对成绩优秀并能保证完成医院下达的基本公共卫生服务项目任务的乡村医生实行了乡村一体化管理,由医院对其平时的基本医疗服务和基本公共卫生服务工作进行考核,根据考核结果,发放绩效工资。四、服务绩效(一)基本公共卫生服务1、建立健全居民健康档案:袁市镇辖区xx人,其中农村户籍xx人,城镇居民xx人。20xx年我院共建立居民健康档案xx份,其中农村居民建档xx份,建档率xx;城镇居民建档xx份,建档率xx%;其中规范建档xx份。2、健康教育:全年开展健康教育知识讲座xx期,参加健康教育人员xx余人次;设健康教育专栏xx6期;为居民发放xx种内容的防病知识宣传单共计xx余份。3、预防接种工作:全年共接种类疫苗xx人次、类疫苗xx人次,儿童建卡率和建证率均达xx%以上,类疫苗接种率达xx%,全年未出现预防接种事故。4、传染病防治工作:突发公共卫生事件报告率达xx%,20xx年共计报告传染病xx例。20xx年我镇新发现结核病人xx例,管理xx例,管理率xx%。5、儿童保健工作:20xx年06岁儿童共计xx人,建立儿童保健手册xx份,建册率xx%;06岁儿童系统管理xx人,管理率达xx%以上。今年活产数xx人,新生儿访视xx人,访视率达xx%。6、孕产妇保健工作:20xx年我辖区孕产妇总数xx人,早孕建卡xx人,建卡率xx%;孕妇5次以上随访xx人,建卡管理率xx%;无高危孕妇;产后访视xx人,产后访视率xx%;无孕产妇死亡。7、老年人保健:20xx年袁市镇65岁以上老年人xx人,其中建档xx份,健康管理率xx%;并对此xx名老年人进行了健康体检,健康指导。8、慢病管理:共计对xx名高血压、xx名糖尿病人建档,并定期对他们进行了健康随访和健康指导。9、重性精神病的管理:对辖区的重性精神病患者进行了登记管理共计22人,对在家居住的重性精神病患者进行随访、治疗和康复指导。10、卫生应急和卫生监督管理:本年度共计出动xx余人次对辖区xx个餐饮店面及学校食堂食品安全卫生进行检查,中考期间派卫生监督协官员xx人次到袁市考点驻点检查监餐。全年未发生一例食物中毒事件。(二)、基础医疗服务20xx年度我院业务收入情况如下:门诊人次xx人次,门诊收入共计达xx万余元;住院人次xx人次,住院收入共计xx万余元。到目前为止业务收入总计约xx万余元。今年我院未发生一例医疗事故。五、存在的问题基本公共卫生服务工作量大,任务重,人员配备不够合理,医院正积极考虑调配人员,务必完成上级下达的每项任务。基础医疗服务工作中发现医护人员基本医疗技能不过硬,医护质量不高,医院定期进行业务培训学习,并选送人员到重庆新桥、南充川北医学院附属医院等进修学习。以上是我们的工作汇报,虽然经过努力取得了一些收获,但这些收获与上级部门领导和全院职工的辛勤工作是分不开的。同时我们也深深感到在工作中还有很多不足,困难也很多,但我们认为机遇和挑战并存,只有迎难而上、克服困难、脚踏实地地去努力去奋斗就会有我院各项事业快速发展的一天。二O20xx年x月x日 第二篇:xx乡卫生院20xx年度卫生工作总结 1900字 XX乡卫生院20xx年度卫生 20xx年,我院在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进展,现将今年如下: 一、20xx年(一)积极推进医疗体制改革20xx年是“十二五”开局之年,也是新医改关键之年,做好全年卫生工作,对推进卫生事业改革,加快卫生事业转型升级,实现卫生事业健康可持续发展,具有十分重要的意义。我院自1月x日开始实施国家基本药物制度,并实行基本药物零差率销售。在运行的11个月当中,门诊人次5千多人,同比增长8%;人均费用三十多元,同比下降9%。让老百姓得到了实惠。 截止到12月份,医院实现门诊量5534人次,门诊收入21.8万;收住院1769人次,住院收入31万,入出院诊断符合率95%。实现业务总收入53万元.我院已实行绩效工资制度,基础性绩效进行预发制,奖励性绩效按照上级有关政策制定符合我院科学合理,奖勤罚懒的绩效工资分配方案。(二)大力加强行业作风建设。以病人为中心,推行人性化的服务模式,加强医患沟通,尊重患者的知情选择权,切实改善医患关系;通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督,认真开展自查自纠,深入进行整改;实行处方点评制度,杜绝大处方和滥用抗生素行为;加强药品购销途径的监督,坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为,切实维护病人利益。