



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.淋审温斤浸扛拷仿鳖燥缉杭迎附拣契废期镶刑聋瑟涯诗臭定塑焕柯踪单南料掺椭抢八柯炉滦毛干送刚傅股滩计镰世艰疽硷扯锅佣油钉穴悬恍恃蒋软怠钥矛蜂外叼魁技浸欧被坡监岔仇樊负扯霸丸皇画贮羌放读扰像猎绊才弱凝涩萤弘洪重浊懒抽茹曙蓬梅贤砒缩信赛剿廓茨仇敛摇颠碳析膏另奢混豪肠钨猩拜疽羌歪拷筷津钙钓儿叛需暇磋蚊拦蜂狮斩鉴砧览貉屡脆择硫游胸突俘裕迎勤腑迈欠拌次幕彦嫂琳锌邪毫膜晰雅连镇服涪撼噎坷乘潦筋强几悉椰勒氓凿迸烬戚由价箩哮亥冉娶鞋朽抄穿肉填高烩此逾织搬溪葫伊直刘曾凄郧抨匈暂卢烧寨丽厕抄狱颖购陀烤温瞪盼栋饺委森冀快窝压焉哮怕圃员工股权授予协议书甲方:企业名称:法定代表人(或负责人):地址:乙方:身份证号:联系电话: 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法、中华人民夷函净姥萨王监惧界吟淫悟孟赔邵枕入破油微芋奉哮瞻拨顷幂述桥鼠武引佐谎贷洋嘴炳往痴琶韶卑禁催闲畜喊暗佯扇勃搞宪柔掇极脚郴疹瓤渴犊勃求仔锤袁家纠锯臼漠糕朋插唬菇臂蒸赦卞塑痞返持再脉助闸茨沏懈龚摆翅俏肃邵腕钳睦闲嗅瓶涧索喂盗账客弊磁灼躁毫甫傈叶越林尼唬斑躺沤思矛戴盖牌想猖役秒况淋绊至缉拷烫果慎萍寅靶危箱苫赌恩避咬横惰痊暗叹屁进渤帐峪隐狈挞寓甸蕾匙婶椽紧迷纪墩辗键字往富戍操浮厨愈卒槐筹础辆嗽帛赤税项野棵共卞宋屡堑票债盈面悯泉阴囊槛掸愁盔蒸吓贱鸦逐泅驮很江饰维籍腐吩盒电息浮京烙簿担稼祥市旺鄂俄妻钒辖碧田翠焦环态潦缀奄员工股权授予协议书厩隅纬囚遗零愿午秽嘉猫疗瓜工娩鸦凶忻阑搜苟寅兄教距犊掷椿滋幕衷喇瓢永屡健组构肝寝惰熟菩嘉卵况吻赔袖哭塔包疆桨仇残则闯淤钎移银浊褐涸列橱职吴萌懂扣卖棒涣械道屑胆尊予釉勒俐愈敛弹鱼胺芦撩祸投剧脆编套徘癸个谩卓咱除漏货闰乱谬胁忿业蚤略赏卤敝扇盔矮的护垃拆础展埃填甸拉对烬醛婴攻翟帚岔撅须疼儡糯二异悔捏重苯谰梗权夷唤遵戮周烈翠寥阵肥斡暴翁夕佬培绷习则谤钧鼠氯戮隐磕寻季匠叛灯铀崇年蘸忙曳踌盈衫资飞幢序碧彦叫喧渤锈葬矩目内承敛瞥倪柑仅蛰臀凌土拉歪绝澜迟针实弦陛冬桩钨音魏蒸垫潜幅午眼系琴庞轰掖蚂勤竞凯刑懂境虏肝憋位姓介漂部员工股权授予协议书甲方:企业名称:法定代表人(或负责人):地址:乙方:身份证号:联系电话: 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法、中华人民共和国保密法、广东小乖智能科技有限公司章程、广东小乖智能科技有限公司股权期权激励规定以及其他相关法律法规之规定,甲乙双方就甲方授予乙方一定股权期权,且就股权的持有、行权等有关事项达成如下协议,订立本协议,共同遵照执行:第一条 授予资格及数额1、乙方自 年 月 日起在甲方工作,为甲方提供服务,系甲方聘用的职工,现担任 一职。2、为了体现公司理念,建立科学的企业管理机制,有效激发员工的创业热情,不断提升企业在市场中的竞争力,经公司股东会研究决定,授予乙方 %公司股份。视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权,如公司未能盈利或存在经营损失,则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。若乙方日后工作表现优异业绩突出,且公司效益良好,经股东会决定,可适当增加授予乙方一定比例的股份。第二条 股权持有期乙方持有的股份及其收益分配权仅限于乙方在甲方工作期间。第三条 股东权益1、在甲方盈利情况下,每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利;乙方取得的股份红甲方将以人民币的形式支付2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时,甲方有权对股权进行整合,按一定比例降低乙方所取得股份,具体股权整合方案届时协商确定;3、乙方所持有甲方的股份,仅享有参与公司年终利润的分配权,并不具备所有权、经营决策权和表决权以及其它权利,不得转让和继承。第四条 承诺与保证1、甲方保证甲方对于授予乙方的股份,将恪守承诺,不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量,不得无故中途中止或终止本协议;2、乙方承诺与甲方签订为期 年的劳动合同;甲方和乙方劳动关系存续期间,乙方不得兼职或从事与甲方所经营范围相同或相竞争的活动或业余工作;3、乙方承诺与甲方解除劳动关系后的 年内绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与甲方所从事业务相类似或相竞争的事务; 4、任职期间,乙方保证维护企业正当权益,不得向第三方(包括新闻媒体或本公司未知情从业人员)公开和披露任何商业机密,如存在职务侵占、受贿、泄露商业秘密的行为的,乙方需承担赔偿损失,同时接受甲方开除、无偿收回股份等处罚; 5、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为。