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-精选公文范文-工会四月总结 篇一：工会9月份工作总结 “找抓促”活动月度工作总结（2012年9月） 部门：工会 2012年9月23日 一、月度“找抓促”活动开展情况 活动总结： 1、找管理短板、抓基础建设、促标准规范。以建立规范长效的工作管理机制为目标，完 善工会各方面的规章制度，形成工会制度体系，本月起草和修订了工会委员会全体会议制 度、工会经费管理制度、合理化建议管理办法、班组建设管理标准、班组建设考评 细则，制度的完善与建立将进一步促进工会工作的顺利开展，做到工作有章可循、有据可依。 2、找准载体、抓班组建设、促稳定发展。学习对标先进企业的班组建设管理办法，找准 工作切入点，促班组建设管理水平进一步提升。本月认真学习了国能公司关于进一步加强 班组建设的实施意见，对标宁鲁煤电等单位班组建设标准及考评细则，对公司班组建设管理 标准及考评细则进行了修订。 3、认真学习神华国能公司“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会精神,查找工 会管理短板，主要表现在以下两个方面：一是工会成立时间短，人员工作经验不足，需要加强学习和培训，提高自身业务素质；二是职代会制度等工会管理制度需要建立健 全和完善。 4、找文体活动载体、抓精神文明建设、促公司和谐发展。一是创新工会工作方式，做好 公司文艺体育协会工作，将公司文艺体育活动开展好、开展细，给予公司摄影爱好者一个展 现自我的平台，工会负责编排了摄影艺术沙龙烂漫光影电子刊物；二是举办了公司第一 届“友谊杯”象棋及围棋、五子棋比赛活动。做为公司新切入的活动载体，棋类比赛的开展， 进一步增进了职工友谊，促进了公司职工队伍的和谐稳定，丰富了职工及家属业余文化生活。 5、找自身不足、抓作风建设、促服务质量。一是认真查摆问题。紧紧围绕三个查摆内容， 联系工作实际，深刻反思、认真查找学习、思想、工作、领导作风等方面存在的问题，共查 摆出以下几个方面的问题：学习氛围不浓；执行力有待进一步加强；干部职工队伍大局意识、 思想意识、责任意识不强；创新工作方法不足；工作纪律存在着松弛现象。二是认真梳理问 题。对查找出来的问题，认真进行深入细致的剖析，从思想上找根源，从工作上找差距，认 真分析原因，深入剖析因此所带来的危害，明确努力方向。在此基础上，明确了整改方案， 为自查自纠工作打下了良好的基础，做到了边查边改边落实。 活动项目： 1、找管理短板、抓基础建设、促标准规范。 2、找准载体、抓班组建设、促稳定发展。 3、认真学习神华国能公司“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会精神,查找工 会管理短板。 4、找文体活动载体、抓精神文明建设、促公司和谐发展。 5、找自身不足、抓作风建设、促服务质量。 整改完成情况： 制度建设方面本月度完成了工会委员会全体会议制度、工会经费管理制度、合理 化建议管理办法、班组建设管理标准、班组建设考评细则的起草和修订工作，目前正 在办理制度审批会签单。 文体活动方面本月主要是编排了摄影艺术沙龙烂漫光影电子刊物和开展了公司第一 届“友谊杯”棋类比赛活动。作风建设方面本月主要是针对查摆出来的问题制定整改落实计划，明确整改责任，落实 整改措施，集中整改阶段做到了“两个明确”、“两个突出”。一是明确整改方向，突出整改重点；二是明确整改要求，注重整改实效。 取得效果： 活动的开展，有效地促进了工会各项工作的顺利开展，规范工作流程，做到有章可循， 有据可依；创新文体活动载体，有效的促进公司队伍和谐稳定，丰富职工业余文化生活； 作风建设方面实现了部门干部职工思想观念和精神状态新提高，工作作风和服务意识新 提高，工作效率和业务能力新提高。 二、下月活动计划 1、继续把制度建设和培训工作作为今后工作的抓手，促进公司民主管理水平的提高。 2、创新工作思路和活动载体，进一步完善班组建设中的不足与差距，多手段、齐并进， 将公司班组建设提升一个层次。充分发挥公司文艺体育协会作用，丰富公司文化体育活动。 3、抓作风建设，确保“作风建设月”活动取得的成效，提高工作质量和工作效率，增强 服务意识。篇二：2014年9月份工作总结刘红靖 2014年8月份工作总结 2014年9月1日到8月31日共完成下列工作： 一、发文收文。 1、合计发文13份。分别为：关于黄尚英同志职务聘任的通知、关于韦郁芬等同志职 务聘任的通知、关于高剑飚等同志职务聘任的通知关于韦保军等同志职务聘任的通知、 关于生产管理组织机构调整的通知、关于规范使用oa的通知、2014年公司生产经营 协调会议纪要、覃泽军处罚通报覃启会处罚通报陈敬明、李福幸处罚通报、黄云 龙、郭庆上网处罚通报、中秋节放假通知、清洁生产现场考核评分表 2、合计收文10份。 分别为：关于来宾市工业企业产品产业链调查问卷的通知，象州县2014年全民健身 运动会方案的通知，关于转发来宾市安全生产委员会关于开展仓储行业（领域）安全生产 专项检查的通知，关于协助做好企业用工计划信息统计的函、关于召开来宾西江经济带 产业发展及园区和十三五前期研究座谈会的通知、关于请提供企业自主创新提高核心竞争 力材料的函、关于开展危险化学品企业搬迁情况调查的通知、关于开展六打六治打非治 违动专项行动和安全生产专项整治方案、关于参加中国东盟电子商务峰会的通知、关 于委托进行我区自主创新提高核心竞争力专题调研的通知其中纸质文件2份，电子文件8 份。已经全部报领导批阅，并按规定办理。 二、oa管理。 1、9月份共制作新表单4个。分别为：安全事故汇报、呆帐处理申请表、技改工 程新增固定资产申请表、煤矿混合造粒原料调运出库单 2、修改流程表单2个。分别是：生产日报表、工程概算书 三、党、工会工作。 1、报送自治区工会第十二次代表大会代表登记表。 2、报送来宾市总工会第三届委员会候选人的材料。 3、按时分送公司员工生日贺卡、发送祝福短信，同时也收到车间员工回复的感谢信息， 表示对我公司工会工作的肯定。 4、负责报名参加象州县2014年全民健身运动会。 四、文秘工作 1、完成各种文件的前期草拟工作。 2、接听电话，并做记录呈领导批阅。 3、负责管理公章的使用以及借出的审批监督。 四、其他事项1、到桂林参加“三标体系培训”，并通过考试取得相应的证书。 2、协助完成黄总办公室的搬迁。并为三楼办公室增添绿植。 下月工作计划： 完成oa系统的架构调整以及所有表单的修改，确保oa系统使用畅通。 