公安德能勤绩廉考核总结3篇

公安德能勤绩廉考核总结 3篇 德能勤绩廉考核内容 德： 政治 立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚 ;大公无私、牺牲精神、相容性等 ;工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。 能：具有分析判断事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性 ;具有决策、用人、协调、解决问题和计划能力及创造、执行能力。具有口头表达能力、文字表达能力、说 服能力、归纳能力。 勤：具有积极的工作态度和事业心 ;工作中是否一丝不苟 ;平时是否肯学肯钻、任劳任怨 ;是否达到了规定的出勤率。 绩： 1、全面完成工作指标。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。 2、工作效率高。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。 3、工作效益佳。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。 4、工作方法有创新。完成工作任务有好方法、好措施、好手段，创造性地完成工 作任务。 廉：认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，无违纪现象 ;自身修养，爱好 健康 向上，能积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。 干部选任上， “德才兼备、以德为先 ”是首要标准。在干部考核上， “德 ”的考核位于 “德能勤绩廉 ”五大内容之首，可见 “德 ”在干部队伍建设方面举足轻重的作用。那么，由谁来考核干部的 “德 ”?考 核干部的什么 “德 ”?怎样考核干部的“德 ”? 关于由谁来考核干部 “德 ”的问题，有人说，自然是组织部门 “一张表 ”，也有人说，当然是主管领导 “一句话 ”，还有人说，应该是群众心中 “一杆秤 ”。大家说得都有道理，但也不免些许偏狭和片面。我觉得，干部 “德 ”的考核，至少应由这几方面组成，一方面是主管领导，主管领导负责监察干部思想政治和工作表现方面的 “德 ”;一方面是单位同事，单位同事负责监察干部平时表现的“德 ”;再一方面是社交群体，社交群体负责监察干部 8 小时之外的 “德 ”，而组织部门是履行程序，既保证程序正义又保证结果正义 。当然， “德 ”的考核的关键还是群众公论。 关于考核干部什么 “德 ”的问题，近日，中组部下发了关于加强对干部德的考核意见，提出干部 “德 ”的考核，主要包括社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德四方面，我觉得这是比较全面的。社会公德和职业道德是所有公民、所有从业者都应该遵守的，干部自然也不能例外。这里我特别想说的是个人道德和家庭美德，一个人为了生存，为了家庭，可以将自己隐藏起来，按照行业规则办事，不明显败露社会公德和职业道德问题，但个人品德和家庭美德往往是在缺少 “公众 ”监督的情况下，直接体现 “慎独 ”一面的东 西，一个人私底下想什么、做什么，才是这个人真实思想状况和道德状况的直接体现。 关于怎样考核干部 “德 ”的问题，这是所有问题的核心。自古以来， “德 ”的界定，往往是以 “人心 ”、 “君心 ”、 “公忠 ”等而论，这说明 “德 ”的考核基本上都是人为的定性考核，不太容易量化。但随着民主意识觉醒和现代信息技术发展，量化 “德 ”的考核，并在量化的基础上再研究定性，显得十分必要和可行。无论是主管领导、单位同事评价还是普通群众、社交圈子评价，都应根据参与程度和影响程度明确权重比例，将干部 “德 ”的考核具体化，再根据具体结果来确定干部 “德 ”的好坏，或者犯错误的风险程度。同时，不同岗位、不同层级、不同领域干部 “德 ”的考核，也应该根据不同的情况，建立不同的考核体系，以确保考核体系的科学性和可操作性。 当然，考核只是手段，对考核结果的运用才是选好用好管好干部的关键。在同等条件下优先使用 “德 ”高的干部，在任何情况下都不使用 “德 ”劣的干部，才能真正保证我们干部队伍的先进性和纯洁性。 公安德能勤绩廉考核总结一： 一年来，我在公安局党委正确领导下，我不断加强自身的政治理论学习，团结同志，完成领导交办的各项工作，下面从以下几方面汇报自已工作 。 一、德，能够自觉地贯彻执行党和国家制定的路线 ,方针 ,政策 ,具有全心全意为人民服务的公仆意识 敢于同违法乱纪行为作斗争 ;忠于职守 ,实事求是 ,廉洁奉公 ;遵守职业道德和社会道德 . 二、能，在目前工作岗位上 ,不断地抽出更多的时间去学习掌握党的路线 ,方针 ,政策 ,国家的有关法律 ,法规 ,规章 ,规定 ,积累经验 具备一定的工作能力 ,能够善于发现问题 ,能独当一面地开展工作 . 三、勤，有较强的事业心和责任感 ,热爱自己的本职工作 ,能够正确地对待每一项工作任务 地体现在工作中 认真遵守单位 规章制度 ，在日常工作中踏踏实实 ,认认真真 ,扎扎实实地做事 ,不以事小而马虎 ,不以事多而敷衍 ,真正做到仔细 ,敬业完成各项任务 . 四、绩 ，虽然我担任的是治安支队综合大队内勤，在干好本职工作的同时，我还承办刑事案件。在 2011 年我本人承办的 2 起刑事案件中起诉 3 人、劳动教养 1 人、侦破倒卖有价票证案件 10 起 ，治安拘留 5 人，收缴票款 2000余元。 五、廉，平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的 “五条禁令 ”，从没做过任何违规违纪的事情。 总结一年的工作 ,虽然有了一定的进步和成绩 ,但在一些方面也存在着不足 有创造性的工作思路还是不多 ,这有待于在今后工作中加以改进 为铁路实现跨越式发展做出应有贡献。 