学大教育劳动合同(精).doc

篇一:学大劳动合同业危及乙方人身安全的;(三法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第二十六条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提 前 15日通知甲方,可以解除劳动合同。 (ppts 教师和 ppts 学管师提出辞职需要提前三个月书面通知, 且只能是在寒暑假间离职 并按甲方要求向甲方交接工作。乙方应将其承接的未完成的工作或项目完整地交接给甲方指 定或者认可的人员,并有责任确保该工作或项目能够按原有进度正常继续进行。乙方还应保 证将其在甲方工作期间经手处理或者已完成的工作或者项目向甲方指定或认可的人员进行交 接。第二十七条 有下列情况之一的,乙方不得办理离职转移手续或终止劳动关系证明:(一给甲方造成经济损失未处理完毕的。 (二被有关国家机关依法审查尚未结案的。 (三未按甲方要求办理完毕离职手续,且未按照本合同约定及培训、保密等协议约定承担 违约责任的。第二十八条 无论因何种原因导致本合同提前解除或终止,乙方应在合同终止时归还所有甲 方的以及与甲方有关的资料、物品、产品目录、 合同、 文档、 软件、 磁盘、 光盘等, 并不得在乙方个人或者他人处保留上述资料、 物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等的原件或复制件。第二十九条 本合同期限届满,甲方应提前 30日将续订(终止劳动合同意向通知书送 达乙方。乙方欲续订或终止本合同,也应提前 30日书面通知甲方。期限届满,任何一方未取得书面通知的,视为合同终止。 第三十条 因本合同解除、 终止或其它原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时, 双方应立即按 甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续:(一 乙方应按甲方的要求向指定人员及时办理工作交接手续。 (二 乙方向甲方有关部门 交接甲方公司财物。(三乙方须清偿所欠甲方的款项;依法、依约支付赔偿金或违约金等。 (四乙方须向甲 方提供社会保险关系转移去向。(五 甲方须自乙方办结工作交接手续之日起 15日内, 按乙方提供的去向及时为乙方办理档 案与社会保险关系的转移手续;出具解除或终止劳动关系的证明。(六甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日,向乙方支付最后的工资、经济 补偿金或赔偿金等。 甲方为乙方办理终止、 解除劳动合同手续过程中, 需要乙方协助的, 乙 方愿意提供无偿协助。第七章 经济补偿与赔偿第三十一条 甲方违反国家规定及本合同约定解除本合同或由于甲方原因致使本合同无效, 给员工造成损失的,其经济补偿及赔偿费用的支付标准按国家和地方有关规定和本合同约定执行。第三十二条 乙方违反国家、地方规定或本合同的约定解除本合同,给甲方造成损失的,除 承担违约金外,还应按实际损失金额承担赔偿责任,无法计算损失金额的,应向甲方支付赔偿金拾万元。第三十三条 甲乙双方根据工作需要订有培训服务协议、保密协议和竞业限制协议的,乙方 违反协议约定,应当按照约定向甲方支付违约金和赔偿金。第三十四条 乙方在离职之前未与甲方一次性结清应付给甲方的违约金、欠款、经济赔偿金的,乙方同意甲方从应支付给乙方的工资性收入及其他款项中直接抵扣。第八章 劳动争议处理及其他第三十五条 双方因履行本合同发生争议, 应友好协商解决; 协商不成, 任何一方均可在劳 动争议仲裁申请时效之内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第三十六条 以下文件或协议作为本合同的附件:入职承诺书、员工登记表。第三十七条 本合同未尽事宜,国家有规定的,从其规定;国家没有规定的,由双方另行协 商签订补充协议。 第三十八条 本合同自双方签字或盖章之日起生效, 一式贰份, 甲乙双方 各执一份。动 合 同 书(2008版 学大教育科技(北京有限公司制劳劳动合同书甲方:学大教育科技(北京有限公司公司地址:北京市海淀区新外大街 19号北京师范大学国际学术交流中心 9503 法定代表人:李如彬 职务:总 裁乙方:姓名:性别:居民身份证号码:联系电话:户籍地址:邮政编码:现在住址:邮 政编码:根据劳动法 、 劳动合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,就建立劳动关系事 宜自愿达成如下协议,并承诺共同遵守。第一章 劳动合同期限第一条本合同为 _期限劳动合同。第二条本合同自 _年 _月 _日起,至 _年 _月 _日止。其中试用期自 _年 _月 _日起,至 _年 _月 _日止。试用期内,乙方若请休病假、事假等,试用期限将相应顺 延。第二章 工作内容和地点第三条甲方安排乙方到 部门从事 工作,工作地点为。第四条乙方须按照甲方确定的岗位责任和要求,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指 派的工作、项目或任务。 