劳动合同书范文　.doc

劳动合同书范文 劳动合同书范文甲方用人单位)名名称住所法定代代表人主要负责人)联系系电话乙方劳动者)姓名户籍所在地现居住地址身份证号码码联系电话中华人人民共和国人力资源和社会保保障部制根据中华人民共共和国劳动合同法及相关法法律、法规的规定，甲乙双方方遵循合法、公平、平等自愿愿、协商一致、诚实信用的原原则订立本合同。 第一条本合同期限类型为固定期期限/无固定期限/以完成一一定工作任务为期限)，自年月日起至止。 其中中，试用期有/无)，自年年月日起至年月日日止。 第二条甲方安排乙乙方从事的工作内容为，工工作地点为。 乙方应按照照甲方安排的工作内容及要求求，认真履行岗位职责，按时时完成工作任务。 第三条甲方安排乙方执行工时工工作制标准工时/综合计算工工时/不定时)。 第四条甲方于每月日前以现金或或转账形式及时足额支付乙方方工资，工资计时/计件)标标准为。 其中，试用期期间间的工资标准为。 第五条条甲方应当按照国家和地方方有关规定为乙方缴纳社会保保险费，具体项目为。 乙方方负担的部分由甲方负责代扣扣代缴。 第六条甲方为乙乙方提供安全生产培训，并提提供符合国家规定的劳动安全全卫生条件和必要的劳动防护护用品。 安排乙方从事有职业业危害作业的，应当定期为乙乙方进行健康检查。 乙方在劳劳动过程中应严格遵守各项制制度规范和操作规程。 劳动动合同书范文-乙方发生工工伤时，甲方应当及时采取措措施使乙方得到救治，并按照照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇遇。 第七条甲乙双方应当当按照劳动合同法的相关关规定履行、变更、解除、终终止本合同。 符合劳动合同同法有关规定情形的，甲方方应当依法支付乙方经济补偿偿。 第八条甲方违法解除除或者终止本合同，乙方要求求继续履行本合同的，甲方应应当继续履行;乙方不要求继继续履行本合同或者本合同已已经不能继续履行的，甲方应应当依法按照经济补偿标准的的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条双方约定的其它事项项_第十十条本合同自甲乙双方签字字或者盖章之日起生效。 本合合同一式二份，甲乙双方各执执一份。 甲方公章)乙方方签字)法定代表人主要负负责人)或者委托代理人签签字签字日期年月日签字日期年月日签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向向对方提供的与履行劳动合同同有关的各项信息真实、有效效。 2、用人单位可以与劳劳动者约定试用期，但以完成成一定工作任务为期限的劳动动合同或者劳动合同期限不满满三个月的，不得约定。 试用用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同期限三个月以上不不满一年的，试用期不得超过过一个月;劳动合同期限一年年以上不满三年的，试用期不不得超过二个月;三年以上固固定期限和无固定期限的劳动动合同，试用期不得超过六个个月。 3、用人单位支付劳劳动者工资不得低于本地最低低工资标准。 用人单位依法安安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的的工资报酬;安排劳动者在休休息日工作又不能安排补休的的，支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在在法定休假日工作的，支付不不低于工资300%的工资报报酬。 4、用人单位拖欠或或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政政部门举报、投诉，或者向当当地人民法院申请支付令。 5、因履行劳动合同发生争争议，当事人可以依法向劳动动争议调解组织申请调解，也也可以自劳动争议发生之日起起一年内直接向劳动争议仲裁