初级职称考试 经济法试题2.doc

经济法单选题1、下列关于房产税的说法，表述不正确的是（）。A、房地产开发企业建造的商品房，在出售前，一般不征收房产税B、纳税单位无租使用免税单位的房产，应由使用人代为缴纳房产税C、对居民住宅区内业主共有的经营性房产，由实际经营（包括自营和出租）的代管人或使用人缴纳房产税D、产权所有人、承典人不在房产所在地的，免交房产税【正确答案】 D【答案解析】 本题考核房产税的纳税人。产权所有人、承典人均不在房产所在地的，房产代管人或者使用人为纳税人。2、王先生在参加商场的有奖销售过程中，中奖所得共计价值20000元。王先生领奖时从中奖收入中拿出4000元通过教育部门向希望小学捐赠。则王某中奖所得应缴纳个人所得税（ ）元。A、2560 B、2800 C、3200 D、4000【正确答案】 C 【答案解析】 本题考核偶然所得应纳个人所得税的计算。捐赠扣除限额=2000030%=6000，大于实际捐赠额4000，捐赠额可以全部从应纳税所得额中扣除。应纳税所得额=偶然所得-捐赠额=20000-4000=16000（元）应缴纳个人所得税=应纳税所得额适用税率=1600020%=3200（元）。3、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。A、继续有效 B、失去效力C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效【正确答案】 A 【答案解析】 本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、法律援助 B、支付令 C、社会救济 D、依法制裁用人单位【正确答案】 B 【答案解析】 本题考核点是劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。5、用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是（）。A、由用人单位留存备查 B、由劳动者自行保存C、由用人单位和劳动者各执一份 D、由劳动行政部门保存【正确答案】 C【答案解析】 本题考核劳动合同变更的规定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。6、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。A、下发相关文件 B、存档 C、告知劳动者 D、报上级主管部门【正确答案】 C【答案解析】 本题考核劳动合同的履行。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。7、用人单位在制定，修改或者决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A、上级主管部门 B、单位党委 C、单位党政领导 D、职工代表大会【正确答案】 D【答案解析】 本题考核劳动合同的履行。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。8、1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，张某回国到丙公司工作；2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）。A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、18个月【正确答案】B【答案解析】本题考核点是医疗期。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限11年，在丙公司工作年限3年，医疗期为6个月。9、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。A、六个月 B、二个月 C、一年 D、三年【正确答案】 A【答案解析】 本题考核试用期，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。10、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。A、30% B、50% C、60% D、80%【正确答案】 D【答案解析】 本题考核点是试用期工资的强制性规定。劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。11、劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（ ）。A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月【正确答案】 B 【答案解析】 本题考核点是试用期期限的强制性规定。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。12、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。A、违约金 B、赔偿金 C、补偿金 D、损失费【正确答案】 A 【答案解析】 本题考核竞业限制，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。13、在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（）。A、1年 B、2年 C、3年 D、5年【正确答案】 B【答案解析】 本题考核竞业限制。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。14、贾某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年10月，贾某在“十一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是（）元。