第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的能 力、表现和身体状况,可以调整乙方的职务、工作岗位和工作地点。乙方愿意服从甲方的安排,并签订变更合同书。第三章工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度,每日工作时间 8小时,每周工作 40小时。但是, 甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间,具体执行方式按照甲方的有关规定执行。第七条甲方根据工作需要,可安排乙方加班、加点,并可对乙方的工作班次和休息日进行合 理调整和安排。第八条甲方严格遵守国家的休假规定。 乙方符合国家及甲方年休假规定的, 享受年休假待遇。 乙方请休各种假期须遵守甲方的相关规定,并办理请假手续。第四章 劳动保护、劳动条件、社会保险和福利待遇第九条甲方为乙方提供必要的办公和工作条件,建立健全工作规范和制度。第十条甲乙双方同意依法实行社会保险,并同意按约定的缴费方法到社会保险经办机构办理 社会保险费缴费手续。 第十一条 乙方须按甲方的要求,自入职之日起三个月内提供甲方为 乙方办理社会保险所需资料及手续。如乙方未按要求提供,致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续,则乙方愿意承担由此产生的一切后果,包括无 法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳的滞纳金等。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗期和医疗待遇按国家和所在地的有关规定执行。 医疗 期期间,甲方按国家有关规定支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和所在地的有关规定执行。第十四条 乙方享受甲方提供的交通补助、 通讯补助、 住房补贴和伙食补助费等福利待遇。 遇 有经营状况发生变化等特殊情况,甲方可以调整、以至取消本条约定的各项内部福利待遇。第五章 劳动报酬第十五条 甲方在每月定期以人民币向乙方支付上月薪金,薪金发放采用现金或银行代发制。 第十六条 乙方每月收入:1、 工资为税前元 (其中基础工资元、 岗位工资 元、 单休加班工资元 ; 2、 福利为税前元。 奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。乙方的个人所得税由甲方代扣 代缴。 试用期每月收入:1、工资为税前元(其中基础工资元、岗位工资 元、单休加班工资元 ; 2、福利为税前元。 第十七条 甲方可根据实际经营状况、 考核制度、 以及乙方的奖罚记录、 岗位变化、 业绩等情 况对乙方的工资水平进行调整,但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资标准。第六章 劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订第十八条 甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同,乙方在签订合同前,应详细了解 甲方制定的规章制度,并在签订本合同时进行阅读、了解,并愿严格遵守。乙方应严格遵守职业道德,保守甲方秘密,爱 护甲方财物。第十九条 本合同履行过程中, 甲方根据管理需要, 可以制定新的规章制度, 也可以对原有各 项规章制度进行修订,但应当按照法定程序办理。如本合同约定与新规章制度不一致,乙方同意按照甲方新修订或新制 定的规章制度执行。第二十条 甲乙双方协商一致,可以变更、续订和解除劳动合同,但应当采用书面形式。 第二十一条 合同的变更需经双方协商一致,并办理变更手续;要求变更本合同的一方,应 将变更要求书面通知另一方,另一方应在 15日内(含 15日书面答复对方; 15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第二十二条 乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除劳动合同:(一 乙方在试用期间被证 明不符合录用条件的; (二乙方严重违反用人单位的规章制度的;(三乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或 者经用人单位提出,拒不改正的;(五乙方在甲方工作期间,未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作;(六乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变 更劳动合同的; (七乙方被依法追究刑事责任的。