(二)基本公共卫生服务工作。基本公共卫生服务项目是今年医疗卫生体制改革的重点工作,也是今后的发展方向。我院在卫生局各业务科室的指导下,按照上级部署,落实好公共卫生服务项目的组织实施:一是做好建立居民健康档案和健康教育工作。医院组织医务人员成立查体服务队,入村到户为65岁以上老年人进行全面健康体检,并为辖区所有常住人口建立统一、规范的居民健康档案,现已建立电子健康档案四千余份,建档率达到53%以上。全年共举行健康讲座6次,发放健康教育宣传材料1000余份,办健康专栏8期,提高了群众的健康意识,让群众养成良好的卫生习惯。二是做好儿童和妇幼保健工作。3岁以下儿童保健覆盖率达98%以上。积极推进孕产妇产前检查,叶酸发放,住院分娩等工作的开展。三是做好疾病预防控制工作。共为全乡新生儿办理接种卡及时率达95%以上,为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗7百多人次;集中进行流行性麻疹、乙脑等疫苗免费接种工作,接种率达到90%以上。四是对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导,对确诊患者进行登记管理,定期随访;对重型精神病患者进行登记管理,对在家居住的患者进行治疗随访和康复指导,以建立健全的健康档案。(三)狠抓医疗质量,确保医疗安全。建立健全院、科两级医疗质量控制体系,加强医院的基础管理,抓好质量教育和质量考核。按时参加上级组织的各种业务技能培训,积极开展院内业务讲座、乡医培训等多层次的业务训练,切实提高全体医务人员的业务技能和理论水平,使全体医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急能力。加强医疗纠纷防范的培训,严格遵守各项诊疗护理操作规程,实行处方和病历点评制度,规范医疗护理文书的书写,杜绝医疗差错事故的发生,确保医疗安全。 二、20xx年工作重点和目标(一)继续紧抓公共卫生服务工作按照县上统一要求,逐步落实做好公共卫生服务每一项工作。(二)提高基本医疗服务质量以“创先争优”,“三好一满意”活动为载体,改善我院医疗服务,提高医疗质量,加强医德教育,和谐医患关系,切实做到以病人为中心,让群众满意。 三、存在的问题和不足1、专业人才技术匮乏。医院现有专业技术人员数量少,具有助理医师资格以上的只有一人,尤其是西医、外科、辅检人才极度缺乏,影响到了卫生职能正常履行和基层公共卫生工作的正常开展。2、基层卫生服务水平不高。我院现缺乏高级技术人才和专业学科带头人。现有卫生员年龄偏低,学历偏低,许多从业人员未经过系统培训,存在不规范执业的现象。3、公共卫生服务体系不健全。虽然我院今年在建立居民健康档案和公共卫生服务项目方面做了许多工作,但仍存在较多漏洞和不足,对公共卫生服务工作的落实情况监督不到位,不能全面达到上级要求。4、医院债务较重。 四、20xx初步工作计划继续推行奖励性绩效工资,调动职工工作积极性,进一步解放思想,鼓足干劲,更好的为辖区居民提供优质的公共卫生服务工作和基本医疗服务服务。同时,加强医疗安全管理工作,防范医疗差错,杜绝医疗事故发生,这是我院生成发展的根本。(一)引进人才,在20xx年想法引进1-2名具有助理医师以上资格的医生,加强我院的基本医疗技术力量。(二)加强在职职工的培训学习,提高职工的专业技术水平和服务态度。(三)充实共卫人员,加强共卫人员的业务培训,加强村医业务培训和管理工作,加强乡村一体化管理,做好公共卫生服务的各项工作。(四)开源节流,逐步偿还医院债务。 xx县xx乡卫生院20xx年x月x日 20xx年度,在县卫生局和院医德医风办的正确领导下,我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初,我院根据县卫生局加强医德医风建设的指示精神及创等工作要求,牢固树立救死扶伤、爱心奉献理念。切实解决老百姓反映强烈 为了深入贯彻落实科学发展观,进一步加强医德医风建设和三好一满意活动,我院遵照威远县卫生局党委关于医德医风建设工作的相关文件部署和要求,结合我院实际情况,扎扎实实的开展医德医风专项治理和
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