试用期工作总结-上传（1600字）.doc

试用期工作总结-上传（1600字）尊敬的公司领导：我从20xx年x月x日加入XX公司这个大家庭至今，6个月已接近尾声，首先非常感谢公司能够给我提供一个发挥自我、展现自我的机会。时间虽短，但是以“安全”、“服务”为核心的企业文化，以及员工们谦和有礼、着力用功、守时守纪的职业精神给我留下了深刻的印象，快乐开心的和简单的人际关系深深地吸引了我。这就是我欣赏的企业文化，这就是我喜欢的团队。在这6个月时间里，在领导们的关心和指导下，在同事的支持下，通过自身的不懈努力，在各方面取得了一定的进步，现将工作情况简要总结如下：一、 主要工作表现及成绩(一） 安全方面：进入公司之前，我就开始学习安全管理方面的知识，进入 公司，主动积极地学习安全管理文化和体系。20xx年x月底，华南区风险审核交叉检查，取得审核小组高度评价；青岛漏油事件发生，快速响应，及时组织相关部门进行了事故分析报告，并开展了自查自纠自改专项工作；20xx年底，对维护公司形象的保安进行了更换，同时对第三方保安公司进行了规范，并按新的要求签订了协议；20xx年x月x日至3月x日，公司通过了集团风险审核，取得了“特优”好成绩；20xx年初，对公司办公楼进行了起火疏散应急演练。（二）气源保供方面：为了应对冬春两季供气紧张局势，主动出击，顶住压力，确保平稳安全供气。20xx年x月x日，组织大宗工业客户召开了冬季天然气保供交流会议，为冬春季限停气赢得了理解和支持；同时组织相关部门，结合公司实际情况，对XX市天然气保供应急预案、XX市天然气调峰停气实施方案进行了重新修订，并报政府相关部门进行了备案；20xx年x月，在上游有限的气量指标下，同相关部门配合，顶住了压力，对大宗工业客户进行了轮流限停气。（三）技术方面：通过自己的专业知识，解决了部分大宗工业客户用气不稳定的现象和公司方面的技术支持。20xx年x月底，解决了XX厂用气不稳定的状况；20xx年x月至今，XX公司用气波动严重，通过多次到厂家了解用气情况，逐一排查各种原因，最终找到问题所在，并拿出了解决办法，到目前，厂家用气情况良好；对置顶式检测车两家投标单位进行重新现场测评，并完成测评结果供公司决策，目前前置式检查车已经到位，顶置式检测车正在洽谈技术改造事宜。（四）制度方面：根据集团风险审核要求，召集相关部门，对制度、指引进行了修订。（五）管网运行方面：积极主动，及时消除安全隐患，确保了管网运营安全。针对矮立管球阀连接位置锈蚀情况，和供应商交流，根据现场处理方案，密切跟踪，最终大面积处理隐患确定了方案；敦促Donkin阀门改造工作，20xx年底，彻底按质按量完成了整改；针对公司GIS遗留问题，组织相关人员进行讨论并反复修改实施方案，目前具体方案已经确定，现在在开展第三方施工单位技术洽谈。（六）团队建设：我深信成绩是大家干出来的，而不是个人干出来的，我相信团队的力量。人力资源整合与优化，大胆将调度中心和LNG站员工进行了整合，解决了诸多问题；结合员工的自身情况进行岗位调配和培训，对复合型人才培养进行铺垫；敦促所属部门，结合部门实际情况，加大培训力度；开启部门每月一次例会，班长级以上员工参加，为上通下达营造良好的团队氛围。（七）对外关系建设：良好的关系是做好工作的基础。加强同政府职能部门的沟通，确保管网抢险和隐患工作能顺利进行；加强对上游单位的沟通，确保用气指标，输差在可控范围；加大同集团职能部门和合资单位的沟通，借鉴好的管理方式，为公司再创高峰奠定坚实的基础；加强与燃气同行的沟通，了解新技术、新工艺。二、期间自己的不足（一）对集团XX等技术标准还不够熟悉，在以技术为支撑的工作还不能得心应手。（二）对公司中低压管线分布还不熟悉，对问题解决和前瞻性管理形成一些障碍。（三）沉入基层还未做到位，细节管理有待强化。（四）管理水平不够，缺乏管理技巧，加强学习，需全面提升管理能力。 这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望领导和同事们给我多提意见，我会按公司的要求，把自己的工作做得更好。