工程技术中心劳动纪律和考勤制度.doc

工程技术中心劳动纪律和考勤制度第一章 总则工作纪律是保证各项工作有理、有序、有效、顺利开展的有力保证，为了规定职工的工作行为，特制订本规定。 第二章 上下班纪律 第一条 中心各办公室和实验室工作人员非教学时间，按照学校的作息时间执行。 第二条 各办公室和实验室工作人员每天按时上、下班，人员之间要相互协作，团结一致，共同做好本室工作，有事离开需向主管负责人请假。 第三条 上班时间内禁止做与工作无关的事情，保持良好的教学、工作秩序。 第四条 上班时间内，在办公室、教室、实验室等公共场所，不准抽烟，不准做影响教学与工作秩序的事情，不准说脏话，不准无故对学生进行斥责,保持良好的工作态度。第五条 上课的职工严格按上课时间进行教学，不得迟到、早退和做与教学工作无关的事情。第六条 中心领导因临时开会、外出等事宜，需向办公室说明，以做好有关工作的安排。因公、因私外出中心领导需向学校请假，并向办公室说明、登记。第七条 要保证在上班时间内通信的畅通，以保证工作的顺利进行。第八条 树立牢固的安全防范意识，上下班时要做好本室的防火、防盗等安全工作等。 第九条 在上班时间内严禁饮酒及酒后工作，违者每次记12个点，并处罚金100元/次。出现三次以上者，中心有权随时解除其聘用合同。第十条 在上班时间内严禁从事赌博活动，违者每次记12个点，并处罚金200元/次。出现三次以上者，中心有权随时解除其聘用合同。第十一条 中心领导及所在科室负责人发现有上班时间饮酒、酒后工作及从事赌博活动等而不加以制止者，对中心领导及所在科室负责人记1点。第十二条 对于中心所有人员，在上班时间因无法联系而影响工作者，所造成的损失按有关规定执行。第十三条 中心职工须严格执行请、销假制度。第三章 会议纪律第十四条 对于中心以及各科室组织召开的会议，主持人或记录人应做好会议记录，同时做好存档工作。第十五条 接到会议通知后，各位参会人员应准时参加会议，会议组织者届时要做好参会人员的考勤工作。第十六条 开会时，职工应遵守会议纪律，不准交头接耳开小会，不准做影响会议秩序任何事情，要发言需向会议主持人示意，经主持人同意后方可发言。第十七条 各位参会人员做好会议记录，保证安排和分配的工作及时完成。第十八条 会议做出的决定必须严格执行，涉及保密事项不得对外扩散，否则追究当事人责任。第四章 请销假程序第十九条 职工本人持请假条到各科室主任处请假，请假条必须写明事由、请假起止时间。第二十条 请病假时间在1天以内，由所在科室主任审批；超过1天但未超过7天由中心领导审批；7天以上报学校审批。 第二十一条 请事假时间在1天以内，由所在科室主任审批；超过1天但未超过3天由中心领导审批；3天以上报学校审批。 第二十二条 探亲假、婚假、产假、哺乳假、丧假等严格按照学校有关规定履行相应手续。 第二十三条 事假必须提前请，疾病来不及请假的，一定要电话通知，不得迟于当日；严禁先斩后奏，否则一律按旷工处理；未请假或未经同意而私自不上班者，按旷工处理；对于弄虚作假骗取假者要严厉处理，以三倍旷工论处，同时给以行政处分。第二十四条 假满返岗时到科室主任处履行销假手续，科室主任在销假条上注明时间，当月交办公室备案。第五章 考勤实施细则第二十五条 各科室负责人负责本科室人员的工作考勤与统计工作，并于当月上报中心办公室备案。第二十六条 考勤内容包括上、下班，上课，开会，和其它集体活动。第二十七条 除非雨灾、雪灾等特殊气象及意外事故，迟到、早退半小时三次以上视为旷工1天；上班中途脱岗半小时以上视为旷工1天。 第二十八条 罚则（一）按规定履行了正常请假手续，有关待遇按学校有关规定执行。 （二）连续旷工3天以内，扣发当月岗位津贴，并给予批评教育和计3点；连续旷工超过3天，扣发全月的工资、物价补贴和岗位津贴，并酌情给予纪律处分和计5点；连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的，计10点同时中心有权随时解除其聘用合同。（三）会议、值班迟到、早退5分钟视为缺席，每次缺席计0.2点。第六章 值、加班第二十九条 领导认为确需加班时、填写加班单，加班人须在加班时间内完成任务。 第三十条 加班以轮休为主，年度未换休完确实不宜换休的，按天支付加班费；值班按天支付值班费。第三十一条 各科室加班单在月底时，由各科室主任及主管负责人审核后交办公室