组织工作专用名词解释(汇总).doc

组织工作专用名词解释一、干部工作1干部选拔任用工作四项监督制度 党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）(2010年3月7日中央办公厅发）；党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）（2010年3月9日中央组织部发）；地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）（2010年3月9日中央组织部发）；市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）（2010年3月9日中央组织部发）2干部队伍“四化”方针 革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，这是新时期干部工作的根本指导方针。3干部队选拔任用“一报告两评议” 党委（党组）向参加测评的对象报告本年度干部选拔任用工作情况，由参加测评的对象对党委（党组）干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。 4干部考核评价“一个意见、三个办法” 中共中央办公厅关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见以及中央组织部地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）、党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）、党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）。二、人才工作1六支人才队伍 党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍。2“四送一训” 送资料、送科技、送新项目、送科技成果，开展农村实用技术培训。3“双师型”师资 既能开展科研推广的“农艺师”、“畜牧师”，又能贴近实际培训农村劳动力的“教师”。三、基层党建工作1“五项基本建设” 基本队伍建设，基本阵地建设，基本制度建设，基本活动建设，基本保障建设。2基层组织建设“三项行动” 抓基础强堡垒、抓后进破难题、抓亮点树品牌。3“四项培训工程” 基层党组织书记、新党员、大学生村官党员、党员创业就业技能培训。4“双育计划”： 基层党员增强党性、提高能力。4基层组织建设年活动五大任务：一是建强骨干队伍，增强农村党组织带动力；二是推广“民情流水线”，增强街道社区党组织服务功能；三是切实加强薄弱领域党建工作，扩大党的工作覆盖面；四是建立健全基层党组织工作规程，提升党建工作规范化水平；五是以开展“联村联户、为民富民”行动为契机，推动基层党建各项任务的落实。5村干部“一定三有” 定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。6“四议两公开”工作法 “四议”即党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民或代表会议决议，“两公开”即决策过程公开、实施结果公开。7社区党建“三有一化” 有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建工作格局。8“三亮三比三评” 为深入推进创先争优，主要是针对窗口单位及服务业岗位提出的一个口号。目的就是进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创争激情，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展。“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。 三比”即比技能、比作风、比业绩。“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。9“一诺三评三公开” “一诺”即党组织和党员公开承诺；“三评”即领导点评、群众评议、组织评选三种方式；“三公开”即建立上评下议公开、日常记实评价公开、督促检查通报公开三项制度。10农村“两区五户” 建立党员责任区和党群共富产业区，培树党员勤劳致富标兵户、学用科技先进户、服务群众模范户、遵纪守法示范户、新风正气传播户。11社区“三认五结对” 认领先锋岗位、认领责任区域、认领承诺事项，结爱心对子、致富对子、就业对子、健身对子、娱乐对子。12非公企业“双培三优先” 把党员培养成管理人员或技术骨干、把技术骨干或积极分子培养成党员，外出学习党员优先、技术培训党员优先、提拔任用党员优先。13机关“四比一争” 比学习、比工作、比作风、比奉献，争优秀。14机关“两岗一窗口” 在机关党组织和党员中开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”为主要内容的争创活动。15群团组织“两号一岗” 在工、青、妇群团组织中分别开展的“工人先锋号、青年文明号、巾帼示范岗”争创活动。16党员交心“五必谈”： 党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈、存在问题时必谈。17党内关怀“六必访” 党员生病、住院必访；思想波动时必访；工作、生活中有重大困难必访；发生意外或家庭受灾必访；流动党员外出返家时必访；党员无故不交纳党费或不参加组织生活必访。18双述双评 向上级述职，组织点评；向党员述职，民主测评。19创先争优 创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。 20创先争优活动总体要求 推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。21创先争优活动四个步骤 2010年4月下旬至6月，着重围绕明确创建任务、全面安排部署开展活动；2010年7月至2011年6月，着重围绕全面创先争优、培育树立典型开展活动；2011年7月至2012年6月，着重围绕整顿转化后进、提升创建水平开展活动；2012年7月至2012年底，着重围绕总结完善经验、展示争创成果开展活动。22创先争优活动主题 打造坚强堡垒，树立先锋形象，促进科学发展，建设和谐高台。23“五个好”先进基层党组织基本要求 领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。24“五带头”优秀共产党员基本要求 带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。25“三联三评” 党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众，群众评党员、党员评党代表、党代表评党委委员。26“五亮五比五争创” “五亮”即亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，“五比”即比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，“五争创”即争创一流部门、争创一流队伍、争创一流服务、争创一流业绩、争创一流形象。27 市委创先办提出的“五个好”党支部要求 一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制。三、组织部门自身建设1“讲党性、重品行、作表率”活动 “讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出的，原话是“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。按照中央要求，中央组织部决定，从2008年开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。2一迎双争 迎接党的十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门。3三服务 坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。4两满意 把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全党满意、让人民满意。5组工干部“十严禁” 2008年10月，中组部制定工作人员行为规范提出十严禁要求：严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息；严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密；严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息；严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员；严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作；严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范；严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动；严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利；严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。6组工干部“五条禁令” 禁止跑风漏气，严禁向规定范围以外人员透露，在非工作场合参与、谈论换届工作的有关信息；禁止替人说情，严禁为特定关系的人说情，打招呼，引荐有关人员；禁止打探消息，严禁非工作范围人员评论党派与换届工作有关的信息，不得传播小道消息；禁止收受礼品，严禁违反规