A、160 B、320 C、890 D、1050【正确答案】 C【答案解析】 本题考核点是劳动报酬。“十一”期间加班一天，加班费是：1603480（元）；在某一个周末加班一天，加班费是：1602320（元）；在某一天加班三个小时，加班费是：16081.5390（元）；加班费合计48032090890（元）。15、王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。A、100 B、150 C、200 D、300【正确答案】 B【答案解析】 本题考核工资支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。16、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的一定标准向劳动者加付赔偿金。该标准是（）。A、30%以上80%以下 B、50%以上100%以下C、50%以上150%以下 D、50%以上200%以下【正确答案】B【答案解析】本题考核工资支付。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。17、下列选项中，不属于我国法定假日的是（）。A、新年 B、春节 C、青年节 D、劳动节【正确答案】 C【答案解析】 我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。18、贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（ ）。A、5天 B、7天 C、10天 D、15天【正确答案】 C【答案解析】 本题考核休息、休假的规定。贾某累计工作年限=3+4+5=12年，根据规定职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。19、1.某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（）。A、经总经理批准 B、经工会同意 C、经与工会和劳动者协商一致 D、经劳动者同意【正确答案】C 【答案解析】 本题考核点是工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。20、根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（）。A、5天 B、10天 C、15天 D、20天【正确答案】 B【答案解析】 本题考核点是休息休假。满10年不满20年的，年休假10天。21、根据劳动合同法的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇【正确答案】 A 【答案解析】 本题考核劳动合同必备条款。选项B、C、D属于劳动合同的约定条款。22、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（ ）。A、2009年1月10日 B、2009年3月10日C、2009年5月10日 D、2009年7月10日【正确答案】C【答案解析】本题考核点是无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。23、根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。A.自用工之日起 B.自劳动合同签订之日起 C.自用工之日起一个月内 D.自劳动合同备案之日起【正确答案】 A 【答案解析】 本题考核点是劳动合同订立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。24、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ）。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限 D.口头合同【正确答案】 A 【答案解析】本题考核劳动合同的类型。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。25、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（ ）。A、15日内 B、1个月内 C、2个月内 D、3个月内【正确答案】 B【答案解析】 本题考核点是劳动合同订立。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。26、根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。A、用工之日起 B、劳动合同订立之日起C、试用期满之日起 D、自用工之日起1个月后【正确答案】 A 【答案解析】 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。27、2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。A、2011年3月1日 B、2011年3月10日C、2011年3月15日 D、2011年4月10日【正确答案】 B【答案解析】 本题考核劳动关系的建立。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。28、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。A、试用期用工 B、非全日制用工C、固定期限用工 D、无固定期限用工【正确答案】 B【答案解析】 本题考核劳动合同订立的形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。29、下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（）。