规范司法行为专项整治经验材料两篇

规范司法行为专项整治经验材料两篇 （篇一）精心组织突出重点着眼提高 为了营造良好的法制环境，牢固树立社会主义法治理念，落实 “公正司法，一心为民 ”方针，践行 “公正与效率 ”工作主题，区法院党组决定开展了以 “规范司法行为、整顿纪律作风 ”为主要内容的专项教育整改活动，他们从 3 月上旬就开始着手调查研究，制定了区法院专项教育整改实施意见。 3 月 20 日，该院召开专项教育整改动员大会，对此项活动进行动员部署。一个多月来，全院专项教育整改活动抓得紧、抓得实，进展顺利，截止目前，已基本完成第 一、第二阶段的工作。他们的基 本做法是： 一、加强领导，精心组织，把 “规范司法行为、整顿纪律作风 ”作为队伍建设的大事来抓 该院决定开展 “规范司法行为、整顿纪律作风 ”专项教育整改活动，既是法院系统以实际行动贯彻落实依法治国重要思想、树立社会主义法治理念，营造良好的法制环境的具体举措，也是贯彻 “公正司法、一心为民 ”工作指导方针、实现 “公正与效率 ”这一新世纪法院工作主题的迫切需要，这项工作不仅必要，而且十分及时。该院在年初部署工作时，即把此项作为全年工作的一项重要任务，进行了专题研究，作了重点布置，以主要精力来抓这项工作。 1、自上而下，层层 动员，首先提高各级领导的思想认识。为了搞好这次专项教育整改，该院制定印发了关于开展 “规范司法行为，整顿纪律作风 ”专项教育整改活动的安排意见，明确了教育整顿的目的意义、方法步骤、重点解决问题和时间要求。要求各级领导和广大干警充分认识这次教育整顿的意义，切实把它作为规范司法行为，树立法官职业道德、强化领导干部模范带头作用、严明审判纪律、改进工作作风、密切法官同人民群众联系的一项重要政治任务来抓。该院相继召开党组会、院务会、全体干警动员大会，层层动员，充分进行思想发动，提高全体干警对 “规范司法行为、整顿纪律作 风 ”重要意义的认识。该院成立了由党组书记、院长任组长的专项教育整改领导小组，抽调人员，设立办公室，制订了具体的行事历，使每一阶段、每一天的活动操之有据。该院按照五个副院长分管庭室的范围划分了五个教育整改小组，对教育整改实施了有力的领导。 2、点面结合，加强领导，努力增强教育整改效果。开展教育整改以来，区法院坚持全面掌握与重点指导相结合的原则，及时掌握进度、难点和好方法、好经验，随时通报情况，交流经验，交流心得，已编发简报信息 7 期，及时转发了院长韩经荣在教育整顿动员大会上的讲话和教育整改活动安排意见，有 力地促进了教育整顿。 3、深入基层，具体指导，确保教育整顿不走过场。区法院党组在搞好自身教育整改的同时，还加强了对基层庭室的指导。继续坚持了院领导联系基层法庭制度。 4 月份以来，院长韩经荣带领人员到各人民法庭，重点对 “规范司法行为、整顿纪律作风 ”教育整改进行了督查、调研，对他们在工作中遇到的困难和问题，现场进行了指示，使党组比较全面地掌握了全院的进展情况，增强了指导工作的主动性和针对性。 二、抓好学习教育，着眼于提高法官遵守职业道德的自觉性，打牢思想基础 这次教育整改，首先反映出的是认识不足的问题。部分同志认 为，近两年，既搞集中教育整顿，又搞了 “公正司法树形象 ”活动，现在再搞 “规范司法行为，整顿纪律作风 ”专项教育整改活动还是那么回事，有厌战情绪。有的人认 三、突出重点、认真剖析，切实找准队伍建设上存在的问题 一是发动全体干警认真搞好自查自纠。要求全体干警，对照职业道德和审判纪律，以先进典型为镜子，运用批评与自我批评的武器，自觉揭摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。院党组向全体干警通报了全区政法工作会议上被区委领导点名批评的几起事件，印发了近三个月来各业务庭、各审判人员被评为 二、三类案件的通报和向 社会各界所征求的意见、建议，有针对性地明确了自查的重点，开展了 “五个对照检查 ”活动。即对照 “三个代表 ”的重要思想和社会主义法治理念，查本人的事业心和责任心；对照人民群众的要求，查工作作风；对照工作标准，查业务水平和办案质量；对照党纪、政纪和审判纪律，查有无影响法院形象的现象；对照人民满意的好法官标准，查文明司法的效果。在此基础上，要求每个同志写出自查材料，自查材料应有真实内容，力求使查找的问题符合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞假、重、大，要具体、有深度。自查材料在小组评议的基础上，分层次严格把关，即班子 成员的自查材料由院长审核，庭到负责人的自查材料由分管副院长审核，其他同志的自查材料由庭室负责人审核。会后，统一交到整顿办公室备查。大部分同志的自查材料质量比较高。