党风廉政建设先进党委申报材料.docx

党风廉政建设先进党委申报材料加强党风廉政建设，努力构建和谐社会中共*委员会去年以来，在区委区政府的正确领导下，党委坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，狠抓党风廉政建设，促进了各项工作健康开展。一、坚持学习教育为先，着力提高领导干部综合素质以党委中心组学习为中心，坚持每周定期学习和交流制度，每季度至少安排一次党风廉政建设专题学习，党政领导干部带头学习，撰写读书笔记、理论文章和心得体会每人不少于5万字。认真组织机关干部、农村党员干部进行廉政教育专题学习，先后组织观看了郑培民、牛玉儒、任长霞等先进英模事迹以及伟人毛泽东等系列革命传统教育片，举办入党积极分子培训班，对党员和入党积极分子进行系统的党风廉政教育。注重发挥现代远程教育站点作用，及时更新课件，并专门购买了警示教育光盘，组织机关和农村党员干部定期不定期学习，在思想上做到警钟长鸣。加强廉政文化建设，将实施纲要、“三个条例”的光盘和“单行本”发至镇直各委各办事处以及个行政村，并由镇纪委牵头，宣传、组织等部门联合组成学习督察组严格督促检查。投资*余元，将“四大纪律、八项要求、五个不许”以及区委组织部“十不准”等廉政规定，制作成大小宣传牌200余块，在政府大楼、政务公开栏、村委大院、党员活动室的醒目位置进行悬挂，使廉政教育做到潜移默化。二、坚持加强制度建设，立足建立长效机制严格实行机关干部廉洁从政准则、机关日常管理工作行为规则、廉洁从政准则等20余条规章制度。坚决贯彻民主集中制，对事关群众切身利益的大小问题，都在广泛征求群众意见的基础上，经会议讨论形成民主决策，增强决策的科学性。适时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力战斗力。中层以上干部全部建立了“廉政档案”，干部管理监督机制不断健全；完善“廉政食堂”和“廉政灶”，严格控制招待费；开好“廉政车”，车辆一律经上级批准之后购置，所有公车由专人负责，对车辆耗油、行程公里等实行定期抄报，对车辆维修实施全年包干制，有效减低了公车费用；完善会议制度，狠抓会风，针对无故不参加会议、早退、迟到等问题，加大查处力度，先后给予人次机关工作人员经济处罚，处罚金额余元。强化工作纪律，建立严格的工作制度。对晚来早走，脱岗串岗以及各部门反映集中的问题，由镇纪委牵头负责调查，加大了查访和查处力度。去年以来对工作存在严重失职、违法工作纪律等问题的名同志给予了书面检查、经济处罚、通报批评等处理，有效整顿了工作纪律。三、坚持建立案件快速反应机制，突出全方位严查严办强化了信访工作，建立健全了信访信息网络，调整充实了信访工作人员，强化了责任意识，对群众反映的关于党风廉政建设的举报信、举报电话，进行严格核查。针对、等村的不稳定因素，在群众来信、来电反映问题的基础上，进行了细致的调查工作，澄清了问题，“给群众明白，还干部清白”，有效促进了村级稳定，维护了党纪国法尊严。狠抓上访案件处理。对群众反映的干部工作问题，本着保护和教育干部的原则，在查清问题的基础上，按照规定分别给予*名同志党内警告和免予处分。对群众反映强烈的“*”、“”等问题进行了及时调处，稳定了群众情绪，化解了矛盾纠纷。针对村、企业、学校等单位部门，进行暗查暗访工作，先后*次到执法部门进行调研，发现和防止违法征用土地宗，责令停建用地项目宗，对相关党员干部进行了严厉的批评教育。去年以来，共接待和调处各类案件*起。四、坚持开展纠风监督工作，推进制度改革，重在抓标治本认真督查，大力推进党务、政务、村务、厂务公开工作，真抓实干，严肃治理假公开、不公开的问题，推进企事业单位阳光工作。严查乱收费、乱集资、乱摊派和吃拿卡要现象，积极改善发展环境。加大医药购销和医疗服务中不正之风的纠风力度，严格规范医务人员的医疗行为，协调有关部门打击哄抬物价、药价的不良行为。从源头上治理公路“三乱”，维护广大群众的利益。不断深化干部人事制度改革。中层干部调整权力下放，由分管党政领导干部视工作需要，择优推荐形成用人方案，经组织科审核把关后，提交党委会研究讨论，打破了用人上的论资排辈，形成了唯才是举、不拘一格的用人机制，干部队伍趋于年轻化、知识化。推进财政管理制度改革，全面落实“收支两条线”。规范财务支出，实施“镇长一支笔，分管领导和经手人签字”的报批制度。完善了工程招投标、土地转让、政府采购、企业改制等方面的制度建设。对道路修建等项目建设，严格实施招投标，严格实行政府采购，办公用品费用连年控制在计划范围内，增长比例同比降低。组织成立了重点工程督导组，对“*”等政府重点投资项目进行严格的质量监督审查。企业改制上，形成了资产评估和审计制度。、等企业改制方案，全部经镇党委研究审批后执行，确保了集体资产不流失，实现企业平稳改制。大力加强源头治理，狠抓党风廉政建设责任制。党风廉政建设“一票否决”，发生重大党风廉政案件的，直接取消其单位和负责人的评先评优资格，并与其奖惩直接挂钩，从而建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，部门相协调，齐抓共管的责任体系。加大了对领导干部八小时以外的廉政监控工作，完善充实了廉政档案；加强镇村两级干部离任审计，对人员变动的*个单位及时进行了离任审计