A、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同【正确答案】B 【答案解析】本题考核点是劳动合同订立主体的资格要求。文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。30、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资B、责令改正，予以警告C、对用人单位处以2000元以下的罚款D、对用人单位刍议00元以上2000元以下的罚款【正确答案】A【答案解析】本题考核用人单位违反劳动合同法的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。31、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。A、违约金 B、补偿金 C、损失费 D、赔偿金【正确答案】 A【答案解析】 本题考核劳动者违反劳动合同法规定的法律责任。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。32、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、1000元以上5000元以下 B、1000元以上2000元以下C、500元以上2000元以下 D、500元以上1000元以下【正确答案】 C【答案解析】 本题考核用人单位违法解除和终止劳动合同的法律责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。33、下列属于劳动合同约定条款的是（ ）。A、竞业限制 B、劳务报酬 C、工作地点 D、休息休假【正确答案】 A【答案解析】 本题考核劳动合同约定条款的规定。选项B、C、D均属于劳动合同的必备条款。34、甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。A、应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定B、应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C、应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定D、该仲裁协议自然失效【正确答案】 B【答案解析】 本题考核仲裁相关规定。根据规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。35、甲、乙因某不动产发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。其选择诉讼管辖法院的下列表述中，符合法律规定的是（）。A.甲只能向甲住所地法院提起诉讼B.甲只能向乙住所地法院提起诉讼C.甲只能向该不动产所在地法院提起诉讼D.甲可以选择向乙住所地或该不动产所在地法院提起诉讼【正确答案】 C 【答案解析】 本题考核诉讼管辖。根据规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。36、下列选项中，不能作为法律关系客体的是（）。A.荣誉称号 B.经济管理行为 C.非营利组织 D.人身【正确答案】 C【答案解析】 本题考核法律关系的客体。选项C属于法律关系的主体。37、根据行为是否需要特定形式或实质要件，可以将法律行为划分为（）。A.单方的法律行为和多方的法律行为 B.有偿的法律行为和无偿的法律行为C.要式的法律行为和不要式的法律行为 D.主法律行为和从法律行为【正确答案】C【答案解析】本题考核法律行为。要式行为，是指必须具备某种特定形式或程序才能成立的法律行为；非要式行为，是指无需特定形式或程序即能成立的法律行为。38、不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性法规的是（）。A.宪法 B.同级政府规章 C.法律 D.行政法规【正确答案】 B【答案解析】 本题考核法的效力。政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触。39、某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是（）。A.乙市国税部门 B.乙市人民政府 C.甲省国税部门 D.甲省人民政府【正确答案】 C【答案解析】 本题考核行政复议机关。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。40、当事人双方达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在特定的期间内提交仲裁协议的，人民法院应该驳回起诉，否则视为放弃仲裁协议，人民法院应该继续审理。另一方提交仲裁协议的时间为（）。A.一方起诉的同时 B.人民法院受理后 C.首次开庭前 D.一审判决前【正确答案】 C【答案解析】 本题考核仲裁程序。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。41、根据仲裁法的规定，下列有关仲裁协议效力的描述中正确的是（）。A.仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力B.合同无效，仲裁协议也无效C.仲裁庭无权确认合同的效力D.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求法院作出决定【正确答案】 A【答案解析】 本题考核仲裁协议的效力。仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求法院作出裁定。42、仲裁裁决书发生法律效力的起始时间为（ ）。A.双方协商的日期 B.裁决书执行之日 C.裁决书送达之日D.裁决书作出之日【正确答案】 D【答案解析】 本题考核仲裁裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。