第二十三条 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(一乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单 位另行安排的工作的;(二乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双 方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(四依照企业破产法规定进行重整的; (五生产经营发生严重困难的;(六企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(七其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续 履行的。乙方应在收到通知后立即开始向甲方交接工作,并将乙方承接的未完成的工作或项目完整地 交接给甲方指定或者认可的人员,乙方并有责任确保该工作或项目能够按原有进度正常继续 进行。第二十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一劳动合同期满的;(二乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四公司被依法宣告破产 的;(五公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方领导违章 指挥、强令冒险作篇二:学大教育教师聘用协议书学大教育私人教师聘用协议书甲方(教 育 方 :北京学大世纪教育科技有限公司甲方地址:北京市海淀区新外大街 19号京师大厦 5层 9504室 邮政编码:100875 乙方:所 在单位:年级:教授科目:身份证号:宿舍住址:其他地址:电话:手机:电子信箱:为了使乙方有一个稳定、 正规的兼职工作, 同时为了保障甲方的教学质量, 经双方平等协商, 本着平等、自愿,诚信的原则,就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议:就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议:一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为兼职私人教师,定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的家教工作。3、甲方安排乙方授课前,需提供学生的学习详细情况,便于乙方进行针对性辅导。4、甲方根据学生情况需加课时的,须提前通知乙方。5、甲方为乙方的备课教案进行指导。6、 甲方有权对乙方的工作进行考核, 并根据考核结果决定是否发放工资以及是否解除对乙方 的聘用。二、乙方的责任和义务1、免费试讲:学生第一次上课之前需要授课老师先免费试讲 20分钟,试讲完后由学生和家 长决定是否上该授课老师的课。试讲前授课老师应该根据甲方告知的学生情况充分备课,确保授课质量和效果。在成功试讲 之后授课老师必须严格按照学生的情况做好以下准备,确保提高学生的成绩。2、 充分备课:备教材、 备作业、 备预期效果, 认真做好备课与教学记录, 课前撰写教案提纲。3、认真指导:抓住学生特点,尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、善于分析:具体分析每一节课、每一道题,针对学生实际情况及时解决每个问题。5、主动配合:积极与家长及甲方交流,经常反映学生学习情况,与家长及甲方齐抓共管、共 同努力,充分发挥个性化教育(限个性化辅导 。6、总结提高:做好教学记录,总结经验教训,互相交流学习,提高教学效果。7、 在个性化辅导教学过程中, 乙方在授课一次后, 必须根据学生的实际情况制定出全面的书 面辅导计划、分析报告及课程安排计划表,在第二次授课前交给学生家长及甲方各一份,并 在授课时根据实际情况,及时调整计划。8、 乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、 复习并在下次授课时检查并讲解。 学 生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。9、 乙方必须严格按照甲方的安排, 根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测 试题,并与学生的教务老师做好沟通,在规定的时间内督促学生独立完成,收回后在非授课 时间根据答案和解析进行评分。10、乙方对学生的辅导时间由甲方安排,如需要增加课时的,由甲方提前通知乙方。 11、乙方由于特殊原因需要更改授课时间的,需提前 24小时通知学生家长和甲方。12、在授课过程中,乙方必须与学生及家长保持良好的关系,遵守家教礼仪,严格按照教学 计划和进度进行辅导,如出现意外情况,必须立即通知甲方,由甲方进行协商处理,不与学 生和家长发生任何冲突。三、工资支付:1、 薪资待遇:每节课为 50分钟2、 按照学生的辅导效果和成绩提升的情况,甲方在学生结束辅导后决定是否发放给乙方。 四、违约责任1、 乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的, 甲方可以无条件解除本协 议,不发放乙方工资。乙方需赔偿甲方 100 500元作为违约补偿金。2、 乙方如有特殊情况 (非各种考试原因 需要提前终止协议的, 需要提前 l5日以书面形式 (包 括申请书和原因证明 通知甲方及学生家长,否则甲方有权扣发乙方工资 100 500元作为违 约赔偿金。