公安德能勤绩廉考核总结二： 三年来 ,作为一名派出所民警，我在派出所领导的正确带领下，以科学发展观为指导，认真学习十七届四中 全会精神，积极探索勤务工作模式，大胆尝试民警专职化道路，在工作中取得实效。并且在办案能力，工作积极性及群众工作成绩等多个方面有了明显的提高，现将我三年的工作做以下总结。 一、思想政治方面 自己作为一名共产党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志的 “三个代表 ”重要思想方针，认真贯彻执行党的决议精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实 践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德方面的觉悟，不断改造自己的主观世界。努力争做一名政治思想过硬、业务能力强的公安民警。 二、公安工作方面 自己作为一名中国共产党员，时刻牢记党章的规定，不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、 爱岗敬业 、无私奉献，而且在工作、学习和生活中，时刻严格要求自己，尽职尽责努力做好本职工作。每年的虫草采挖季，在派出所领导的带领下，依照县委下发的文件，对虫草采挖的农牧民严格管理，杜绝打架斗殴等事件的发生，把流血事件发生率降到最低，取得了上级领导的一致肯定。在平日的工作中，打击处理了一批批违法犯罪的案件。并且我们在检查站进行了设卡，对过往的车辆逐一登记入册，严格检查。诸如此类繁琐的工作我都会恪守职责，做好自己分内之事，认真完成了各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范 作用，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下坚实的基础。 三、组织纪律方面 近年来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中，不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己，在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接出警，每个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范坚持精益求精，不断提高对自己的要求，确保纪律严明，作风过硬。 四、存在的问题及下一步打算 回顾三年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在一下两点：一是学习不够，当前以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新 知识新科学不断问世，面对严峻挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候有消极情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，我为今后的工作从新确定了努力的方向：一是加强理论学习，在 2010 年我报考了远程教育法律系，目前取得了优异的成绩，争取尽快取得 毕业 资格证书。因此，我认为要适应新形势下的公安工作要求，必须要通过国家法律法规以及相 关政策的学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。二是增强大局观念，转变工作作风，克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实的行动中去。 诚然在三年工作中我也有所得失，但是我相信只要我找到自身差距和不足，在领导的关心和帮助下，就一定能创造性的开展公安执法工作，切实提高行政执法，真正成为一名便民、利民，保障人民安全的合格警察。 公安德能勤绩廉考核总结 三： 一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持以 “三个代表 ”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大及十七大会议精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下： 一、思想政治方面 坚持以邓小平理论和江泽民同志 “三个代表 ”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。 二、公安业务工作方面 不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求 自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷 300 余起 时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防 “两抢 ”的工作方式，做到少发 “两抢 ”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。 三、组织纪律方面 今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生 活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。 四、廉政建设方面 在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。 五、存在问题及下 一步打算 回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。 针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式