43、下列关于我国仲裁制度的表述中，不符合仲裁法规定的有（ ）。A、仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决B、当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉C、当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行D、仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件【正确答案】 B【答案解析】 本题考核仲裁的相关规定。（1）选项AB：仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；（2）选项C：仲裁应当开庭进行，当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书及其他材料作出裁决；（3）选项D：仲裁实行协议仲裁制度，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当由双方当事人自愿达成仲裁协议，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。44、甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据仲裁法的规定，仲裁庭应当采取的做法是（ ）。A.按多数仲裁员的意见作出裁决 B.按首席仲裁员的意见作出裁决C.提请仲裁委员会作出裁决 D.提请仲裁委员会主任作出裁决【正确答案】 A【答案解析】 本题考核仲裁的裁决。仲裁裁决应按多数仲裁员的意见作出。在仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按首席仲裁员的意见作出。45、下列选项中，不属于民事诉讼的基本制度的是（ ）。A.合议制度 B.回避制度 C.不公开审判制度 D.两审终审制度【正确答案】 C【答案解析】 本题考核民事诉讼的基本制度。民事诉讼的基本制度主要包括合议制度、回避制度、公开审判制度、两审终审制度。人民法院审理民事案件，除了法律规定的情况以外，审判过程及结果应当向群众、社会公开。46、根据民事诉讼法的规定，下列关于审判制度的表述中，不正确的是（ ）。A.人民法院审理第二审民事案件，由审判员、陪审员共同组成合议庭B.合议庭的成员，应当是3人以上的单数C.适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件，实行一审终审D.公开审判包括审判过程公开和审判结果公开两项内容，不论案件是否公开审理，一律公开宣告判决【正确答案】 A【答案解析】 本题考核民事诉讼的审判制度。（1）人民法院审理第一审民事案件，除适用简易程序审理的民事案件由审判员一人独任审理外，一律由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭；（2）人民法院审理第二审民事案件，由审判员（不包括陪审员）组成合议庭，合议庭的成员，应当是3人以上的单数；（3）法院审理民事或行政案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定外，应当公开进行，公开审判包括审判过程公开和审判结果公开两项内容，不论案件是否公开审理，一律公开宣告判决。47、根据案件性质、案情繁简、影响范围，来确定上下级法院受理第一审案件的分工和权限。该种管辖属于（）。A.级别管辖 B.地域管辖 C.专属管辖 D.指定管辖【正确答案】 A【答案解析】 本题考核诉讼管辖。级别管辖是根据案件性质、案情繁简、影响范围来确定上、下级法院受理第一审案件的分工和权限。48、根据我国民事诉讼法的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。A.合同签订地人民法院 B.原告住所地人民法院C.被告住所地人民法院 D.纠纷发生地人民法院【正确答案】 C【答案解析】 本题考核特殊地域管辖的种类。因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或保险标的物所在地人民法院管辖。49、甲、乙因房屋买卖纠纷欲提起诉讼。根据民事诉讼法的规定，对该案件享有管辖权的法院是（）。A.甲住所地法院 B.乙住所地法院C.房屋所在地法院 D.甲、乙协议的法院【正确答案】 C【答案解析】 本题考核诉讼的专属管辖。根据规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由“不动产所在地”人民法院管辖。本题中，应由房屋所在地的法院管辖。50、田某对甲市A区海关的某一具体行政行为不服，决定申请行政复议。根据行政复议法的规定，受理田某申请的行政复议机关应当是（）。A、A区人民政府 B、甲市海关 C、A区海关 D、甲市人民政府【正确答案】 B【答案解析】 本题考核行政复议的受理机关。根据行政复议法的规定，对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请复议。51、关于行政复议决定，下列说法不正确的是（）。A.行政复议原则上采取书面审查的方法B.行政复议的举证责任，由申请人承担C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定D.具体行政行为主要事实不清、证据不足的，经行政复议机关审查应当予以撤销、变更或者确认其违法【正确答案】 B 【答案解析】 本题考核行政复议决定。行政复议的举证责任，由被申请人承担。52、下列项目中，不属于民事责任承担方式的是（）。A.停止侵害 B.返还财产 C.支付违约金 D.罚款【正确答案】 D【答案解析】 本题考核法律责任的种类。罚款属于行政责任的范围。53、根据行政诉讼法的规定，下列各项中，当事人可以提起行政诉讼的案件是（）。