ICTI认证应张贴的标签.doc_第1页
ICTI认证应张贴的标签.doc_第2页
ICTI认证应张贴的标签.doc_第3页
ICTI认证应张贴的标签.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ICTI认证应张贴的标签本规范需以本国语言张贴或可供全体员工查阅打印后张贴 2.法定工作时间及工厂规定的工作时间应当张贴或可供全体员工查阅2.2 3.用本国语言编写的关于工资与补贴的工厂政策或程序应予以张贴或可供全体员工查阅3.2 4.工厂应有一种使用本国语言编制的关于歧视性问题的书面政策或程序文件,并公开张贴7.1 5.建议张贴应急电话号码用使用方法,以便紧急事件发生时使用9.6 6.吸烟区张贴吸烟区标志,危险场所张贴禁止吸烟标志9.19自制或购置 7.应指明紧急求助电话号码,并将其列入应急计划予以张贴10.1D 8.应制定应急详细资料图解,在所有员工可看到的地方清晰展示图解10.1H 9.撤离路线及紧急出口在紧急状态中仍应进行识别,紧急出口应有标识且在紧急事件时可见到标识志,应当在通向街道或其它车行区域的出口上张贴标识,以警告员工提防危险10.6购置 10.标明紧急状态和紧急路线的疏散图,应以示意图的形式张贴在墙上10.8 11.部门之间互通的门如果平日用作出口或可能被误认为出口,应当明确标示出10.9自制或购置 12.凡使用存放易燃物可燃物的地方,以及明火可能导致危险的地方,都应标示并张贴有禁止吸烟的标志10.17购置 13.存放易燃物品的容器应贴有以本国语言书写的内容说明及危险警告标识10.16自制 14.热工作业的危险场所应张贴适宜的警示,如“未经许可不准在此进行热工作业”等10.26自制 15. 应在危险化学品容器(包括压缩气瓶)上的明显位置用中文清晰标明内容物质,所有储存气瓶的地方应经过正确的选择和构建,可适当的识别,设置适当的警告标示,有保安措施。10.27自制 16.灭火器上应当有明显的标识以供急用,消防竖管和消防软管应当可以清晰的识别10.33自制 17.EHS程序应当用本国语言书写并张贴公布或供全体员工查阅11.2 18.EHS规章,安全操作程序,EHS活动以及与其工作有关的其它EHS知识可采用出版简报,发布张贴公告等信息沟通在工作场所普及11.5视情况 19.进入工厂的所有盛有化学品的容器都应当附有标签,注明物质名称、危害性、储运需知,可采用符号或本国语言书写11.9自制20.应在明显位置标明紧急洗眼设备和淋浴设备的所在地点11.14自制21.储存罐、加工管道、有害物管道化学品流量阀门均应附加标签或色标(物质名称)应将所明标签及其含义加以张贴公布。除色标外,阀门连接器和喷嘴等其它关键部位也应加以标识以便识别11.15可不适用 22.所有的开机、关机控制器上都应贴有标示功能的标签,并根据其功能用不同颜色加以标识11.21自制或购置 23.设备保养时应挂上停机警示牌说明切断能源的原因11.25自制或购置 24.一般区域或工作点应设有明显标牌,以说明员工在该地方应按规定佩戴使用的个人防护装备类别11.32自制或购置 25.吊车、吊索以及吊机一经发现有损坏或缺陷应停止使用,并标注出“待维修/更换”的字样11.34自制或购置 26.所有吊车、吊索以及陈述吊机上均应在明显部位标注出最大承载量11.35自制 27.损坏的梯子若要修复后再使用,应当在上面标注或标签,示明“有待维修/更换11.40自制或购置 28.所有密闭空间外必须有紧本国语言书写的警告声明“密闭空间,遵守进入程序”11.44自制 29.*车作业场所若可能出现行人,应当设置“停止”标志、交通镜及限速标志11.47可不适用 30.所有的废弃物储存桶上都应贴上标有“有害废弃物”字样的标识,此外还应加贴警示标志。废弃物储存的地方应当有适当的清洁设备及灭火器并张贴有相关的标识11.49自制 31.工厂应当有一套要求住宿员工以及访客遵守的宿舍管理通则,并以本国语言制定并公开张贴12.8可不适用 32.如15分钟路程内没有紧急救护设施,则应清楚最邻近救护设施的地点、距离和到达该处所需的实际时间,并将所有并数据公开张贴12.21自制 33.急救站应贴有急救站标志12.24自制或购置 34.工厂应当将医疗废弃物与其它废弃物隔离开来,可通过按类别加以标识。针头的处理应当是将针头放入容器中且容器上贴上表示“内含尖锐物”的标签12.2ICTI认证50大常见违规项序号违规项严重程度1工厂提供的考勤与生产报表不一致,工资考勤无法确定严重2工厂提供的工资考勤与员工访谈不一致,工资考勤无法确定严重3工资表签名与人事资料签名不一致,工资考勤无法确定严重4无有效的考勤方式,员工工作时间无法确定严重5下班时间员工仍在工作严重6打卡时间超过15分锺且没有支付加班费严重7放假或停工待料未支付工资严重8每周加班时间超时26小时,或旺季超过32小时严重9工资低于当地最低工资标准严重10加班费低于当地最低工资标准严重11人事资料不完整严重12没有与员工签订劳动合同或没有给员工一份严重13没有保存离职人员的工资考勤及人事资料严重14没有合格的程序文件轻微15没有适当的培训记录轻微16没有足够的会议记录轻微17清洁卫生差轻微18安全条件差轻微19环境保护不达标轻微20化学品不安全轻微21没有急救训练及消防演习轻微22没有提供和使用PPE轻微23没有MSDS轻微24非法雇用童工严重25非法使用末成年工轻微26收取押金、扣押身份证或限制人身自由轻微27搜身、体罚、侵犯工人权利轻微28拖欠工资严重29没有法定福利待遇轻微30“三合一”厂房,机器设备没有安全装置轻微31宿舍拥挤,住宿条件差。轻微32洗手间和洗浴设各不充足轻微33通道过窄轻微34无性别隔离轻微35通风设备不充足轻微36灭火器和消防栓数量和分布不合理轻微37没有相关证书、证书过期或不完整轻微38员工不知道相关福利或安全健康知识轻微39员工代表不知道自己权利或义务轻微40工资表的发放日期未有显示轻微41工厂未有停工待料支付程序轻微42工厂未能提供最近3个月保险收据轻微43

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论