为了解开工作中、思想上的疙瘩，增进团结，该院广泛开展了班子成员之间、院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。 二是分层次搞好对照检查。领导班子和领导干部是这次教育整顿的重点。一般干部在由主管院长主持的分片会议上自查。中层领导在全院副科级以上干部会议上自查。院党组及其成员在对照检查中，对照岗位职责、工作要求、纪律作风和职业 道德，寻找差距，对照有关规定和要求，写出班子和个人剖析材料，召开民主生活会，总结经验教训。 大家认为，领导的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来。只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来。法院的形象怎么树？归根结底要靠公正、高效、文明、廉洁的司法活动。金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如群众夸奖，法院工作好不好，最终是由人民群众来评价，只有上下团结一致，认真贯彻 “公正司法、一心为民 ”方针，积极争创一流工作业绩，法院在社会和人民群众中才能 树立起良好的司法形象。 三是认真搞好检查重点案件的工作。按照 “围绕案件找问题，围绕问题找原因，围绕原因找责任，围绕责任抓处理 ”的要求，抓住评查、检查案件这个重要环节，坚持 “四不放过 ”，即对群众反映的裁判不公及其他违法违纪问题不查清楚不放过，对查出的问题不分清是非责任不放过，对违法违纪人员不做处理不放过，对存在的突出问题不落实整改措施不放过，认真抓好重点案件的查处工作。列入重点检查的案件有：人大、党政领导机关和上级法院要求查办的案件、社会反映大的案件、当事人长期申诉、缠诉的案件和被上级法院改判、发回重审的案件 以及久拖不审、久拖不执的案件。目前该院对已列查的 47 件改判发回重审的案件，大部分已检查完毕。 四是坚持开门整顿。该院开门纳谏，广纳铮言，共向人大代表、政协委员、执法执纪监督员、人民陪审员、律师等社会各界发放征求意见函 167 份，召开征求意见座谈会 18 次，深入46个乡镇及企事业单位征求意见，查访群众 89次，院长接待来访 11 次，接待人数 56人 (次 )，已解决问题 31 件，造成了真诚听取意见的整顿氛围。 通过内外结合，认真自查，揭露出干警个人在职业道德、审判纪律、审判作风、职务言行、日常操守上的种种问题和差距。归纳起来 ，主要有十个方面： 有的不重视理论学习，缺乏理论素养，宗旨意识不强； 有的思想不解放，观念陈旧，思维方式落后，改革意识、创新意识、发展意识不强； 有的工作责任心不强，工作作风不扎实； 有的对当事人态度简单、粗暴、办案拖拉； 有的案件在实体上或程序上发生违法问题，不是因为法官的业务水平低，不懂法律，而是办了 “关系案 ”、 “人情案 ”； 近年来，通过教育整顿，一度盛行的 “吃喝风 ”有所收敛，但仍有极少数人不注意规范自己的言行，公众形象不佳； 有的为当事人介绍律师或法律工作者，为律师或法律工作者介绍案件； 有些审判人员 原则性不强，保密观念淡薄，随意向当事人泄露尚未审结、执结案件的审判秘密； 有的为当事人说情打招呼，防碍了正常办案等； 有的不按时开庭，开庭不严肃、不着装，不合理收费等。对一般性、共性问题，强调自觉检查后，及时改正，自我总结，以思想上汲取经验教训，从制度上堵塞漏洞。目前尚未发现严重违法违纪问题。 四、贯彻边整边改的原则，促进审判工作 2、下大力气解决涉法信访案件。对群众反映的一些具体案件，组成专案组，由党组成员包案，责任到人，限期进行调查，尽快弄清情况。对处理正确的，要做好解释工作 ；对确有问题的，全错全纠、部分错部分纠，决不敷衍塞责。 3、健全规章制度，加强内部管理。该院对原有的规章制度正在整理分析阶段，打算装订成册，人手一份，以利查找操作方便；今年新修订制度有百分目标管理责任制、法官行为规范提示 150 条等。 4、正视现实，以良好的精神状态奋起直追通过教育整改，该院上下已形成共识：精神状态至关重要。只有全院上下齐心协力，以饱满的热情，以高度的责任感，以创新的勇气积极投入到 “公正司法、一心为民 ”的伟大实践中，才能实现各项事业的新突破、新跨越。群雁高飞头雁带。养成良好的精神状态， 领导干部要率先垂范。要牢固树立 “发展就是硬道理 ”的观念，充分认识到 “不创业就毁业，不发展就倒退 ”；要严于律己，切实发挥自身的向导作用，教育大家树立 “院荣我荣、院辱我辱 ”的观念；要凝聚人心，引导大家众志成诚，把发展这一硬道理融入到每一次司法实践中，让司法为民的思想渗透到每一个法官的心灵深处。树立良好的精神状态，贵在持之以恒。 “三天打鱼，两天晒网 ”只能是掩耳盗铃。院党组要清醒地认识到，实现新跨越没有什么 “特效药 ”。它需要一个精诚团结的团队，需要广大法官坚持不懈地努力，需要一步一个脚印地扎实付出。