学习卢玉宝严实精神 争当“六型”干部

学习卢玉宝严实精神 争当 “六型 ”干部 卢玉宝同志虽然没有轰轰烈烈的业绩，没有惊天动地的壮举，但他用短暂却不平凡的一生，诠释了一名党员干部应该具备的优秀品质。广大党员 领导 干部应认真挖掘卢玉宝同志身上的闪光点，以其为榜样，努力争当 “六型 ”干部。 做 “百姓型 ”干部，扎根基层。脚上沾了泥土，接了地气， 领导 干部才有精气神，才能干好工作。卢玉宝同志从不做高高在上的 “温室 ”干部，他把基层当家，把基层当作他开展工作的大本营，作为他施展才华和抱负的主战场。为开展企业党工共建，他天天泡在企业堆里搞调研，骑着摩托车一跑就是 2个月， “摩托车 ”部长的美誉由此而来。社区活动场所全部进行改建扩建中，他每天到现场盯进度，下了班和大家一起加班，人手不够他就帮着卸设备、搬桌椅，看门的大爷还以为他是小工。在兴和县的大街小道，田间地头上都曾留下他为民服务的身影。在卢玉宝的葬礼上，有上百名群众自发为他送行。不把 自己当干部的他永远活在了老百姓心里。 做 “实干型 ”干部，脚踏实地。干部就要能干事，会干事，还要干成事，这样心里才踏实。同事们把卢玉宝称为 “卢大拿 ”，大事小事到了他手中总能搞定。为解决企业党组织薄弱等问题，兼任企业党工委书记的卢玉宝， “一企一策 ”指导 他们立制度、搞活动。一年多的时间里， 33家非公企业建立了党组织，实现了规模以上非公企业党建工作全覆盖。本来动动嘴就能推开的事儿，他非要自己干，装饰社区功能区时，卢玉宝 坚持从网上买 材料 自己干，结果只花了不到 700元 材料 费。任职一年多，卢玉宝就把基层党建搞得有声有色，兴和县基层党建工作已从全市倒数步入中等水平。 做 “海瑞型 ”干部，两袖清风。廉洁是每名党员领导干 部的生命之本。为官清廉，不以公谋私是卢玉宝同志廉洁品格的生动写照。妻子吴秀芬以及在外 地打工的哥哥和妹妹想让他给找份稳定工作的念头，但都被他婉言拒绝了。私企老板 “借花献佛 ”的美意他一概回绝。从农村走出来的卢玉宝一直坚持勤俭节约的习惯，一套价值300元的西装穿了好几年；袜子破了，缝缝补补接着穿；直到去世，每天上下班的交通工具仍是他花 800元买的二手摩托车。 做 “创新型 ”干部，力破难题。干部没有创新意识，没有几个金点子，就很难成事。为推动兴和县民族团结乡大五号村村容村貌的打造，让村民主动参与改造，提出 “三个三 ”工作法，建议村 “两委 ”开好全体村民、村民代表和村 “两委 ”班子三个会，开展村民、村民代表、村 “两委 ”班子成员三议，做到调查问题、宣讲政策、签订协议三进家门。如今，“三个三 ”工作法已在全县推广。在群众路线教育实践活动中，卢玉宝在完成好 “规定工作 ”的同时，还千方百计谋划 “自选动作 ”，组织开展规模空前的有奖 征文 、知识竞赛、 演讲 比赛等活动，既突出了特色又提高了活动的参与度 和认知度。卢玉宝牵头开展的企业党工共建如今已在全市推开。 做 “爱心型 ”干部，温暖他人。爱吾老才能及人之老。卢玉宝在家里是个大孝子。对年迈的父母，他照料得十分细心。家里修个东西、交水电费、买米买油，都是他亲自去办。他的老父亲悲痛的谈到，儿子走后，都不知道水电费去哪儿交。对困难的社区群众，他总是力所能及的去帮助。碰见身有残疾，行动不便的社区群众，他总是主动停下摩托车载他一程。卢玉宝曾到一位 80多岁的老党员家里调研，得知老人生活困难，当即从口袋里掏钱给老人。为最大限度度的帮助困难老党员，在他的提议下，兴和 县设立了党内关爱基金，一大批贫困党员得到救助。对组织部的同事们，他也是个热心肠。看别人印材料忙得转不开，就帮大家干分拣和装订的活，好叫兄弟姐妹们回家吃口热乎饭。 做 “春蚕型 ”干部，无私奉献。捧着一颗心来，不带半根草去。卢玉宝同志用自己宝贵的生命谱写了一曲奉献之歌。从 1998年参加工作以来，十几年如一日，他把自己青春的汗水都散在了所从事的每一个工作岗位上。为了把工作干到极致，加班加点对他来说更是家常便饭。直到他去世之前的两个小时，他还在奋斗在工作第一线。卢玉宝为了党的事业，为了群众的利益，他把付出看