在职护士继续教育分级培训计划(新).doc_第1页
在职护士继续教育分级培训计划(新).doc_第2页
在职护士继续教育分级培训计划(新).doc_第3页
在职护士继续教育分级培训计划(新).doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。在职护士继续教育分级培训计划 为了加强在职护士的继续教育，强化三基训练，提高护理人员的整体素质，护理部根据不同层次的护士，特制定本计划： 一、12年护士（一）培训要求： 1、要求掌握核心制度，工作职责，掌握基础护理技术。 2、加强临床护理实践，熟悉常见疾病护理常规。 3、能独立完成护理文书书写。 4、掌握各项抢救治疗仪器的操作方法。（二）培训内容： 1、山西省医学临床三基训练题护理分册，以基础部分为重点。 2、临床护理技术操作规程，以常见操作项目为重点。 3、专科护理知识及技能培训。 4、核心制度、工作职责、工作流程及护理文书书写培训等。二、35年护士（一）培训要求： 1、掌握常见病、多发病专科护理常规、技能及健康教育知识。 2、能规范化书写护理文书。 3、做好基础护理和专科护理工作，经常巡视病房，进行护患沟通，密切观察病情变化，并配合危重病人抢救工作。 4、掌握常用急救药品的药理作用、用法、注意事项。 5、掌握各项抢救治疗仪器的操作方法。 （二）培训内容： 1、山西省医学临床三基训练题护理分册，以药理及专科知识为重点。 2、临床护理技术服务操作规程。 3、较高难度病种，新项目新技术专科护理知识及技能培训，参与护理查房，参加护理会诊，护理病例讨论等。 4、危重病人护理流程及急救培训。 5、工作流程及应急预案的培训。 6、相关用药知识及仪器设备培训。三、护师（一）培训要求： 1、具有较扎实的基础理论和专科理论知识及熟练的护理技能。 2、熟练掌握对危重病人的观察方法及急救技能，完成较大难度的护理操作。 3、完成带教任务，承担讲课任务，指导实习生工作。 4、掌握本专业新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行心身整体护理。 5、了解国内专科护理领域新信息，在科室开展新技术新业务，撰写护理论文。（二）培训内容： 1、派出去进行进修学习或培训，重点提升高难度护理技能。 2、重点加强危重病人的抢救工作，进行危重病人护理流程及急救培训，不断总结抢救经验。 3、担任实习生的带教工作。 4、参与护理查房、护理会诊、护理病例讨论等。 5、护理三基理论与操作相关内容培训考核。 四、主管护师（一）培训要求 1、具有扎实的基础护理知识，并精通专科护理理论及技术。 2、能解决护理业务上的疑难问题，不断更新知识，能在管理、教学科研中发挥骨干作用。 3、具有教学、临床带教能力，能组织本科业务查房及护理查房工作，进行护理会诊及护理病例讨论的具体指导。 4、积极组织危重病人的抢救工作。 5、积极引进新技术、新项目，开展护理科研，并撰写护理论文。（二）培训内容 1、有计划地安排讲授常见病的专科护理、康复、健康宣教等，不断充实护理知识，提高护理水平。 2、聘请院内外专家授课，学习护理新业务，新技术，新知识。 3、负责参与临床带教工作，拟定教学计划并负责授课。 4、安排组织护理查房、护理会诊、护理病例讨论。 5、探索开展护理科研工作，组织开展新工作新技术。 6、护理三基理
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论