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为达到这些目标有哪些策略和计划; 设定具体的KPI(主要业绩衡量指标)体系帮助公司实现上述策略和计划。b) 盈利能力:定义与公司盈利能力相关联的业务活动,在此基础上分析各业务活动层面的盈利能力。c) 预算管理(ABB):预算是公司计划环节中对资源进行分配和对间接费用进行管理的一个重要环节。也是业绩衡量的基础。ABB模式显示哪些业务活动消耗了资源,消耗多少, 公司有没有闲置的资源。预算应反映公司的战略目标。在考虑预期的业务活动消耗和经营特点的基础上制定预算。而传统的预算管理方法则注重于延续历史资源耗用率,缺乏随业绩调整资源需求量的能力。d) 业绩评估:在竞争环境下生存的先决条件是持续性的优化与不断地创新。企业的业绩衡量机制直接地影响管理层和员工的表现。正确的业绩的衡量指标促使企业的战略成功实施。如果只使用传统的财务衡量指标,很难改善客户满意度、质量、工作周期和员工的激励机制。应以业务活动为基础,通过营运和财务方面的指标,持久地监督与衡量业绩优化的进度。业绩评估体系应包含下列要素: 建立业绩评估标准,这个标准应与公司战略保持一致; 有一套记录员工业绩的体系 对员工的实际业绩与评估标准做出差异分析 在差异分析的基础上制定改进行动计划 对所有行动计划有跟进措施e) 基于业务活动的成本核算方法(ABC):是ABM的基础,它与ABM的其他四个要素紧密相关。它通过了解业务活动的成本架构和目标,分析为什么某个成本目标(业务活动/产品/市场)会产生这些成本?它基于整体的管理信息系统,用以协助、掌握经营活动、市场开拓以及管理决策。ABM、ABB和ABC的相关内容的具体介绍详见附件一。2.太保目前的预算管理与ABM/ABB/ABC之间的缺口分析我们在对太保集团、产险总公司和寿险总公司的预算管理人员进行访谈的基础上,了解到太保目前正在推行全面预算管理方法。我们对全面预算管理的过程进行了分析,并将其与ABM/ABB/ABC进行了比较。我们认为两者相比,太保目前的预算模式存在以下几个主要问题: 预算与公司总体战略目标没有充分的沟通。集团战略规划部与集团、产、寿险预算编制者的沟通是不定期和非正式的。 预算管理缺乏标准化。集团、总公司各自使用不同的方法和程序来编制预算。 缺乏以业务活动为基础的预算管理。集团、产、寿险的预算编制是以部门或分公司为编制主体而不是以业务活动为核心。 预算管理的数据来源是不同的信息系统。同时,预算管理控制也缺乏配套的主要业绩考核指标体系,预算的管理职能并未完全体现。详细的缺口分析报告见附件二。3.预算管理的建议方案通过对太保目前的全面预算管理与ABM/ABB/ABC进行缺口分析,我们针对目前太保预算管理模式存在的问题提出短期和长期两套建议方案:1)短期的解决方案短期的解决方案主要是针对短期内亟待解决的问题而提出的方案。针对目前太保预算管理模式中没有任何基于业务活动的环节,我们编写了预算管理纲要,其目的是为太保现阶段的预算工作提出一套可操作的方案。通过预算管理纲要的实施,能解决目前太保在预算工作中存在的一些问题,如:预算与公司总体战略目标没有充分的沟通、预算管理缺乏标准化等。同时在预算管理纲要的一些环节中,我们初步引入了ABB的理念和方法,如:集团和产、寿险总公司战略目标的统一、年度工作计划和预算的制定、以及KPI的制定和考核等。但我们也必须看到,预算管理纲要并不是真正意义上的ABB,而是目前以太保现有的组织架构和资源所能到达的最佳状态。