刘红靖篇三：2014年工会工作总结 2014年春季工会工作总结2014年我们年级工会在城区工会、教育工会、年级行政、党支部的直接领导下，深入学 习贯彻执行中国工会十五大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想， 加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发 挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积 极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。 一、努力提高教师素质，促进队伍建设。 1.积极参与教学活动，努力提高教师业务水平。我们以教研组为单位的先行课、集体备 课活动进行得如火如荼。除了备课、听课、上课、评课外，我们还要求每人在年级教研组中 至少要上一节年级先行课，营造了宽松自由的学术研究氛围，促进了教师的专业成长，为教 育教学质量的提高奠定了良好的基础。 2.继续配合教导处开展开展了“同伴互助”活动。采取“一对一”的结对方式，给新教 师和工作经验较为丰富的教学骨干或者校级领导结成“对子”，从班主任工作、教育教学工作、 工作责任心等方面指导青年老师开展工作，使青年老师尽快地成长起来。 二、求真务实，加强学校民主管理 1.继续坚持实行校务公开民主管理制度提醒；每月公示，使其更加适合我校的具体情况。开学初，我们都要对本学期的学校工 作计划进行全校性的学习，并在各办公室张贴公布，征求意见及建议。学期末，我们召开教 代会，财物人员在会上对学校的收支情况向教师代表们进行汇报，使得学校财物公开了透明 度。 校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深 入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学 校的民主建设。 2.参与学校行政决策。对学校校大的决策召开教代会和工委会联合会议进行意见征集和 修改。 年级工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理， 参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完 善，保证实施效果。本学期11月，针对市里对差旅费管理的办法及时召开了教代会进行讨论， 并把讨论通过的最后结果在教师大会上给予了公开，保证及时执行并执行到位。同时，教师 代表还讨论通过了学校财物决算报告。 教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积 极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各 项工作能顺利开展。 三、以人为本，积极开展各项活动，关心师生生活，促进教职工身心健康 1.为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和 大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：三月份，我们年级部分教师积极参加柳南区的教职工气排球比赛，并获得比较好的成绩。四月至六月，坚持每天带领全体工会会员练习瑜珈和气排球，期末进行展示活动，并对 积极参加活动的颁发奖品。六月，为所有参加公需科目考试的会员向学校申请报名费，并组织会员报名，督促参加考试。“六一”节前夕，与少先队大队部联合申请经费给每个学生一个小蛋糕，同时对所有教 师的孩子在18周岁以下的都按同样的标准送去一个小蛋糕，也送去一份祝福。 在充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光 自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的 家，让每一位教职工体会到幸福！2014年7月2014年秋季学期工会工作总结在2014年秋季学期中，我们年级工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校 的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职 工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职 工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣 传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习中小学教师职业道德 规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并 做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校 建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的 重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师 的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师 专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课 程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课 堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同 题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开” 的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学 校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年 度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、 三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学 校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意 见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主 评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考 核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。 