同时，我们还要充 分估计到前进中的挫折。无论面对什么困难和问题，都始终保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断调整工作思路，主动适应发展变化着的形势。只有这样，才能百尺竿头，更进一步。 （篇二） 各位领导： 今年以来，我院按照全区法院提出的 “*”工作布局，坚持公正效率主题和司法为民的要求，紧紧围绕保障经济社会发展，促进社会和谐稳定，维护社会公平正义的职责任务，重点开展了 “规范司法行为、促进司法公正 ”专项整改活动、安全创建、维护稳定、涉诉信访及综合治理等项工作，为加快我市经济社会发展，建设安全稳定的牙克石市提供了更加有力的 司法保障。 一、开展工作情况 我院在开展 “规范司法行为，促进司法公正 ”专项整改前三个阶段活动中，坚持 “三清理 ”，突出 “三重点 ”，找准司法工作中存在的突出问题，坚持 “边清理、边整改、边完善制度和规范 ”的原则，以求真务实的精神，开展了对公开承诺工作开展情况的追踪、典型案例的剖析、案件质量评查、专项执行活动和培训学习等，健全了司法规范的各项规章制度，确保司法公正。通过四个月的专项整改活动，使我院司法行为进一步规范，社会各界对审判工作和队伍建设的满意度有了极大的提高。 (一 )高度重视，统筹安排，打好开展活动的基础 院党组高度重视这次专项整改活动，就此专题召开会议，深刻领会开展此项活动的意义，并就切实抓好整改工作进行了安排部署。 第一，成立了以院长为组长的专项整改活动领导小组，院党组成员、副院长均为领导小组成员，设置了常设活动机构，抽专人成立专项整改活动办公室。 第二，结合我院的工作实际，制定了专项整改活动实施方案。方案根据中院的要求和我院的情况，以民商事审判和执行工作为重点进行安排部署。主要强调要通过整改活动近期目标解决好民商事审判和执行工作中的四个方面问题：一是整改和规范少数案件特别是民商事案件司法不公的问题。二是 整改和规范少数案件执行失范的问题。三是整改和规范群众反映突出的申诉难、再审难的问题。四是整改和规范少数法官审判作风不好的问题。 第三，在 7月 10 日召开全院动员大会，使全院干警充分认识到开展好 “规范司法行为，促进司法公正 ”专项整改活动的重要现实意义和深远历史意义。以极大的热情主动参加到专项整改活动中来，并做到从每个干警自身改起、自身做起，从而实现全院审判、执行工作的良好转变。 第四，就专项整改活动召开了两次党组扩大会议，确立了以 “查案件，强执行，健全审判、执行工作机制，建立和完善各项制度，加强法院管理 ”为整改 活动内容核心。讨论、研究制定了牙克石市人民法院案件质量评查实施细则和目标化管理实施细则，进一步明确了案件评查人员，明确分工，落实具体责任人。并对阶段性的工作重要性、必要性进行了强调。党组一班人，思想统一、认识到位，为顺利完成 “健全制度 ”形成良效机制，起到了重要的作用。 (二 )突出重点，找准问题，做好集中整改工作 采取了内外结合的方式，查找队伍纪律作风方面和审判业务工作方面存在的突出问题，为以后活动的开展奠定了良好的基础。 第一，邀请社会各界人士召开座谈会，主动征求意见和建议。于 7月 15 日，邀请了市委 、市人大、市政府、市政协、市政法委、市公安局、市检察院、六个街道办事处及国有、私营企业的领导来到我院，就活动的开展，专题召开了征求意见座谈会。会上，大家畅所欲言，各抒已见，重点在队伍作风、纪律建设方面，提出了非常宝贵的意见和建议，这些来自外部的意见和建议，对于法院向纵深开展活动起到了巨大的推动作用。 第二，调动干警参与活动的积极性，实施内部挖潜，确实把问题查准找实。为使活动开展不流于形式，使全院干警人人都参与到活动中来，在院内确定了五个整改小组，组长分别由院党组成员及副院长担任，下设分管的庭室各成员，就院里 的业务建设和队伍建设等方面进行全面的讨论，认真查找问题，分析问题存在的原因，制定整改措施。同时，要求院内每名干警至少要为院里查找三条意见和建议提交院专项整改办公室。此举在全院引起了十分强烈的反响，干警们立足于不同的方位和角度看问题，提出了百余条意见和建议，经过认真的归类和筛选，共归纳出好的建议：在行政管理方面、党建工作方面、队伍建设工作方面、法律文书方面、审判方面，其他等主要方面 22 条；存在问题：队伍建设、审判，执行、信访工作等三个方面 10 条。上述问题，活动办公室及时向院党组进行汇报，能立即解决的立即解决，不能马上解决的制定了相应的规章制度，在一定的期限内予以解决。 第三，从审判业务入手，抓审判纪律建设，找准民商事审判和执行工作突出的问题 一是集中清理了涉诉信访案件，重点清理了 *劳动争议案件等引起涉诉上访的案件，找出群众上访问题的主要原因是接待当事人不细心，不认真，造成了人民群众的误解，且由于工作量大，只注重业务工作，向