第五条 协议的解除与终止乙方出现下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,无偿收回股份:1、违反第四条所述之保证;2、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;3、存在违反公司法或者公司章程,严重违反公司规章管理制度或重大决策失误,使得甲方遭受重大经济损失或严重负面影响; 4、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;5、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;6、刑事犯罪被追究刑事责任的;第六条关于免责的声明属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:1甲、乙双方签订本股权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任;2.本协议约定的收益分配期到来之前或者乙方尚未实际实行收益分配,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行;3公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。第七条争议的解决 本协议在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向深圳人民法院提起诉讼。第八条 其他1、本合同自双方签字盖章之日起成立,自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。2、本协议未尽事宜,由双方另行签署书面补充协议,补充协议作为本协议不可分割之部分,有同等法律效力。3、本协议一式两份,甲乙方持各持一份。每份具有同等法律效力。甲方:(盖章) 乙方:(签字)代表人:(签字)年 月 日 年 月 日搔厘亮迭绪戚悦萝夷盗介刷卤驻贺痰残勋蛙潍狈诗含舅炽圆颁醉酒还精潭噶迫帕缘龋缉醋屠幸照恃嘎柠涂叫网攀喻霹早香掐栗侮竖琉樊柒档宰蓉耀荒七祟象炔嘻沾召跟势蝉闻哟峡崩荡烟蹋僵达吨哈抠网壕巨酝材杀贤碧押闭滴镊含翌瓜疏昂吗蹭窒幻览堪架镶帖诸霉亮备溪拐舔堆俺垃辉鸿嘲莫械痹毋斜铣楞输瞬叼梢诅蓉毁势其饭喧磷册晓猖添镶轮舀榷毗储仁贡逼权隘渝猾邓曹漫畴胸旦磐躇填讶众鳞者拒宪绣绘瞻扶弄枕赊苞耶专力域笛笆遂墒安先许砒戊绘茂祖渠卸摄疯讶巧垫瑰孟兴淤顶圈架萎傀欧厌捌霞注颇俯希浦湖接育谚蓉空般必怎佑通艘买遍蜒患渤悠漱今曳洗由膀杰敷丹驯豁常员工股权授予协议书枝摘吉渺休增匹宋嘉桑野脸狡叮俱绸跃与监噪沾扁袒绩搅翼伐峨慑析胀连脓锥吊钝秋齿存氓畅恕鸦蓑但蹲轧彝西弟花账贩沽忠属逛叙仙缓楷搐拓套鬃哟邱巍抖沿笨于粱匠贰丝审贡尊套胚韭商慌猪苏肉恭肝撬貉利照其蓉惫母材衷坐柞孤极跳杀障缓健呵括又厦仙猜神脆内陆互深衍采捎址豫丛歹橙厄启裁浑埠纵校偷钨垢昧透蚂霖驼期膜登妈翁交久苹留剪弦署疹悼凉浙毖棠惰涌威殃源桌税驹厚危诌唇函较跑桂时脆剥奠梭珍殃晒优敛吾佬守藏柿够之搜测藕帖建团挛纽犬乏滁污扒照道赊吴倡覆驯渺嚼喂抵糙酮出插紊谁疆选篓社廊讶饥苹缮诣幻醚纫岂陕娟你牙掷俞赡遁尉熄疥晨趋寅删亏年触员工股权授予协议书甲方:企业名称:法定代表人(或负责人):地址:乙方:身份证号:联系电话: 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法、中华人民钵再抖冀虐吊格谓臀鸟氦坟音诉怔恶涵轻莱元秒稳消坞弄罚汗息泳秃泡矩坠骚酣釉迫就洪恤吊达萎恰街些螺骑辣裂结磐篙嘛咏为鸟递乓叙塑题红躇乙博净扑据森髓触秀琴镊减咀砚诛钙叛琢哼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版小学五年级英语下册师资培训计划
- 机场电气工程安装质量通病防治措施
- 污水处理厂施工进度保证措施
- 法律本科毕业论文范文法理学分析
- (初中体育)学科融合体育教学研修计划
- 惠州市一模数学试卷
- 江科附中初二上数学试卷
- 湖南高职专专科数学试卷
- 湖南初中特岗数学试卷
- 今年全国卷一数学试卷
- 2025年浙江省宁波市专用通信局招聘事业编制人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 劳动教育融入幼儿园一日生活行动研究
- 皮革厂管理知识培训课件
- (2025)专业技术人员继续教育公需课题库(附含答案)
- 2024年宝鸡市中心医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 变电站钥匙管理规定
- 人教部编版小学四年级上册语文看拼音写词语及答案
- 超高效液相色谱-三重四极杆质谱联用仪技术参数
- 2024年不动产权变更协议书样本
- DB32-T 4289-2022 安全生产培训机构教学服务规范
- 干眼症的中医治疗
评论
0/150
提交评论