三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师 的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年 来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困 教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考 虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出 贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活 动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结 婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝 贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况 3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球 球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶 了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工 作氛围。 过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩， 但仍有不少缺点和不足，主要有： （1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政 做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以 认真改进； （3）工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。九月重阳节、教师节，所有工会委员在节前分别给退休老师致以电话慰问祝福，让退休 老师虽然没有得到物资性的慰问，但仍然感到了来自工会的关怀，他们对工委在教学任务繁 忙、自己也没有得教师节礼物的情况下打来的电话，都表示了深深的感谢！对篇四：2014年 度工会工作总结 2014年度工会工作总结 1、有无获得市级及以上集体、个人的荣誉，何时获得何种荣誉 誉称号；2014年5月方 德明同志获得第四届“温州市十大优秀青年岗位能手”；2014年6月公司党总支获温州市国资系统基层先进党组 织；获得温州市国资系统优秀党务工作者。2014年9月乘用车机修组获温州市“五型”模范班组荣誉称号。 2、（是）是否成立安康杯组织领导机构，有否制定安康杯实施方 案（是），是否及时上报安康杯月报表（ 是），共几期（12期），有否积极参加集团组织的安康杯系列活动（安全生产知识竞赛）（是），获奖情况一等奖14 人，二等奖9人，职工“五个一”、“十个不放心”分别发放（ 有）有否实施企业“五个一” 和“十个应 该”。 3、是否自行开展本单位特色的安康杯活动（有），对安康杯活动 补充说明和建议_继续加大“安康杯”宣传力度，积极动员广大职工 积极参与公司开展的各项活动。集思广益，将活动多样化，通过活动 更让交运汽服人更具凝聚力，让企业更具融合力。 4、是否推行节能减排活动（是），活动概况（200字以内）年公司做了以下工作：一是 建立健全节能减排管理机构；二是完善能 耗统计、分析和报送工作。做到专人及时准确报送。确定定时、定人、定表准确报送； 三节能减排定额管理制度，以节油、节材料、节电、 节水为重点，做好节能减排分析改进工作，使节能减排工作落到实处； 四是提高节能减排意识，加强日常管理与检查四是广泛宣传教育，营造浓厚节能氛围； 五是充分利用公司的宣传档、电子屏、集团报、微信、横幅、宣传标语、节能减排标贴等等宣传工具。今年节约情况（以数据为主）车辆 用油总量升，同比下降了4%，2014年营运 车辆千公里材料消耗同比下降了20%多 。 5、是否开展本单位特色的岗位技能比赛（是）况（300字以内）一是汽车服务有限公司篇二：工会小组长工作心得 工会小组长工作心得体会 在本人任班组工会小组长以来，我们工会小组在各级领导的关 心下，以党组织的重要思想为指导，以上级工会工作计划为思路， 认真学习，努力工作，不断转变观念，应对挑战，与时俱进。我们 共同完成了各项生产任务，营造了积极向上的安全文化氛围。本小 组成员同心同德，奋发向上，无私奉献，爱岗敬业，积极争创优秀 工会小组。为了今后更好地发扬优点，克服缺点，特将我的工作心 得做如下总结： 一、做好劳动保护的监督检查 安全是我们铁路运输企业生存的基础，是提高经济效益的必要 保证，是进步和发展的前提。所以安全教育工作是我们工会小组一 直以来的重点工作，谁违章，谁就容易引发事故，发生事故给本人 及单位将造成严重影响和经济损失，也将给自己的家庭带来无法弥 补的伤害。强化劳动安全保护监督，实现班组职工安全生产意识的 全面提高是我们工作的重点。 1，班组安全从我做起。岗前认真穿戴好劳动保护用品，针对 当天的作业任务，认真劳动安全警示教育，严格按岗位的操作规程 进行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。 2，认真负责，严格执行。在作业前认真检查所使用的各种工 具是否正常可靠，本组成员的劳动保护用品十分穿戴齐全，并且针 对，雨季、冬季以及高温季节安排好安全互保对子，在作业过程中 能及时发现不按标准化作业、违章操作的现象，也能互相盯控作业 劳动安全，对不服从管理的职工及时通知工长纳入生产考核。 3加强学习，提高技能。积极协助班组长认真组织好每周一次 的班组安全活动以及每月一次的岗位练兵活动，认真学习上级各部 门有关安全的各种文件，认