中医院党支部书记述职报告

中医院党支部书记述职报告 20166 手机版 2013 年临床支部成立来，在上级党委的领导下，在支部党员的共同努力下，认真贯彻落实党的十八大精神和社会主义核心价值体系，以 “争先创优、三好一满意、服务基层 ”为立足点，以党的群众路线教育实践活动的 意见 精神，紧密结合我院实际，坚持医院工作 “以人为本、构建和谐医患关系 ”的方针，坚持科学发展观为指导，以群众满意不满意为标准，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗保健服务为目的，扎实地开展党建工作，全面提高党的思想、组织、作风和 制度 建设水平，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在紧密围绕中心、服务大局中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。为实 现我院 “更好更快发展 ”目标，提供了坚强有力的思想和组织保证。总的来说本人至工作来思想态度是积极的、决策思路是清晰的，工作上注意善谋实干，坚持服务大局，突出重点，统筹兼顾，积极推进学习实践活动与自身工作的协调发展。在工作及党性、党风、党纪方面，能识大体，顾大局，谋长远，讲团结，注意勤政敬业。事业心、工作进取心是较强的，能遵纪守法，廉洁自律 ;能对工作上保持进取心、对生活上保持快乐心、对自己保持平常心、对他人保持宽容心 ;能按照上级党委的有关 规定 ，在院长、书记的正确领导下，认真履行好自己的工作职责。 现将工作来的述职情况 报告 如下： 一、工作成绩： 1、加强领导班子建设。临床党支部坚持党要管党，从严治党的方针，建立和完善了党支部工作制度，自觉贯彻民主集中制原则，建立健全民主决策、科学决策的工作机制，完善并落实集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。并通过 召开民主生活会、支委中心组学习，进一步提高领导干部理论水平，加强对支委班子成员思想作风、工作作风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督，研究重大问题能够按照 “集体领导、民主集中，个别酝酿、会议 决定 ”的原则，实现了正真的支部民主。形成了一套科学完善的自我约束和教育监督管理机制。 2、加强党员队伍建设。中医院临床党支部着眼于使党员 “长期受教育、永葆先进性 ”，坚持 “三会一课 ”制度、民主生活会制度和民主评议党员制度，不断增强党员学习遵守党章的自觉性。完善发展党员预审制和公示制，做好发展党员工作，切实把好 “入口关 ”。对入党积极分子实行动态管理，积极组织入党积极分子参加培训，按要求、高质量地做好发展新党员工作。 2013 年共有 3 名同志参加了县的教育和培训，有 26 名医护人员递交了入党申请书。，预备党员转正 2 名， 1 人 (即黄国勇同志 )获县机关工委表彰先进个人， 2 人 (张丹、班金万 )获院表彰优秀共产党员，无 “三不 ”党员。 3、加强人才干部队伍建设。临床党支部坚持 “政治坚定、业务过硬、作风廉 洁、群众认可 ”的要求，不断加强党建工作力量，组织干部学习党政领导干部选拔任用 条例 ，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，为加快医院现代化建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。 4、加强党费收缴管理工作。为了提高党员按标准交纳党费的意识，根据组织部的要求和工资调整的实际情况，认真为每一个党员计算党费交纳标准，积极配合院党总支部工作。 5、改进党组织工作方式。临床党支部始终坚持 “三贴近 ”原则和以人为本的服务理念，在认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制的同时，不断增强党建工作的亲和力，把服务基层、服务患者、服务社会的工作做细做实。不断创新党组织的工作方式、活动内容和活动载体，积极开展了 “一日捐 ”、 “医药支农 ”、 “下乡义诊 ”、 “党员送温暖献爱心 ”“成立爱心基金 ”等多种形式的主题实践活动。 2013 年支部中层干部每个人出资 300 元帮扶坪山乡特困群众，通过募捐为支部发展对象杨方宇同志筹集资金 3 万余元，使我支部党建工作呈现生动活泼的局面。 6、强化劳动纪律。劳动纪律是医德医风好坏的一个重要体现。今年我院加大了劳动纪律督查力度，每周进行督查，迟到、早退、脱岗者，通过宣传、教育、督查，上述情况得到有效遏制。 二、存在的问题： 1、教育和管理党员，解决党性和执行力上有待加强。对培养党员的岗位服务意识、抓政治思想教育等方面做得还不够深入，造成个别党员缺乏干事服务的热情，缺乏为实现医院共同目标群策群力的态度，缺少良好、扎实的工作作风，工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动，自由主义和等同于一般群众的思想还比较严重。 2、工作中，与上级领导 沟通少，与同志们能经常思想交流，但没有随时坐下来谈心时间，思想工作做得还不够深入。 3、工作作风与科学发展观的要求还有差距。自己感觉虽然工作比较投入，进取心也强，但工作作风还不够大胆。在思维上还缺乏 “闯 ”劲。 三、整改措施及今后努力方向 1、进一步解放思想，转变观念，确保以科学发展观统领思想。思想决定观念，观念决定命运。我们要巧借学习实践科学发展观活动的东风，使自己进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不符合、不适应的问题。在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全 过程，解决工作中存在的突出问题。 2、抓好思想保障，在用中国特色社会主义理论体系武装头脑上实现新突破。以学习实践活动为契机，下大力气抓好干部职工的理论武装、思想再造，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部，把广大党员干部的思想统一到科学发展观上来，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，着力打造学习型团队、建设创新型支部。破除影响和制约科学发展的思想障碍，努力使中国特色社会主义理论体系更加深入人心、更好地指导医院改革发展，使科学发展观在全院党员、干部头脑中扎下根，真正转化为指导实践的牢固 理念，推动工作的过硬本领。 3、抓好文化保障，在加强文化建设、增强医院软实力上实现新突破。我院有着 30 年历史，文化底蕴深厚，在继承和发扬医院传统文化的同时，我们将积极吸收社会主流文化成果，赋予新的时代内涵，全力推进医院文化的创新与发展，扎实推进和谐文化建设，营造业务比高低、服务比优质、团队比实力的浓厚氛围，对内凝聚力量，对外树立形象。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在全院开展和谐、平安医院的创建活动，并同群众性精神文明创建活动结合起来，不断培育和发展和谐文化。以干群 和谐促医患和谐，为构建和谐社会做出贡献。加强廉政文化建设，增强医院干部职工依法执业、廉洁行医意识。全院上下务必统一思想、保持定立、顶住压力、深处着力、精准发力，坚决防止杂音扰曲，坚决防止措施软化，坚决防止速度下滑