县财政局开展谈心谈话工作情况汇报

县财政局开展谈心谈话工作情况汇报 教育实践活动开展以来，XX县财政局本着“团结批评团结”的原则，立足“诚、信、和”，突出“真、准、深”，“一对一、面对面”扎实开展谈心谈话，坚持把问题谈开、思想谈通、意见谈拢，为开好专题民主生活会和组织生活会打好坚实基础。以诚为本，“四个必谈”突出“真”。高度重视谈心谈话活动，及时召开专题会议安排部署，结合实际制定谈心谈话方案，对开展谈心谈话的对象、流程、活动要求列出了时间表、路线图，要求将谈心谈话作为征求意见的“再延伸”，以“三谈三不谈”的谈心要求、“找不出问题本身就是最大的问题”的政治觉悟和“有则改之、无则加勉”的思想认识，坦诚、至诚、开诚布公地开展谈心谈话，努力把功夫下在民主生活会前。落实“四必谈”要求，邀请县委第二督导组与领导班子成员开展谈心谈话，帮助领导班子成员提高思想认识，打开心结心锁，消除丢面子、掉架子、失和气、得罪人的重重顾虑，真正树立起谈心就是谈觉悟、谈思想、谈进步的意识，做到自上而下动真格真心谈。主要领导主动把自己摆进去，对照“四风”表现形式深挖细照，率先自责揭短，与班子成员采取“普遍谈”和“重点谈”相结合的方式，对工作上打不开局面、在岗不在状态、工作慵懒散惰等问题开诚布公、直言不讳，用诚恳的态度赢得了党员干部的信任，做到了领导带头说真话动真情。班子成员之间采取分组谈与个人谈相结合的方式，敞开心扉、坦诚相见、推心置腹地谈自身问题，点对方不足，见问题、见思想、见标准，做到了班子成员互点互评有真意；领导干部通过主动找谈、党员约谈、分批座谈等方式，积极与分管科室负责人和党员干部谈心交心，既开展自我批评，又虚心征求意见建议，做到了谈心谈话见真诚。以信为基，“三个统一”突出“准”。谈心谈话坚持以信任为基础，力求查摆问题做到“三统一”，即干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，彻底克服怕“扣帽子”、“穿小鞋”、“挨阴棍”的思想障碍，让谈心对象打开天窗说亮话、开诚布公提意见、找准症结揭丑短，真正把平时碍于情面不愿提、畏于上下级关系不敢提的问题用朴实语言旗帜鲜明、准确完整、原汁原味地表达出来，真正做到抛开思想顾虑，把自画像画好，把他画像画真，切实起到红红脸、出出汗、排排毒、治治病的作用。对于有分歧的意见建议，采取个人主动揭短亮丑、谈心谈话对象提点补充的办法，确保“四风”问题聚焦准、问题根源查摆准、印证问题事例准，为写好对照检查材料、开好高质量的民主生活会和组织生活会奠定基础。以和为轴，“五个谈透”突出“深”。牢牢把握“团结批评团结”这一和谐主轴，要求谈话人面对问题和颜悦色、接受意见和蔼诚恳，努力营造真诚和谐的谈心谈话氛围，让谈心对象不看领导脸色放“哑炮”、“空炮”、“礼炮”，做到敞开心扉大胆谈、全面谈、深入谈。在谈话内容上坚持谈思想必谈认识、谈工作必提差距、谈作风必找不足、谈廉政必查问题；在分析原因时坚持既分析客观存在的原因，又深刻剖析自身主观上的不足；在时间安排上坚持一次不行多次谈、白天忙了晚上谈、个别谈了集体谈，谈心谈话普遍在3轮以上，达到了“五个谈透”的效果，即班子问题谈透、个人问题谈透、双方问题谈透、拟在会上批评意见谈透、改进措施谈透。在全面开展一对一、面对面谈心谈话的同时，采取深入基层“不耻下问”、积极向上“虚心问教”的方式，进一步把谈心谈话的范围拓展延伸