签名：20xx年x月x日 第二篇：试用期工作总结(上传) 800字 转正申请公司领导：我于20xx年x月入职，在人力资源部工作，已近两个月的时间。现将自己如下： 一、中负责的工作：1、人员的基本信息录入与统计人员基本信息的维护保证现在工作的正常运行，并为领导层的各项决策提供准确数据。人员信息的构成包括：基本资料信息库、员工通讯录、家庭情况表、标准化简历、人力资源系统等；截止目前，20xx年共入职44人，离职17人，实际人数112人；2、负责专业技术部门的招聘10月及11月入职5人：涉及主管1人、专员2人、财务部1人、水暖总工1人；自入职以来，初试人数92人，复试16人，确定9人；3、招聘渠道的管理三大知名招聘网站日常的职位更新与维护，联系建筑英才网做了一次页面招聘广告，以便加大公司对外招聘的点击率，还联系了中国建筑人才网等行业内其它知名招聘网站，为拓展招聘渠道做好准备性工作； 二、对自己工作的思考：明年公司将面临更大的工作挑战，这就需要在扩大招聘渠道，拓宽招聘思路，转变思想优化招聘面试流程等方面上下功夫。1、目前招聘渠道比较窄，今后将在拓展渠道上深入思考和研究，除常规性的增加招聘网站、猎头推荐、鼓励员工内部推荐、注重日常工作中简历人才库的积累外，我想应该需要自己走出去，多关注房地产业人员走向及动态，扩展人脉，增强集团内部间的资源共享，多浏览房地产行业网站及论坛，多参加HR聚会沙龙等，将招聘作为市场来做，应聘人选就相当于潜在的客户，摆脱了传统意义上的招聘只能是守株待兔；2、招聘面试入职流程的阻碍因素目前招聘面试周期一般在15天左右，在今后的工作中规范招聘流程和相关标准，在招聘过程中将部门经理面试工作前置，初次面试采取用人部门与人力资源部共同面试的方法，缩短招聘周期，优化面试流程，以免由此导致部分人力资源的流失；3、丰富面试方式和内容，考虑引入专业测评软件对关键岗位进行潜能素质测评；以上工作均已开始着手修改与完善。 最后基于以上特向公司领导申请转正，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同公司一起展望美好的未来！请批准。 申请人：年月日 第三篇：试用期工作总结范文 500字 我于20xx年x月x日入职XX部，截止今日20xx年x月x日为止，三个月已满，关于试用期的工作，我做了以下总结：具体工作方面：文职工作量本身不大，入职前期我的工作相对来说比较轻松，之后的时间可以慢慢的帮部门做点事情，到后期已经可以独立操作ERP物料添加，并且协助胡总进行新版网站改版事项，工作状态也从一开始的无所事事变成现在有意义的工作。工作态度方面：在工作态度方面，我做到了凡事认真对待，虽然不够完美有所欠缺，但是我仍旧会朝着更加完美的一面发展，争取做到积极，认真，热情的对待工作，不要消极倦怠的工作态度。工作能力方面：因为工作以及家庭环境方面因素，我自身可以感觉到自己的能力有所退化，正如老话所说： 刀不磨不光，人不学落后 ，再次步入工作环境之后，可以明显感觉到自己比以前的工作能力要退化很多，我总结原因有两点，一个是宽松的工作环境，另一个还是态度问题，这两点尤其要注意。团队合作方面：对于XX部整个团队工作，我自认没有做到不可或缺，但也没有拖团队后退，相反，我觉得我目前的工作对团队来说是非常具有意义的，这点需要继续坚持。以上为我试用期三个月的，多有不足之处，在以后的工作中，我肯定会努力改正，奋发进取，争取做到团队中的不可或缺，工作上的能力强人。 更多类似范文更多 试用期工作总结20xx年x月x日，我通过面试，来到中冶赛迪上海工程技术有限公司工作，不觉已经工作两个月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作 试用期工作总结20xx年x月x日，我通过面试，来到XXXXX有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作