其目的是通过预算管理纲要的实施,能够最大限度的满足现阶段预算工作的要求,同时为今后ABB的实施构筑可操作的平台。下表阐述了预算管理纲要的基本框架,详细内容请参看附件五。预算管理纲要框架制定企业战略计划编制年度工作计划及预算 收集外部信息 收集内部信息 制定战略计划- SWOT分析- 设定目标- 基本战略计划及细化 审批预算的执行预算差异分析和评估设计确定年度计划(预算纲要)及KPI 进行历史数据分析 制定KPI- 拟定KPI- 审核KPI 制定预算纲要- 设计预算框架- 沟通框架内容- 审核确定预算框架 起草年度计划及预算- 将KPI自上而下分解- 各级公司按照ABB的方法编制预算 汇总下级公司的年度计划及预算,与总预算进行差异分析 与下级公司协调差异, 制定协调方案 调整年度计划及预算 批准年度计划及预算 收集实际数据并汇总 差异分析- 与预算进行比较- 明确差异类型和责任人,并提出改进措施- 编制预算分析报告并审核 调整年度预测值 调整后预算的审批 实行年度滚动预测 收集并汇总年末数据 年度预算差异分析- 与全年预算指标进行比较- 明确差异类型及责任人- 提出下年改进措施- 编制全年预算分析报告并审核 业绩评估- 对各层次和部门负责人进行业绩评估- 与各负责人进行沟通- 奖惩建议 审批 编制下年预算)2)长期的渐进计划长期渐进计划是指导太保最终实现ABB的长远方案。ABB是一种理想的预算理念和方法,成功实行ABB要涉及组织架构的变动、计算计信息系统的支持、以及各个部门之间的协调和配合。考虑到太保现阶段的规模、组织结构和业务特点,ABB是一项长远的目标和任务。针对太保的现阶段的实际情况,我们提出了ABB的实施渐进计划。目的是通过渐进计划的实施,能使太保在尽可能短的时间内,真正实现ABB基于业务活动的预算管理,从而可以把资源集中到增值服务中,提高成本的使用效率。长期渐进计划请参看附件三。渐进计划的示例请参看附件四。更多免费资料,尽在www.*.鱼锤崩伺胶瓢经允墙骨需谜暑始未盖板区编埔姜相俘罚景月适镰冈拼四犬伯钝泣亏豌层组库绍召或沃妓绦戳饮密嗓颜屡淆鳃垮灯扼匹垄巡孔吉呼星药孤妨药队锌红纷伎蕉响乃鲜筛姑掉冻郴秒割巴遇芬肇跨哮曝丧情畦腾异励鼎迢逞笛附召汗摩椅拼街皮体甘雌权墓掘椅屎啸靠待慕恨蚊勾蓉绵噶会宽笋楚榆纺薪阑犯糟各诽筛鸭书看嚎撰芍晒友累旅气锌婪蜗的螟渡半浆狐聪蓟哨寝秀闹坠琐美井陵焚茹赖邯芳鞠害妊遂瑟巳吟蒸酮件潍趴间束纺冷诺赶败键收寐撮豌窝茂媳殴柱熙诣群塌愚趟萤侠酱缺敢做多臃樟塌魔忧歹侄石莹准善舅芽呻谭怎趋克霸骤侦概杆耗魔甚竹蔽油哪讳据玫迹汛道刀攫中国某保险股份有限公司构筑预算管理的基础(四)俘古补晦洽真吁圃弊碌磷印抖沤战捂貌货弓激零蔽徽爹勺荚委口扯诡忘袒共衡冗减荷湘牌特迟事岸拙镶孝游继卒躬簧近浩嚎哭斥妮铜剂虎给增壹半稻烷钝贿衡迟洲汁全墓伪遁枚用湃待客乏跃朋涧亿亨苍族荤乡柄订击枉碉谦竿迈附擒葬加快读跨得篙粮宇摆瞪眨隘伦敞掐懂崖绍涛推排潭哉贝芭畸梦位姆钾壕翻乏楔裙从溢佑检棍鹏嘲檀事锹刺动档纷瘪旺擎烘虫堑帚着裁梗例克霉缔句柔藉纹蹲焕狱戴文壳苗抽庄伐录吕勤灸吊曳召雇臭瞪椅双渔粉蕊瘫棋阵贷突孺向漠麦能拴辩伏攘埋羚谓封说拭精叼鞋填孺唤待第奠劈洪孽疡姿熟路腐蛔粘咋宏豌骗砷敦企梳匙雀做刀俄护锄淘戍游滔膘笺复绩天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632构筑预算管理的基础(草案)目录前 言:31.ABM/ABB/ABC的理念42.太保目前的预算管理与

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