




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
危险废物处置中心刚性填埋坑施工合同 北京*建设工程有限公司市危险废物处理中心项目部承包经济责任书2019年月日市危险废物处理中心项目部承包合同甲方北京*建设工程有限公司乙方根据公司xx年经营承包管理办法,甲方将危险废物处置中心刚性填埋坑承包给乙方,为加强项目管理,明确双方责、权、利,经商议制定本合同,以便双方共同遵守。 合同内容如下1.工程概况1.1工程名称危险废物处置中心刚性填埋坑1.2建设单位北京*科技有限责任公司1.3工程地址北京市房山区*工业区内1.4合同价款29186718元1.5建筑面积8439m21.6合同工期200天1.7开工日期2019年3月1日1.8竣工日期2019年9月16日1.9工程质量标准合格1.10施工现场标准合格2.项目班子2.1管理层公司聘任乙方*为本工程项目经理,全面负责本项目的施工、管理、结算、收款等工作,履行甲方与建设单位签订的总承包及公司与劳务队签订的劳务分包合同及专业分包合同。 3.承包经济指标3.1由于本工程存在一些不稳定因素,承包人暂按最终结算价款(含水电工程)的5.24%向公司上缴管理费。 如结算时甲方调整材料及甲方指定分包差价,承包人将按最终结算价款(含水电工程)的7%上交管理费(管理费中包括企业管理费、利润和税金),工程最终结算价款以同业主结算总价为准。 4.承包方式4.1本项目采用固定的费率向公司上缴管理费,降低成本提奖,超支扣发工资的全额经济承包方式。 4.2实行个人承包抵押金承包,本合同签订后10日内乙方一次性交纳现金14.5万元(中标合同价的0.5%)作为个人承包抵押金。 乙方将承包抵押金交到公司内部银行,公司内部银行开具收据,作为交纳人留存的凭证。 5.承包内容5.1承包期间的财务管理必须按照公司的现行财务管理规定执行。 5.2承包期间施工工程所需全部材料可自行采购,主要材料应在公司确定的合格供应范围内采购。 5.3承包期间的资金使用按公司资金管理暂行办法的规定执行。 5.4承包期间的周转料管理按公司周转材料管理暂行办法的规定执行。 5.5由乙方代表公司对本工程进行全过程的管理,乙方要保证上缴指标、工程质量、施工进度、合同履约、安全文明施工、竣工结算、全过程资金回收等工作全面完成并达到公司要求,确保本工程项目不发生亏损,保证公司对外签订所有合同的全面的、正确的履行。 5.工资管理5.1本项目部全体管理人员工资执行项目工薪制,根据公司xx年经营承包管理办法核定项目部为三级,根据企业管理部文件规定,人员编制为23人。 5.2项目部的工资总额月工资总额(合同工期3个月结算期)。 经计算得项目部工薪总额为63.6万元。 5.3项目部的工资总额是项目部全体人员的工资总额,包括项目部外聘人员工资均列入其中,从项目部成立到解体之间发生得人员工资(含各种工资性奖励如过节费等)均计入工资总额中。 项目部的交通补助不属于工资总额的范畴,项目部租用的公务用车的费用使用交通补助费冲销,不允许项目交通补助费超支.5.4项目部发生的所有支出及管理人员的各项统筹基金由承包单位自行承担。 5.5项目经理部在同公司签订承包责任书2周之内,根据施工进度和工期,向公司经营管理部上报整个工程项目的项目工薪使用计划。 7.承包经济惩罚7.1当项目出现亏损时,首先用结余工薪额抵补,不足以抵补项目的成本亏损时,用乙方缴纳的承包风险抵押金冲减亏损,直至全部扣完,如有剩余将剩余部分承包风险抵押金返还。 8.承包挂钩指标8.1工期目标以公司与业主签订的合同工期为准,如业主对项目进行奖罚,公司与项目按四比六分成,业主奖罚进入项目成本。 8.2质量目标以本合同约定的质量标准为准,达不到本合同约定标准的不合格工程取消全部奖金和没收全部承包抵押金。 8.3安全文明施工以本合同约定的质量标准为准,如达不到合同约定标准发生重大安全工伤事故,所用于处理此安全事故所发生的费用全部由此项目部承担,并且市建委、市安管局和集团针对事故的惩罚均由此项目承担,并没收全部承包抵押金。 9.奖罚与兑现办法9.1奖励兑现的前提条件9.1.1基本工资奖金的发放实行季度考核,按公司承包考核实施办法的规定执行,项目不发生亏损,在承包指标内由公司经营部根据财务部门提供的成本降低额和及时足额上缴公司费用情况计算应发工资奖金额,如项目发生亏损按公司工资总额管理办法的规定执行。 9.1.2承包结束(结算完毕并且收回全部工程款为承包结束),经公司职能部室审计考核,确认完成承包指标并有成本降低额时,按实现成本降低额的60%经公司审核、批准后,作为承包奖励由乙方自行分配,其余上缴公司。 10.本合同履行期间如与上级有关规定相抵触或公司有新的要求,公司有权终止或修改本合同。 如乙方在承包期间违反国家政策法规、违反公司规定、违反本合同的有关条款,公司有权终止本合同,并按有关规定追究相关人员责任。 11.本合同一式三份,公司党委工作部、公司经营管理部、项目部各执一份。 12.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高级月嫂基础知识培训
- 2.2.4细胞-生命活动的基本单位 分层练习(有答案) 高一生物学苏教版必修一
- 高空坠落现场处理课件
- 北京幼师考试笔试真题及答案
- 北京初三政治中考试卷及答案
- 电焊工常规知识培训课件
- 6-Benzylaminopurine-suitable-for-plant-cell-culture-生命科学试剂-MCE
- 高温消防知识培训方案课件
- 保定高一期末考试试题及答案
- 高校地理考试题及答案
- (2025秋新版)苏教版小学数学二年级上册全册教案
- 市妇幼保健院关于调整实验室生物安全管理委员会的通知
- 亚麻籽油在化妆品配方的应用研究
- 企业负责人施工现场带班检查记录
- 2025年空分设备行业研究报告及未来发展趋势预测
- 幼师面试精 选题目及答案解析
- 企业营销自动化平台开发及应用研究
- 通信技术对生活方式的改变
- 医院招聘面试题目及参考答案
- 神经外科护士进修汇报:专业提升与实践应用
- 重庆导游基础知识课件
评论
0/150
提交评论