3、乙方私自延长授课时间的,甲方不发放乙方私自延长部分工资。4、乙方应对个人信息保密,包括目前工作状态,具体教授年级,联系方式 (学生、家长、老 师都不得互留联系方式 , 还有自身工资数额情况, 不得泄露甲方的一切商业秘密和资料, 培 训内容。 否则甲方有权扣除乙方工资 500 2000元作为 赔偿金, 并追究乙方的法律责任。 。 5、 乙方不得与学生私下达成协议, 随便调课、 改课, 否则甲方有权扣除乙方工资 100元作为 处罚。6、乙方不得私下引导学生停课、加课,应先与教务老师沟通后,由教务老师研究决定后,根 据情况通知学生及学生家长,否则甲方有权扣除乙方工资 l00元作为处罚。8、 乙方必须严格按照上课时间上课, 不得与学生攀谈, 不按规定时间上课, 迟到 5分钟以上 者,每发生一次甲方有权扣除乙方 1课时工资作为处罚。9、 上课之前, 乙方应根据学生的情况认真备课, 初次上课之后应根据学生学习情况, 按要求 做出学科分析报告和辅导计划。下课后主动找教务老师沟通学生的上课情况,否则每发生一 次甲方有权扣除乙方 100元作为处罚。10、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手 机必须静音或关机。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资 30 元作为处罚。 11、 上课期间， 授课老师给学生的休息时间不能超过 5 分钟， 且休息时间不能算做授课时间， 必须按规定保证学生的授课课时时间。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资 100 元作为处 罚。 12、上课或休息时间，授课老师一律不准和其他学生或老师聚众聊天，交头接耳。更杜绝一 切不利于三人行教育的言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资 200 元作为处罚。 13、 乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真， 而导致学生退课， 家长不满意等， 甲方有权扣除乙方工资 200 元作为处罚。 14、 甲方有权将乙方任何违约违信行为通报乙方所属学校主管部门和通过甲方网站发布通告。 五、附则 1、 因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。 本附件与本协 议具有同等效力。 2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期 间双方不得擅自解除本合同。 3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。 甲方：学大教育 乙方： （盖章/签字）_ 乙方（盖章/签字）_ _年_月_日 _年_月_日 六、合作时间：20 年月 日至 20 年月 日篇三：学大教育_协议 学大教育一对一辅导协议 甲 方： 乙 方： 为使乙方学生 得到切实有效的课外辅导，提高学习成绩，甲乙双方在平等自愿的情况下， 本着公平诚信原则，就乙方委托甲方对其子/女进行课外辅导事宜达成如下协议： 一、目前学生学习成绩状况：学生最近一次在学校的考试成绩为： 数学英语 （以上学生资料由乙方提供） 二、辅导目标：甲乙双方均认为，经过乙方及学生在学习方面的努力并积极配合甲方的课外 辅导，该学生在原有成绩的基础上得到一定的提升。 三、 乙方需向甲方支付辅导费用元人民币 （大写） ， 在双方签订本协议当日由乙方一次性付清； 费用包含：报名咨询及学习状况分析费、教研费、学员建档费、辅导材料及配套试题费、老 师选派、培训及管理费（以上为全程辅导前期准备金，占总费用的 30%） 、老师授课费、全程 跟踪家访和回访服务费（以上为全程辅导服务费，占总费用的 70%）等相关费用。 四、甲方服务内容及权利、义务 1、 甲方根据学生的具体情况选派老师， 并结合学生的实际情况对助教进行针对性的培训和考 核，由甲方安排其对学生进行以面授形式为主的全程教学辅导。 2、自签订协议次日起三个工作日内，甲方与乙方联系以确定首次上课时间。首次授课包括两 部分：前期主要是与乙方及学生进行沟通，充分了解学生的学习情况和状态；后期进行正常 辅导，让乙方及学生熟悉老师的教学方式和教学特点。乙方可据此对老师提出教学意见和建 议，对以后的授课方式和细节进行适当的调整，并将相关信息及时汇报给甲方备案。 3、 如乙方认为有必要更换老师， 应在首次上课后一个工作日内通知甲方， 甲方及时重新分 派 老师。 4、老师平均每周面授小时（大写） 。 5、 甲方根据学生学习情况和考试重点为学生提供配套试题， 定期对学生进行适量的强化训练 和测验；甲方教务部为乙方学生指派专职班主任一名，对学生进行电话回访，监督学生的学 习状况，跟踪辅导过程和效果，及时对教学计划进行调整，并在必要时对乙方进行家访。 五、乙方权利和义务 1、乙方向甲方提供学生真实有效的详细资料，为甲方的后续服务提供依据。 2、老师首次授课时乙方及学生都应在场，积极主动与老师进行沟通，全面了解老师的授课特 点及质量，及时与甲方