高考政治复习 可用劳动合同制度 经济常识 ppt.ppt

授课人 何传军选送单位 四川省苍溪中学校 劳动合同制度 劳动合同制度 主要问题 1 什么是劳动合同及劳动合同制度 2 劳动合同的内容包括哪些 3 订立劳动合同必须遵守哪些原则 4 订立劳动合同必须经过哪些程序 5 实行劳动合同制度有何意义 一 劳动合同及劳动合同制度的含义 1 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方权利和义务的协议 2 劳动合同制度 专门规范劳动合同的制度 称为劳动合同制度 二 劳动合同的内容 从作用看包括权利和义务事项的条款 从文本结构看 议定条件 法定条件 必要劳动条件 补充条件 合同期限工作内容劳动保护劳动报酬终止条件违反责任 子女入托 生活福利等 三 订立劳动合同必须遵守的原则 1 平等自愿的原则 双方身份平等 协商订立 核心原则 2 协商一致的原则 不能强加于人 欺骗 平等自愿延伸和结果 3 不得违反法律 行政法规规定的原则 最基本 最重要的原则 材料一日前 小姐被某企业聘用 上班仅 天 老板就让她签用工合同 细心的 小姐发觉该合同有些条款违反 劳动法 请老板做些修改 谁料老板竟勃然大怒 没得改 不同意你就别干 小姐因觉得失去这份工可惜 只好在合同上签字 这份合同有效吗 为什么 无效 因为签订合同违反了自愿平等的原则 材料二1 小林到某企业应聘 该企业拿出事先打好的聘用合同书并申明合同内容合乎国家的法律 很规范 按照公司惯例 应聘者只在合同书上签字就行了 小林想看看合同的内容 被拒绝 为了得到这份工作 只好在合同上签了字 2 胡某曾因在原单位盗窃电缆受到严重的警告处分 因胡某认错态度好 故免于起诉 胡某后来应聘某出租汽车公司 在填写 录用人员情况登记表 时隐瞒了这些情况与公司签订了劳动合同 以上合同有效吗 为什么 无效 因为签订合同违反了协商一致的原则 材料三赵某 男35岁 成都市某出租汽车公司的司机 05年该公司与其签定承包合同 合同规定 每年上缴利润后 本人的病 伤 残 亡等企业概不负责 以上合同有效吗 为什么 无效 因为合同违反了 劳动法 的有关规定 四 订立劳动合同的程序 签订 鉴证 劳动者与用人单位 劳动行政部门 五 实行劳动合同制度的意义 1 可以促进劳动力资源的合理配置 2 可以增强劳动者的竞争意识 促进劳动者自身素质的提高 3 有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性 4 是维护劳动者权利 体现劳动者主人翁地位的法律保障 固定工制度与劳动合同制度的区别 小结 劳动合同制度 含义 专门规范劳动合同的制度 合同内容 从作用看 包括双方的权利与义务 从文本结构看 包括双方议定条件和法律规定条件 签订原则 自愿平等 核心 协商一致 平等自愿延伸和结果 不得违反法律 行政法规规定的原则 最重要 签订程序 签订合同 鉴证 生效 意义 促进劳动力资源的合理配置增强劳动者的竞争意识 提高劳动者自身素质调动劳动者的劳动积极性和创造性维护劳动者权利 保障劳动者主人翁地位 1 下列关于签订劳动合同的说法正确的是 a劳动者和用人单位都同意了 则生效 b签订劳动合同是保护劳动者和企业利益的法律性文件 c劳动合同是约束劳动者的一种协议 d劳动合同包括劳动者的权利与义务的内容 b 2 劳动合同是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议 订立劳动合同的核心原则是 最基本最重要的原则是 a平等自愿的原则协商一致的原则 b平等自