A、对国家财政部发布的新会计法规不服B、对行政机关的罚款决定不服C、对行政机关对行政机关工作人员的处罚决定不服D、国防、外交等国家行为【正确答案】 B【答案解析】 本题考核行政诉讼的范围。人民法院不受理当事人对下列事项提起的诉讼：国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。54、甲、乙双方签订一份制造设备的合同，由此形成的法律关系客体是（）。A.乙方制造的该设备 B.甲乙双方C.乙方承接制造设备的劳务行为 D.甲乙双方承担的权利和义务【正确答案】 C【答案解析】 本题考核法律关系客体的含义。法律关系客体是指法律主体权利和义务所共同指向的对象。甲、乙双方签订制造合同而形成法律关系的客体是行为。即该法律关系客体并不是乙方制造的设备，而是乙方承接制造设备的劳务行为。55、2010年1月1日，甲向乙出售质量不合格的商品，并且未作任何的声明。乙于2010年4月1日得知此事，但忙于其他事务一直未向甲主张权利。2010年9月20日，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据民法通则的有关规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是（）。A、2010年4月1日至2011年4月1日B、2010年4月1日至2011年4月10日C、2010年4月1日至2011年4月20日D、2010年4月1日至2012年4月20日【正确答案】 B【答案解析】 本题考核特别诉讼时效的期间和中止。（1）出售质量不合格的商品未声明的，适用1年的特别诉讼时效期间（2010年4月1日至2011年4月1日）；（2）如果在诉讼时效期间的最后6个月前（10月1日前）发生不可抗力，至最后6个月时不可抗力仍然继续存在，则应在最后6个月时中止诉讼时效的计算。因此，乙于2010年9月20日出差遇险耽误的20天，只有进入10月1日后的10天才引起诉讼时效的中止。所以本题的诉讼时效期间为2010年4月1日至2011年4月10日。56、下列各项中，属于行政责任的是（）。A、停止侵害 B、罚款 C、返还财产 D、支付违约金【正确答案】 B【答案解析】 本题考核法律责任的种类。选项A、C、D均属于民事责任。57、A企业对甲省乙市国税局的某一具体行政行为不服，决定申请行政复议。根据行政复议法的规定，受理A企业申请的行政复议机关应当是（）。A、乙市人民政府 B、乙市国税局 C、甲省国税局 D、甲省人民政府【正确答案】 C【答案解析】 本题考核行政复议机关。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。58、依据我国票据法的规定，下列票据中，需要提示承兑的是（ ）。A.支票 B.本票 C.见票后定期付款的汇票 D.银行汇票【正确答案】C【答案解析】本题考核需要提示承兑票据的规定。支票、本票和银行汇票属于见票即付的汇票，无需提示承兑，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。59、根据人民币银行结算账户管理办法的规定，存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于一定期限内向开户银行提出银行结算账户的变更申请，并出具有关部门的证明文件。该期限为（ ）。A.2个工作日内 B.3个工作日内 C.5个工作日内 D.10个工作日内【正确答案】C【答案解析】本题考核银行结算账户的变更。存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于5个工作日内向开户银行提出银行结算账户的变更申请，并出具有关部门的证明文件。60、2009年3月1日，甲公司销售给乙公司一批化肥，双方协商采取托收承付验货付款方式办理货款结算。3月4日，运输公司向乙公司发出提货单。乙公司在承付期内未向其开户银行表示拒绝付款。已知3月7日、8日、14日和15日为法定休假日。则乙公司开户银行向甲公司划拨货款的日期为（）。A、3月6日 B、3月9日 C、3月13日 D、3月16日【正确答案】 D【答案解析】 托收承付结算方式中，验货付款的承付期为10天，从运输部门向付款人发出提货通知的次日算起。付款人在承付期内，未向银行表示拒绝付款，银行即视作承付，并在承付期满的次日（遇法定休假日顺延）上午银行开始营业时，将款项划给收款人。本题中，3月4日发出提货通知，从3月5日开始计算，10天后是3月14日，因为3月14日和15日为法定休假日，所以乙公司开户银行向甲公司划货款的日期为3月16日。61、下列有关票据特征的说法中，错误的是（ ）。A、票据必须由持有人证明其取得票据的原因后才取得票据权利B、票据上体现的权利性质是财产权而不是其他权利C、票据上的一切票据权利义务必须严格依照票据记载的文义而定，文义之外的任何理由、事项均不得作为根据D、票据权利的产生必须通过作成票据，是一种“设权证券”【正确答案】 A【答案解析】 本题考核票据的特征。票据是“无因证券”，即票据如果符合票据法规定的条件，票据权利就成立，持票人不必证明取得票据的原因，仅以票据文义请求履行票据权利。62、关于银行卡账户及交易管理要求的下列表述中，不正确的是（）。A、单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入B、单位外币卡账户的资金应从其单位的外汇账户转账存入C、单位人民币卡账户不得存取现金D、单位人民币卡账户可以存入销货收入【正确答案】 D【答案解析】 根据规定，单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金，不得将销货收入存入单位卡账户。所以选项D错误，当选。单位外币卡账户的资金应从其单位的外汇账户转账存入，不得在境内存取外币现钞。63、王某使用银行卡支付宾馆住宿费1万元。根据银行卡业务管理规定，银行办理该银行卡收单业务收取的结算手续费应不得低于（）元。A、20 B、50 C、100 D、200【正确答案】 D【答案解析】 根据银行卡业务管理办法的规定，宾馆、餐饮、娱乐、旅游等行业，银行办理收单业务的手续费不得低于交易金额的2%.所以此题结算手续费不得低于100002%200（元）。64、某票据的出票日期为“2011年3月15日”，其规范写法是（ ）。A、贰零壹壹年零叁月壹拾伍日 B、贰零壹壹年叁月壹拾伍日C、贰零壹壹年零叁月拾伍日 D、贰零壹壹年叁月拾伍日【正确答案】 B【答案解析】 本题考核办理支付结算的基本要求。为防止变造票据的出票日期，在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾、叁拾的，应在其前加“零”；日为拾壹至拾玖的，应在其前加“壹”。65、下列各项中，对于屡次签发空头支票的单位，说法正确的是（ ）。A、处以票面金额10%但不低于1000元的罚款B、处以票面金额3%但不低于1000元的罚款C、处以票面金额5%但不高于1500元的罚款【正确答案】 D【答案解析】 本题考核签发空头支票行为的法律责任。单位或个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。屡次签发空头支票的，银行有权停止为其办理支票或全部支付结算业务。66、根据人民币银行结算账户管理办法的规定，存款人开立专用存款账户一定时间后，方可使用该账户办理付款业务。该一定时间是（）。A、自正式开立之日起1个工作日 B、自正式开立之日起2个工作日后C、自正式开立之日起3个工作日后 D、自正式开立之日起5个工作日后【正确答案】 C 【答案解析】 存款人开立银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。67、甲公司持有一张商业汇票，到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是（ ）。A、付款请求权 B、利益返还请求权 C、票据追索权 D、票据返还请求权【正确答案】 A 【答案解析】 本题考核票据权利。付款请求权，是指持票人向汇票的承兑人、本票的出票人、支票的付款人出示票据要求付款的权利，是第一顺序权利。68、根据票据法的规定，关于支票的说法正确的是（ ）。A、支票的收款人可由出票人授权补记B、支票不可以背书转让C、支票的提示付款期限为出票日起1个月D、持票人提示付款时，支票的出票人账户金额不足的，银行应先向持票人支付票款【正确答案】 A【答案解析】 本题考核支票的基本规定。支票可以背书转让，选项B不正确；支票的提示付款期限应该为出票日起10日，选项C不正确；支票的出票人账户金额不足的，应该按照签发空头支票处理，银行不垫款，选项D不正确。69、某预算单位的原基本存款账户在国库集中支付改革后已按照财政部门要求撤销，经同级财政部门批准，该单位零余额账户可以作为（ ）账户进行管理。A、临时存款账户 B、基本存款账户 C、专用存款账户 D、一般存款账户【正确答案】 B【答案解析】 本题考核预算单位零余额账户的相关规定。根据规定，预算单位未开立基本存款账户，或者原基本存款账户在国库集中支付改革后已按照财政部门要求撤销的，经同级财政部门批准，预算单位零余额账户作为基本存款账户管理。除上述情况外，预算单位零余额账户作为专用存款账户管理。70、下列选项中，不属于商业汇票的必须记载事项的是（ ）。A、收款人名称 B、出票日期 C、付款人名称 D、付款日期【正确答案】 D【答案解析】 本题考核商业汇票的绝对记载事项。签发商业汇票必须记载下列事项：表明“商业承兑汇票”的字样、无条件支付的委托、确定的金额、付款人名称、收款人名称、出票日期、出票人签章。71、下列关于信用证结算方式的说法中，错误的有（ ）。A、信用证为不可转让单据B、信用证结算方式只适用于转账结算，不得支取现金C、信用证的有效期最长不得超过3个月D、开证银行在决定受理时，向申请人收取的保证金应不低于开证金额的20%【正确答案】 C【答案解析】 本题考核信用证的规定。信用证的有效期最长不得超过6个月。72、下列说法中不正确的是（ ）。A、个人银行卡账户可以出租、出借B、临时存款账户的有效期限最长不得超过2年C、单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入，该账户不得办理现金收付业务D、财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现金【正确答案】 A【答案解析】 本题考核银行账户的相关规定。银行结算账户不得出租出借，个人银行卡账户属于个人银行结算账户的范畴，因此也不能出租、出借，故选择A是错误的。73、关于票据结算的相关规定，下列说法不正确的是（ ）。A、票据有支付、汇兑、信用、结算、融资功能B、票据的当事人分为基本当事人和非基本当事人C、票据权利包括追索权和付款请求权，追索权是第一顺序的权利，付款请求权是第二顺序的权利D、出票人在票据上的签章不符合法律规定的，票据无效【正确答案】 C 【答案解析】 本题考核票据的功能（票据权利包括付款请求权和追索权）。付款请求权是第一顺序的权利，追索权是第二顺序的权利。74、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，不可以办理现金支付的是（）。A、预算单位零余额账户 B、临时存款账户C、基本存款账户 D、一般存款账户【正确答案】 D【答案解析】 本题考核不可办理现金支付的账户。预算单位零余额账户用于财政授权支付，可以办理转账、提取现金等结算业务；一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。75、根据支付结算办法的规定，下列款项中，不能办理托收承付结算的是（ ）。A、商品交易取得的款项 B、因商品交易而产生的劳务供应的款项C、因寄售商品而产生的款项 D、因运送商品而产生的款项【正确答案】 C 【答案解析】 本题考核托收承付结算方式的范围，根据规定，办理托收承付结算的款项必须是商品交易以及因商品交易而产生的劳务供应的款项。代销、寄销、赊销商品的款项，不得办理托收承付结算。76、甲公司从异地乙